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該当求人：785 件

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785件 （71〜80件目を表示中）

    求人番号：147451

    世界75カ国以上で事業を展開する世界有数の医療テクノロジー企業

    QAアソシエイトマネージャー【東京】：大手グローバル医療機器メーカー！

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    QA（品質保証）・QC（品質管理）
    年収
    800万円～1,100万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容：
    【ミッション】
    医療機器の品質保証業務及び薬機法全般に精通し、 その知識と経験を有し、担当業務の円滑な遂行とグループ内社員と連携して組織内業務改善をリードして進める。

    【職務内容】
    ◆当社が製造販売する製品に係る下記を中心とした品質保証業務の適切な履行を職責とする。
    ・医薬品医療機器等法ならびに QMS 省令を遵守した業務
    ・品質情報に係る受付処理業務及び顧客対応
    ・ISO13485:2016 要求事項の順守と維持管理
    ・外国製造業者への製品品質の維持・改善の積極的な働きかけ
    ・製品回収・改修が必要となった場合、実施の推進（社内調整、行政とのコミュニケーション）
    ・薬務渉外（PMDA ・都庁対応）
    ・外国製造業者登録・QMS 適合性調査に係る業務
    ・業態の維持管理に係る業務
    ・QMS 省令遵守の仕組み構築、改善活動の実施、推進
    ・リソースを最大限に利用するため、業務スリム化、効率化の推進
    ・チームの業務進捗を管理し、必要な対策を率先して実施し、チーム員へ促す
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    求人番号：142546

    75カ国以上で事業を展開する世界有数の医療テクノロジー企業

    HRBP（マネージャー/シニアマネージャー）【東京】：大手グローバル医療機器メーカー！

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）
    年収
    1,000万円～1,600万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    マネジメント業務なし

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    Position Summary:
    This position is responsible for executing the talent strategy, providing a consistent experience to directors, managers and employees and supporting and executing the engagement strategy for the market. The HR Business Partner provides HR partnership to managers and directors focusing on the work environment, employee relations, employee retention and business processes by executing the business unit HR strategy. The HR Business Partner performs needs analysis to identify gaps in areas of compensation, talent, recruiting and change management and partners with Senior HR Leaders and subject matter experts to deliver solutions to meet the needs of their assigned business unit. They possess a solid understanding of all HR functions and works with business clients and/or HR partners in areas such as employee relations, compensation, and performance management.

    ●Human Resources Expertise
    ●Relationship Management
    ●Business Acumen
    ●Consultation
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    求人番号：147183

    アジア太平洋最大級（除く中国）の再生可能エネルギー発電事業者

    アジア太平洋最大級（除く中国）の再生可能エネルギー発電事業者でのAsset Management (Operation)

    業種
    電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    設備保全・管理・メンテナンス、環境保全・品質管理・調査・試験・評価、プロパティマネジメント
    年収
    800万円～1,400万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    プロジェクトファイナンスに関連する資産運用の様々なプロセス管理および貸主との友好な関係を構築する為、下記の業務をお願いいたします。

    ー具体的にはーーーーーーー
    ①運営段階に関連する契約管理（リース契約やその他の土地契約・義務の更新など）
    ②近隣住民、土地所有者、利害関係者との連絡業務
    ③オペレーション業務報告と問題解決をフォローアップ
    ④操業段階における下請け業者との見積依頼、発注、支払の調整
    ⑤保守サービス業者と連絡を取り合い、プロジェクトの運営を維持する
    ⑥発電事業者として経済産業省（OCCTO）申請を準備し、提出。また、初期費用と運用費用を定期的に提出
    ⑦プロジェクトをタイムリーに進めるために経済産業省／公共事業／自治体への提出書類を作成
    ⑧太陽光発電所や風力発電所の建設に関連するすべての県、市、自治体の規制を理解し、経営陣に最善の方針をアドバイスする
    ⑨地元に拠点を置く関連政府機関と現地で連絡を取り合い、良好な関係を築き、最善の商業的／技術的解決策が受けいれられよう取り組む
    ⑩コンサルタントや関連する地域パートナーの担当者と連絡を取り、プロジェクトに必要な届け出や申請を行う
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    求人番号：132359

    国内トップクラスの運用資産を有する投信投資顧問

    インフラエンジニア：社内OA・業務環境のインフラ設計・構築・運用 および 次世代インフラを見据えたクラウドサービスの導入

    業種
    アセットマネジメント・投資顧問
    職種
    ITコンサルタント、社内SE
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    DX推進グループ（全社DX推進に関する司令塔）の中核メンバーとしての以下業務をご担当いただきます。

    ⇒オンプレミス/クラウドのハイブリッド環境の最適化を目指し、サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドなどの幅広い知識・知見・理解に基づいてシステム導入・管理を行なっていただきます。

    【具体的な業務イメージ】
    ・社内OA環境（PC（Windows11）、Active Directory、EntraID(Intune,Autopilot)、Microsoft365）の開発
    ・社内NWおよびセキュリティのエンハンス（Zscaler、CyberReason、WindowsDefender等）
    ・インフラ基盤の最適化の検討（DCの統廃合、クラウドリフト＆シフト(Azure/IBM Cloud)、インフラの統合監視等）
    ・業務アプリ、ユーザ部門へのインフラ導入支援（AWS導入支援、インフラ基盤選定等）
    ・新しいテクノロジーの導入検討 および DXプラットフォーム（Salesforce、Box、DMP基盤等）との連携


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    求人番号：147252

    外資系製薬メーカー

    スライドマテリアル レビュー&モニタリング【シニアスペシャリスト】：高い成長を続けている外資系製薬会社！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    DI・学術、教育研修・資材作成
    年収
    700万円～950万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ◆ミッション:
    スライドマテリアル レビュー＆モニタリングチームは、当社が情報発信を行う際の「ゲートキーパー」としての役割を担っています。医療関係者皆様、患者様およびご家族など外部のステークホルダーに向けて当社から発信される情報が、関連法規やルール、製薬会社の自主基準を満たすよう、医薬品情報資材や広告の適正化を推進致します。

    ◆主な職務内容:
    ・レビュープロセスコーディネーター
    ・資材レビュー
    ・講演会スライドレビュー
    ・資材承認システム関連業務／講演会スライドレビュー申請システム関連業務
    ・イントラネット構築及び情報発信
    ・販売情報提供活動担当部門に対するトレーニング

    ◆役割詳細:
    ・電子承認システム関連業務（担当者アサイン・ユーザー管理など全般）
    ・資材レビュー関連業務（審査会事務局対応）
    ・資材レビュー
    ・講演会スライドレビュー
    ・著作権版権許諾 窓口業務（社内の問い合わせ対応）
    ・イントラネットサイトデザイン及び情報発信
    ・販売情報提供活動担当部門に対するトレーニングの実施
    詳細情報 エントリー

    求人番号：146315

    企業名非公開

    カナダに本社があるモバイルソフト管理ツールベンダの案件です。　

    業種
    ソフトベンダ
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    ビジネス開発マネージャーは、新規顧客との長期的な関係を構築および構築し、パートナーと協力して 収益性の高い成長を推進する責任を負います。お客様へのタイムリーな実行を保証するために、主要な社内および社外の関係者と対話していただきます。クラス最高のモバイルおよび IoT デバイス管理ソリューションを提供することに尽力しています。私たちは、優れたソフトウェアを作成する技術を理解し既成概念にとらわれずに考える人を求めています。つまり先見の明があることが重要な役割です。
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    求人番号：145031

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでの＜職務内容＞ 電動パワートレイン用モータ開発

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    設計開発
    年収
    410万円～850万円
    勤務地
    神奈川県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容：
    ＜職務内容/Main Tasks＞
    電動パワートレイン用モータにおける磁気回路設計からステータ・ロータASSY設計まで、主に以下を担当します。
    ① 磁石・電磁鋼板・マグネットワイヤ等、磁性材料や、絶縁材・センサ等の部品選定・仕様設計
    ② 磁気回路および強度設計に基づく、ロータ／ステータの設計
    ③ インバータとの組み合わせによる性能設計 (トルク/出力,　効率, 最高回転数 等）

    具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション：
    車両・システムとしての使われ方・要求レベルを理解した上で、モータの動力性能・効率・静粛性、コスト・品質の目標達成に貢献します。
    内製モータにおいては部品サプライヤとの協業により、自ら材料選定・設計・試作・評価を行います。外製モータにおいては、この内製の知見・経験を活用して仕様提示を行い、サプライヤからの設計提案をバリデートします。

    ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
    １．職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
    日産の技術戦略 ”NISSAN INTELLIGENT MOBILITY”の中核を成すEVおよびe-POWERの商品開発において、コア技術である電動パワートレイン開発に従事することにより、社内のみならず自動車業界、さらには社会動向や環境問題への影響力・貢献度を実感できる職務です。

    ２．将来的に目指せるキャリア、ポジション
    モータは、電動車のレスポンスの良さと力強い走りを実現する重要なコンポーネントで、システム、制御、構造等関連する技術領域が多岐に渡るため、本職務の経験を通じて、モータのみならず、電動パワートレイン全体の開発リーダーを目指すことができます。
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    求人番号：142671

    富士通株式会社

    Business Application領域のコンサルタント

    業種
    システム　インテグレータ
    職種
    ITコンサルタント
    年収
    620万円～1,200万円
    勤務地
    神奈川県

    上場企業

    大手企業

    新規事業

    仕事内容：
    【募集範囲と具体的業務内容】
    ・UvanceのBusiness Application領域（SAP、Salesforce、ServiceNow）における商談、構想企画、導入プロジェクトの実施
    ・本部の３Sビジネス目標達成にむけての施策の計画、実行

    【個人に期待する役割やミッション】
    ■３S案件の創出と獲得およびプロジェクトの遂行
    ・アカウントチームと連携してお客様（LOB）に入り込み、３S案件を創出・獲得
    ・３Ｓのコンサルとして、Fit to standard　を意識したプロジェクト推進や導入メソドロジーのプロジェクト適用等を実施し、プロジェクトの成功に貢献
    ■ビジネス拡大の為の施策実行
    ・３Sソリューションベンダーやコンサルファーム連携やUvance開発部門と連携した新規オファリング創出
    ・企画構想フェーズ等の３Sコンサルメソドロジーの型化推進

    【仕事の魅力・やりがい】
    ・アカウント部門の為、お客様やソリューションベンダーなどの関係者と常に直接会話しビジネス拡大の中心で活動できる。
    ・製造業を中心とした各アカウントに対して３SUvance観点で横ぐしでサポートする為、業種、業務知識の深堀が可能。
    ・SAPビジネスは該当本部における中心であり自身の活動や成果が事業本部の目標達成および成長に直結する。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：69070

    5大商社の1社グループ　大手デベロッパー

    5大商社の1社グループ　大手デベロッパー

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    収益不動産における大規模面開発の用地取得・開発推進・売却まで一
    気通貫してプロジェクトマネージャーを担える即戦力社員として以下業
    務に従事いただきます。
    【具体的には…】
    主に、商業施設(NSC や都市型、アリーナ等)、オフィス、賃貸住宅といっ
    た都市型アセットにおける事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、
    そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企
    画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネ
    ジメント（検査・是正ならびに積算金額の最適化）とそれに関わる付帯業
    務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
    また、竣工後はテナントリーシング（別担当）を行い、テナントを付けたま
    ま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきま
    す。経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も
    対応いただきます。

    【組織構成】
    ・都市開発第 1 部・・・8 名
    部長（40 代）、メンバー7 名＋派遣 1 名
    ・開発開発第 2 部・・・3 名
    部長（40 代）、メンバー2 名＋派遣 1 名
    詳細情報 エントリー

    求人番号：142529

    フルサービス型シティホテル

    【埼玉】フロント管理職候補

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    宿泊支配人、宿泊スタッフ
    年収
    390万円～585万円
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容：
    お客様に最高のサービスを提供し、快適な滞在を実現する為の、フロント管理職を募集しています。

    【具体的な仕事内容】
    ・フロントでの基本業務（宿泊予約の受付、チェックイン・チェックアウト業務、各種問い合わせ対応、部屋の割り振り、事務処理
    ・フロントでの管理監督
    ・VIPゲスト対応、緊急時対応、クレーム対応の業務
    ・フロントの円滑な運営と業務管理
    ・お客様への高品質なサービスの提供
    ・フロントスタッフのトレーニング及びモチベーションの向上
    ・予約管理、チェックイン・チェックアウトプロセスの効率的な管理
    ・数値・予算・シフト管理etc.

    ＜仕事のポイント＞
    「チームワーク」お客様はもちろんのこと、スタッフ同士も気持ちよく働けるように、気を配り合いながら働いています。チームワーク・教育体制が整っているのですぐになじめる環境です。
    「語学力」海外からのお客様も多いため、英語や中国語が使える方はスキルを活かせます。筆談やジェスチャーでもやり取りできますので「語学力に自信がない」という方もご安心を。慣れてくれば「こんなことを聞かれているのかな」と分かるようになり、英語で答えられるようになります。

    ※組織体制（宿泊部門）
    宿泊：13名（課長２／一般４／パートタイマー５　20代～60代・男女各半数）
    総合予約：7名（ディレクター１／課長２／主任２／一般１／パートタイマー１　30代～50代・・男女各半数）
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