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該当求人：785 件

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785件 （91〜100件目を表示中）

    求人番号：69074

    5大商社の1社グループ　大手デベロッパー

    5大商社の1社グループ　大手デベロッパー

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    収益不動産における用地取得後の開発推進・売却まで準戦力社員とし
    て以下業務に従事いただきます。
    【具体的には…】
    主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検
    討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いな
    がら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者
    のマネジメント（検査・是正ならびに積算金額の最適化）とそれに関わる
    付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただ
    きます。また、竣工後はテナントリーシング（別担当）を行い、テナントを
    付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していた
    だきます。経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業
    務も対応いただきます。対象となる収益不動産（短期回転型）のアセット
    タイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市
    型（商業・オフィス・他）の開発業務にも従事していただきます。

    【組織構成】
    ・開発推進第 1 部・・・8 名
    部長（40 代）、メンバー7 名＋派遣 1 名
    ・開発推進第 2 部・・・5 名
    部長（40 代）、メンバー4 名＋派遣 1 名
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    求人番号：145575

    株式会社OTSL

    システム開発

    業種
    ICT　その他
    職種
    製造・流通コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    愛知県
    仕事内容：
    概要】
    自動運転/MaaS（Mobility as a Service）/BEV など、大きな変革期にある車載システムを主な対象として、顧客の課題を明らかにし、アー
    キテクチャの提案、設計・実装、および実機またはシミュレーションによる評価を通じて課題解決を行います。
    課題解決にあたって、あるべき姿や将来の技術動向を見据え、車載側のシステムだけではなく、エッジやクラウド側も含めて、ネットワー
    クや AUTOSAR や Linux 等のプラットフォーム、CI/CD や DevOps など、幅広い分野の技術や知見を駆使し、顧客の期待以上の成果を目
    指します。
    業務の流れの概要は以下となります。
    ① 顧客の課題のヒアリング及び本質的課題の定義
    ② 課題の対策方法の提案
    ③ 対策の実施 （対策の検証に必要なシステムの設計、実装、評価)
    ④ 対策結果の分析と効果の検証
    ⑤ 検証結果に基づく顧客への提言
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    求人番号：145570

    成長を続ける大手外資系CRO企業

    FSP Associate CL（アソシエイトクリニカルリード）【東京、大阪】：世界最大級のCRO！

    業種
    CRO
    職種
    CRA（臨床開発モニター）、臨床開発（プロジェクトマネージャー・リーダー・クリニカルオペレーション）
    年収
    600万円～1,100万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    外資系企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ◆FSP Clinical LeadはFSPにおける臨床開発プロジェクトの進捗・品質等を総合的に管理するスタディリード業務を担います。
    ・臨床試験の品質、タイムラインの管理
    ・リスクマネジメントプランのレビュー、実施
    ・プロジェクトメンバーとなるCRAやCRA LMなどとの社内の調整・進捗管理
    ・スポンサー企業側や他部門との調整、進捗管理（日本、及びグローバルで対応）
    ・他国クリニカルリード等との協業

    【トレーニングプログラムについて】
    cFSPでは、CRAのキャリア構築の手助けとして、DLM/CL Academyを2024年より創設いたしました。本プログラムは、将来DLM（Dedicated Line Manager：Clinical FSPモデルにおけるCRAやCTAの上長)やCL（Clinical Lead：プロジェクト毎のLead業務実施者）を目指すSr.CRAを対象とした学びのプログラムです。前述の職種に求められる知識やSkillをCRAのうちに、仲間と学び合いながら、それぞれのCareerを自律的に構築することを組織としてサポートしています。
    上記以外にも入社者向けのOnboarding Programやメンター制度があり、新たに加わるメンバーがスムーズに稼働できるサポート体制を整えています。
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    求人番号：143718

    【イギリス系　第三者認証機関】

    業種
    その他
    職種
    経理・財務・会計、その他
    年収
    600万円～800万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    日本法人グループ5社のうちの2社程度を担当していただきます。
    　・経理業務全般
    　・月次決算、年次決算、確定申告用データ準備
    　・売掛金管理
    　・買掛金管理
    　・固定資産管理（資産登録、申告）
    　・インターカンパニー取引対応
    　・オンラインバンキング支払いデータ準備
    　・各種レポート作成
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    求人番号：142473

    【自動車認証トップシェア　第三者認証機関】

    【第三者認証機関】IATF16949審査員候補

    業種
    自動車メーカー・インポーター 、自動車部品メーカー 、自動車販売会社 、自動車　その他 、家電・通信 、電子部品 、機械・メカトロ 、半導体メーカー 、半導体製造装置メーカー、電気・電子・半導体・機械　その他、メーカー（その他）
    職種
    品質管理・品質保証、サービスエンジニア・サポートエンジニア
    年収
    400万円～900万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ISO9001審査員・主任審査員の資格を順に取得し顧客企業（製造業）で審査を行います。そして入社後約2年を目安にIATF16949審査員の資格を取得し、日本の自動車産業の代表的企業をはじめとする顧客企業の品質マネジメント審査業務を行います。

    （入社からIATF審査員になるまでの資格取得の流れ）
    1.社内教育（座学、オブザーバーとして実際の審査の現場出張）を経て、入社後6カ月（最短4カ月）以内で審査員資格を取得
    2.審査員として審査の実務を行いながら、入社後1年（最短9カ月）以内に主任審査員資格（ISO9001）を取得
    3.審査の実務を行いながら、入社後2年を目安にIATF16949審査員の資格を取得

    ＜QAマネージャーからのメッセージ＞
    審査員の仕事は、規格に対して適合しているのか適合していないのかを判断し、適合していなければ不適合を発行することです。
    ISO17021により審査員がお客様（受審企業様）にコンサルティングをすることが禁じられています。

    次のご意向がある方を歓迎いたします。
    -「ご経験を活かしたうえで、規格に対する適合性の判断をすることで、お客様に貢献したいという方」（控えめでも芯のある方）
    -「ご自身の経験・実績だけに執着せず、企業の数だけ運営方法はある事を想像できる方」（想像力の高い方）
    -「審査を通して多くの企業のシステム運営を学びたい方」（向学心のある方）
    -「人の話をよく聴き、内容をまとめて、丁寧に説明できる方」（お客様に対するマナーを心得ている方）

    これまでの経験、入社後のトレーニングと審査員としての経験は貴方の財産になる事と存じます。
    「審査員の仕事」に従事したい方、ご応募をお待ちしております。
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    求人番号：142706

    【東証上場　建設コンサルタント】

    事務（建設コンサルタント）

    業種
    建設・建築
    職種
    事務系スペシャリスト　その他
    年収
    600万円～800万円
    勤務地
    埼玉県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■原価管理業務（実行予算の管理・取りまとめ、売上管理、外注先への発注手続きなど）
    ■経理業務（実出納業務、決算業務、納税手続きなど）
    ■人事労務管理（各種社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、社宅管理、健康診断の実施、慶弔対応など）

    【求められる経験・スキル】
    ■問い合せに迅速に対応できるフットワークとコミュニケーション力

    【基幹システム】
    ■OBIC７

    ■働き方：
    現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土情勢を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ICTの導入など働き方改革の取り組みにも積極的に実施しております。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有休取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有休取得の目標を75%と設定しており、有休取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有休奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有休が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有休の積み立て制度もございます。

    【企業の魅力や特徴】
    同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。
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    求人番号：142470

    株式会社マキタ

    【愛知】工場ＤＸ推進ＩＴエンジニア

    業種
    機械・メカトロ
    職種
    社内SE
    年収
    年収非公開
    勤務地
    愛知県

    海外展開あり

    英語力が必要

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    マキタが有する国内外の生産・物流拠点のデジタル化を加速させて、生産・物流現場のスマート化を実現する仲間を募集しています。

    生産活動にともなう紙やエクセルによる煩雑業務に対してDX化を推進して、現場の課題解決、熟練者ノウハウの形式知化、業務の合理化に取り組んでいます。実務では、現場に自ら足を運び、ユーザーと一体となって、真の課題解決を追求し、システムを実現、アフターサポートまでを担当します。
    ユーザーは海外の生産・物流拠点も対象であり、各地域の特性を活かしたグローバルな最適生産をITで実現するグローバルな仕組み構築も担当頂く可能性もあります。

    なお、弊社は業務システムの社内開発(内製)に拘りつつも、Microsoft365等のツールを活用した開発も取り入れています。
    キャリア採用の方も多く、大手製造業、SIer出身者が既存社員と共に活躍しております。

    ① 新規業務システムの企画・プロジェクト推進
    スマートファクトリー化、販売・調達を含めたサプライチェーン改革、およびグローバルな最適生産を実現する仕組みの企画、実現までのプロジェクト推進

    ② オープン系システム（Web、IoT）の開発・保守
    基幹システムと共存する形で、スマートファクトリー化を実現に向けた様々なオープン系システムを構築しています。
    ・国内・海外の生産・物流現場の業務システムの開発・保守
    ・生産技術部門と連携したIoT活用による製造現場のDX化実現

    ③ Microsoft365を活用したシステム開発、およびEUC/市民開発の推進支援
    煩雑な事務業務の改善、熟練者ノウハウの形式知化、コミュニケーション活性化を目的にITツールを活用した業務環境の刷新を進めています。
    ・Power Platformを活用した事務作業改善の高速開発
    ・各部門のEUC/市民開発体制の構築を推進する活動運営

    ④ データ分析・生成AI活用によるDX化の探求
    ルール化が難しくシステム機能に含められていない人のカンとコツを必要とする業務の改善を進めるために、データ分析や生成AIを活用した仕組み構築を進めています。
    ・稼働システムに蓄積されたデータ活用による製品品質の向上や需要変動予測の実現
    ・生成AI活用して業務環境の刷新、さらにシステム開発工程の改革へも取組む
    詳細情報 エントリー

    求人番号：142707

    【東証上場　建設コンサルタント】

    システム開発・基幹システム運用保守（建設コンサルタント）

    業種
    建設・建築
    職種
    社内SE
    年収
    500万円～800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    情報システム部門で従事していただきます。

    【具体的には】
    ・業務意識と社内ユーザーの要望を基にした社内各種システムの開発・サポート
    ・基幹システム構築・運用・保守

    【社内各種システムの開発・サポートの仕事内容】
    ・業務意識と社内ユーザーの要望を基にした各種の社内システムの企画・検討作業
    ・ColdFusion、Java、Python、.Net、JavaScript、SQL、JavaScript などを用いた社内システムの開発作業
    ・社内システムの維持管理
    ・社内システムの利用に関わるユーザーサポート

    【基幹システム構築・運用・保守の仕事内容】
    ・業務意識と社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築、既存システムの保守・運用業務

    ●求められる経験・スキル
    ・トラブル事例などを整理して提供できる気配りと、問い合せに迅速に対応できるフットワークとコミュニケーション力
    ・開発する社内システムの業務を理解し、関係する法令等の知識の習得に意欲のあること
    ・ColdFusion、Java、Python、.Netで、いずれか１つ以上の言語でシステムを開発した経験があり、他の言語を習得する意欲があること
    ・SQLは必須
    ・EXCEL、WORD、VBA等の知識があれば尚可
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    求人番号：142708

    【東証上場　建設コンサルタント】

    設計技術職（都市開発、市街地再開発、公園・緑地・ランドスケープ）

    業種
    建設・建築
    職種
    設計・積算
    年収
    500万円～900万円
    勤務地
    埼玉県、大阪府、沖縄県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■業務概要：
    都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ・都市開発に関する造成設計
    ・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
    ・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計　等

    ■働き方：
    現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：142709

    【東証上場　建設コンサルタント】

    先進業務推進（建設コンサルタント）

    業種
    建設・建築
    職種
    事業企画・事業開発
    年収
    500万円～900万円
    勤務地
    埼玉県、大阪府、沖縄県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■業務概要：
    計画・設計・研究開発(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、特に先進分野や新規分野の業務受注、推進及び関連技術等の研究開発に携わっていただきます。

    ■業務内容詳細：
    官公庁等から依頼されるコンサルティング案件、大学や民間企業との委託・共同研究案件、地域のまちづくりに関わる事業開発案件について、地域の各種条件に応じたコンサルティングやコーディネート、業務推進、事業開発を担当いただきます。
    ＜これまでの経験実績や希望職務の例＞
    ・ SDGｓや気候変動 、新型コロナ感染症など新たな社会リスクに対応したまちづくりや都市計画及びその研究開発
    ・ビッグデータやAIを活用した解析・分析とそれを活用したまちづくりへの展開
    ・スマートシティのまちづくりへの実装に向けた事業開発や研究開発、各種業務
    ・国内外での新たなモビリティサービスの展開や実証実験、その研究開発
    ・エリアデザインや空間デザイン・設計およびその利活用・運営に関するコーディネートやマネジメント
    ・地域のエリアマネジメント組織の設立やその運営支援、コーディネートに関する業務
    ・その他都市・環境・交通計画およびまちづくりに関する各種業務や研究開発、事業開発
    ※幅広い分野を扱っている部署であるため、ご経験や希望に応じて担当職務を柔軟に対応いたします。

    ■働き方：
    現在の平均勤続年数は15.9年です。
    技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
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