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該当求人:240

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240 6170件目を表示中)

    求人番号:80381

    【フルリモート/フレックス/残業平均月20時間未満】ライフワークバランス抜群のSIer企業

    受託プロジェクトのPM・PL【フルリモート/フレックス/残業平均月20時間未満】

    業種
    ソフトベンダ
    職種
    プロジェクトマネージャー、オープン系SE
    年収
    年収非公開
    勤務地
    茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    受託開発事業のクライアントは大手の事業会社やSIerが中心。クライアントと顔を突き合わせながら、
    新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトに設計・実装ポジションでご参加いただきます。

    ▼クライアント例
    ・インフキュリオン ・共同通信デジタル ・サイバード ・ドワンゴ ・リブオン・エンタープライズ ・ほけんの窓口グループ ・マネーフォワード ほか500社以上

    ▼プロジェクト例
    ・大手アウトドアブランドPOSアプリ(TypeScript+ReactNative)
    ・飲食モバイルオーダーアプリ(Flutter+Firebase)
    ・AgriTechアプリ(Flutter+Firebase)
    ・コールセンターシステム(React)
    ・QR決済基盤サービス(Java+AWS)
    ・国際ブランド決済サービス(Go+ドメイン駆動開発)
    ・大手動画配信サービス(Java+JavaScript,Swift/Kotlin)ほか

    ーーーーーーーーーーーーーーー
    オートキャンプ製品の製造・販売を中心に、日本・海外で100店舗以上を展開するハイエンドアウトドアブランドの「POSレジアプリのパッケージ開発」
    ーーーーーーーーーーーーーーー
    今回は、POS関連プロジェクトへの増員募集です。

    直近はPOS開発のプロジェクトにご参加いただきますが、
    受託チームでは複数プロジェクトが並行で走っているため
    POSに限らず、様々なモダン案件でスキルアップしていただける環境です!

    ▼業務内容
    既存アプリへの会員ポイント機能やオムニチャネル対応など機能追加や新規顧客のアプリ開発をご担当いただきます。

    ・詳細設計~実装
    ・単体・結合テスト
    ・各種ドキュメント作成

    ▼開発環境・チーム体制
    ・言語・環境=TypeScript,ReactNative,MySQL
    ・ツール  =Docker,Git,Backlog,Slack,Zoom
    ・開発チーム=3~4名
    ・開発手法 =アジャイル・スクラム
    ・働き方  =リモートOK(全社リモート率70%以上)
    ・残業時間 =平均15時間未満/月

    メンバーは20代が中心で、ペアプロやコードレビューなど
    チーム内でのコミュニケーションも盛ん。基本的にはリモートで働いていますが、Zoomを繋ぎながら開発したり、気軽に相談しながら進め

    求人番号:76665

    年2回の給与改定あり、研修制度で差別化を図るSIer/SES企業

    【昇給年2回/上流工程でキャリアアップ】開発エンジニア ※評価制度・研修◎/残業月平均15時間

    業種
    ソフトベンダ 、システム インテグレータ
    職種
    Web系SE、オープン系SE
    年収
    500万円~825万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■開発案件のマネジメントポジションで培ってきた技術スキルやご経験に合わせ大手企業や官公庁の開発案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。

    ~プロジェクト例~
    これらのプロジェクトにてPM、PL、PMO、品質管理などに携わって頂きます。
    ・建設業/IoT基盤開発・検証(Java、JavaScript、Azure)・メーカー/電子マネーアプリの開発(Java、Android)・通信業/大手通信キャリア内研究開発(Python、AWS、Aurora)・製造業/Webサービスアジャイル開発(PHP、Laravel、AWS)・損保系/ECサイト企画開発(JavaScript、React、Redux)・宇宙航空業/研究機構向けシステム開発(Java、Spring)・住宅業/業務推進システムリプレイス(Java、Oracle、Spring、Weblogic)・機械系/各製品システム開発(C#、Windows)・病院系/電子カルテシステム開発(VB.net、Oracle、Windows)・製造業/会計システムマイグレーション(PL/1、Java)等

    <プロジェクト参画までの流れ>
    ①エンジニアと今までの経歴や今後の方向性を確認
    ②参画するプロジェクト候補を獲得
    ③お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画プロジェクトが決定

    求人番号:77504

    年2回の給与改定あり、研修制度で差別化を図るSIer/SES企業

    【昇給年2回/上流工程でキャリアアップ】開発エンジニア ※評価制度・研修◎/残業月平均15時間

    業種
    ソフトベンダ 、システム インテグレータ
    職種
    サーバDB・ストレージエンジニア 、ネットワーク・セキュリティーエンジニア
    年収
    500万円~780万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■担当業務:大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹インフラの運用保守など幅広い案件の中からご経験に応じて担当していただきます。

    ■案件詳細:幅広い年齢層のエンジニアが活躍中!下記一例※プロジェクトは3~10名のチーム体制です
    【金融】ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyst、Cisco、Juniper)
    【流通】仮想サーバサービスの構築(AWS、Windows)
    【通信キャリア】ネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate)
    【官公庁】サーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco)

    ■キャリアパス:将来的にネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意し、実際にヘルプデスクから始まり、運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。目標達成やキャリアアップに導くのはもちろん、現場での悩み相談等にも親身にのっていきます。コーチ陣は、メーカーやSIの役職経験者で、現在は約30名のコーチが所属しております

    ■同社の拘り:設立当時から変わらない気持ちがあります『現場に入れたら入れっぱなし』、『ほったらかし』の状態にはしないということです。ほったらかしでは『会社の方向性』もわからなくなり『帰属意識』も生まれません。帰属意識も持たず、会社と同じ方向を向いているかもわからない中で働いていても、『やりがい』や『モチベーション』を保つのは非常に困難かつ正当な評価なのかも見えづらくなります。そこで同社は大きな取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております。

    求人番号:71573

    業界売上シェア第1位の技術系人材サービス会社

    【東証プライム上場】システムソリューションエンジニア(PL/PM/ITコンサルタント)

    業種
    ICT その他 、人材サービス業
    職種
    社内SE、技術系(ICT・通信)スペシャリスト その他
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    英語力不問

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    【仕事内容】
    ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社の、各ソリューショングループにおけ
    るプロジェクトマネジメント既存顧客、新規問わず事業部の専門性を活かしたソリューション販路の拡大をお任せします。

    ■職務の特徴:今回募集のシステムソリューション事業部は2020年7月より新組織体制をとり、専門性強化型グループでの組織運営をスタートしました。成長を期待されかつ、成長が見込まれているIT社のコアな事業です。さらなる体制強化・事業拡大のため、一緒に事業をけん引してくれる方を求めています。

    ■各ソリューショングループ:エンタープライズソリューション、アーキテクトソリューション、組込制御ソリューション、データマネジメントソリューション、デジタルプラットフォームソリューション、エンジニアリングシステムソリューション、IoTソリューション、ビジネスアナリシスソリューション

    求人番号:71583

    業界売上シェア第1位の技術系人材サービス会社

    【東証一部上場】ERPパッケージエンジニア(コンサル・導入・開発・運用保守)

    業種
    ICT その他 、人材サービス業
    職種
    パッケージ導入SE、技術系(ICT・通信)スペシャリスト その他
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都、神奈川県、大阪府

    上場企業

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    【仕事内容】
    主にSAP(R/3またはS/4HANA)を始めとするERPシステムの各モジュール(SD(販売管理)/MM
    (在庫購買管理)/FI(財務会計)/ CO(管理会計)の開発~)をお任せします。

    ◎SAP ERPの機能改修
    └ABAPを使用した開発やアドオンの開発
    ◎バージョンアップ対応
    └SAP(R/3)からSAP(S/4HANA)への移行
    ◎SAPの導入コンサルティング
    ◎導入企業向け基本設計書作成
    ◎詳細設計書の作成、テスト

    【将来のキャリアパス】
    経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、PG⇒SE⇒コンサルタント⇒マネージャーとステップアップしていけます。個人差もありますが、目安として経験10年程度でERPコンサルタントとして活躍可能。技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります。

    求人番号:70525

    上場目前、ITコンサルティング/SIer企業

    上場目前IT企業/人事採用部長職/執行役員候補

    業種
    システム インテグレータ
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    700万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■お任せするミッション
    ・SI業界 ITエンジニアの中途採用
    ・優秀学生の新卒採用

    優秀なエンジニア・新卒学生を多数採用することで、本来の意味でのDX推進・サービス開発支援ができる強い事業をつくります。
    その先に、弊社を起点にして、機能しないシステム開発・サービス開発(多重下請けシステム開発)を無くします。
    代わりに、SI業界にマーケットインの考え方を持ち込み、顧客と密なやり取りの中で新しい価値を生むシステム開発(0次システム開発)を業界のスタンダードにします。

    ■具体的な業務内容
    ・経営状況・事業状況を踏まえた採用計画の立案(新卒・中途を総合的に)
    ・採用戦略の策定と実行管理
    ・短期・長期視点で必要なポジションの提案、創出
    ・人材採用部の環境づくり・マネジメント
    ・マネージャー人材の育成・指導
    ・他部門との関係構築・協働
    ・コンフィデンシャル求人の採用実務 など

    ■会社として目指すところ
    ・一刻も早く100億円企業へと成長し、業界への発信力・影響力を高めること
    ・0次DXをより多くの顧客に提供して、日本のDXを推進すること
    ※直近は、DXを背景にしたシステム内製化の追い風もあり、売上が伸長しています。

    ■会社内での人材採用部の位置付け
    営業組織と裏表の関係性であり、事業において極めて重要なポジションです。
    ビジネスモデル的に、優秀なエンジニアを採用できれば顧客への提案・価値提供に繋がり、
    事業成長や、ひいては弊社のミッション実現に繋がります。

    ■人材採用部におけるポテンシャル・課題
    ポテンシャル
    ・素直さ・真面目さのあるメンバーが多く、決めた方針を愚直にやる姿勢がある
    ・ITエンジニア経験者が3名在籍している
    課題
    ・採用における経験値が少ないマネージャー・メンバーが多い
    ・成果への執着心が弱い

    求人番号:141825

    株式会社サムライソウル

    【フルリモート】◆高額インセンティブ/大手企業との取引

    業種
    人材サービス業
    職種
    営業(個人向け)、営業(法人・代理店向け)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ■業務内容:
    ≪個人向け≫
    ・集客(ビズリーチやambi、RDS,Linkedinなどを活用)
    ・面談(20~30名程度/月)
    ・選考対策 ・日程調整や適宜フォロー  
    ※主にミドル層平均年収5~600万円の求職者が対象

    ≪法人向け≫
    ・お打ち合わせ(採用の要件やポジションなどのヒアリング)
    ・候補者様(個人)の推薦 
    ・最適なマッチングを可能にする為のコンサルティング
    ※主に大手企業既存顧客を担当

    求人番号:141739

    【人財開発×プロダクト×CVC】コンサルティングを軸に事業開発も手掛ける急伸する独立系企業

    戦略からの人事組織戦略_ディレクター(統括責任者)候補

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    人事コンサルタント
    年収
    1,600万円~2,000万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    コンサルティング部門の統括責任者
    大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。
    全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です。
    新規案件獲得、プロジェクトマネジメント及びメンバーマネジメント(人材開発・育成含む)
    また会社のボードメンバーとして、幅広い事業(コンサルティング・事業開発・ファンド等)を展開する経営の役割を担い、全社成長も牽引する立場となります。

    業務内容詳細
    代表、COOと共に事業の全体設計(事業戦略の立案~実行)
    プロジェクトの上流設計~下流の実行支援まで一気通貫でマネジメント
    複数プロジェクトのPMO
    再現性のある業務の型化、仕組化、構造化
    コンサル事業に留まらず、全社経営や投資先のバリューアップなど

    案件例
    全社変革に関わる多様な案件があります
    3ヵ年などの長期的なプロジェクトを主に、1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走いただきます
    現状リピート率は9割。質の高いサービスを提供し続けることにより、継続的な支援を実行中
    【経営戦略】 #MVV設計・カルチャー浸透 #経営計画策定 #経営体制強化#サクセッションプラン #経営者支援
    【事業戦略】 #事業戦略策定 #事業体制構築 #新規事業開発 #営業力強化
    【組織戦略】 #組織・人材役割定義 #人事制度設計(等級・評価・報酬) #マネジメント体制構築#マネジメント育成 #活躍者分析 #離職防止 #リテンション#エンゲージメント強化 #オンボーディング
    【人材戦略】 #育成体系整備 #次世代リーダー選抜・育成 #入社後立ち上がり支援#新卒・若手育成 #マインド・キャリアパス #リーダーシップトレーニング #動画型育成 #採用支援

    求人番号:140769

    フロンティア・マネジメント株式会社

    プロフェッショナル・サービス部門(コンサルタント)

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営(戦略)コンサルタント、会計士・税理士
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都、大阪府、福岡県
    仕事内容:
    【プロフェッショナル・サービス部門(PS)の業務内容】
    プロフェッショナル・サービス部、トランザクションアドバイザリー部の2つの部、ならびにGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)室で構成されています。

    ▼プロフェッショナル・サービス部(事業再生/M&A)
    事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業と並走して支援、M&Aに関するデュー・ディリジェンスやPMI支援も一気通貫対応
    ・事業規模の適正化(リストラの検討・実行・モニタリング支援)
    ・ビジネスモデルの変革、管理会計機能強化など半常駐支援
    ・資金調達、資本増強(ファイナンス計画の立案・アドバイス)
    ・債務整理、スポンサー主導の再生(金融機関交渉、再生FA支援)
    ・M&Aに関する事業・財務デュー・ディリジェンス、PMI支援

    ▼プロフェッショナル・サービス部 ヘルスケア室(NEW!)
    ヘルスケア室では、医療機関が抱えている様々なお悩みに対して、まずは3Cの観点で経営診断を行い、病院の置かれている状況や課題を把握した上で、計画策定からHands-onでの実行支援まで、ワンストップ型でのトータルな経営支援を行っています。

    ▼トランザクション・アドバイザリー部
    ミッドキャップM&A 再生M&A
    ・中堅中小企業を対象としたファイナンシャルアドバイザリーサービス
    ・再生M&A・再生FA
    ・事業承継コンサルティング

    ▼GRC室
    ガバナンス・リスクマネジメント体制の構築・導入・実行支援、不正調査・再発防止支援、危機管理対応支援、コンプライアンス体制支援
    ・ガバナンス・内部統制の現状評価・体制整備(組織設計、規程整備を含む)・導入・実行支援
    ・内部監査(内部監査の実行支援、内部監査組織の立ち上げ)
    ・リスクマネジメント全般(リスクアセスメント、ERM高度化、クライシスマネジメント、BCP)
    ・M&Aに関わるガバナンス・コンプライアンスDD、PMI支援
    ・新規事業・サービス開発に関わるリスクアセスメント・対応計画立案支援
    ・コンプライアンス(意識調査、研修プログラムの開発・実行)
    ・不正調査・不正の再発防止
    ・組織風土改革
    業種
    コンサルティング業界 その他 、教育
    職種
    営業(法人・代理店向け)、教育研修・資材作成
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    教育プログラムの開発及びプログラムの実施運営を担当頂きます。 
    営業担当と共に、顧客(企業人事)の課題を踏まえた具体的なプログラムを企画・設計し、実施までの準備及び当日の運営までを行っていただきます。

    【具体的業務】
    ■人材育成に関するコンサルティングやワークショップなどのプログラムの企画、提案
    ■コンサルティングやワークショップの詳細設計、開発
    ■コンサルティングやワークショップの運営に必要な資料の作成
    ■外部講師、顧客とのプログラム実施に係る調整
    ■研修講師(本人の希望、特性により担当頂くことも可能)
    ■ウェビナー登壇やコラム執筆等での対外発信活動(本人の希望、スキルにより)

    ※営業段階ではフィールドセールスと一緒に顧客ニーズに基づく提案を作り上げます。受注後は、こちらの部門(社内ではLPCと呼んでおります)が中心となりコンサルティングやワークショップなどのプロジェクトを運営していく責任者として動いて頂きます。

    【扱う研修事例】
    リーダーシップ開発
    部長層・課長層の育成
    ホワイトカラーの生産性向上
    営業組織の強化
    ダイバーシティ&インクルージョン
    組織文化変革
    異文化適応
    ナショナルスタッフの育成
    英語コミュニケーション
    新人・若手社員の育成
    戦略人事の促進/HRBPの育成

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