募集要項

募集背景

【採用背景】
技術改革推進部は、社長およびCTO直下で全社技術を俯瞰してさらなる進化の実現を推進することをミッションとしております。当社のさらなる技術的発展に向け、組織課題の抽出、把握、新規企画・改善企画の立案・実行を司る部隊の一員としてご活躍頂けるスペシャリストを募集しております。

仕事内容

【業務内容】
「技術改革推進部」にて、自社の技術分野における組織課題を抽出し、その課題解決に向けて、主に技術、人財の側面から改善案を立案・遂行をお任せします。

具体的には、研究・開発部門、企画部門、人事部門とも連携しつつ、
・技術中期経営計画・ロードマップの策定
・社内技術部門のニーズ把握、組織課題の抽出、要員計画の検討
・産学、大学連携(国内外有力大学や教育機関の調査、情報収集、学会活動や共同研究などを通じた関係構築)
・技術者の能力開発戦略の立案、遂行
・技術者の能力開発状況のヒアリング、モニタリング
・研究開発費企画、管理取り纏め
などの業務をご担当いただきます。

単なる「要員数」「工数」管理といった観点に留まらず、将来を見据えた技術分野の可視化、タレントマネジメント等を通じ、全社技術レベルの向上、強化を人的・組織的観点から支えるポジションです。

ポジション

【東京】技術戦略企画：組織課題の抽出・改善　英語力が活かせる　土日祝日休み

応募条件

■求める学歴
大学・大学院卒
■求める経験
【必須要件】
◆開発リーダー経験をお持ちで以下のいずれかの経験をお持ちの方
・技術分野における中期経営計画やロードマップを策定されたご経験
・技術者・研究者の「採用」「教育」「最適配置」「タレントマネジメント」等のご経験
・産学・大学連携のご経験
・研究開発の企画・管理のご経験
※技術分野不問。電気・電子のみならず、機械・情報・材料などいずれも歓迎

◆日常会話レベルの英語力(TOEIC600点目安）
■マネジメント経験
必要

必要スキル

■求める英語レベル詳細
◆日常会話レベルの英語力(TOEIC600点目安）

雇用形態

正社員

転勤

有

勤務地

東京都港区

勤務時間

8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）

年収

年収非公開

休日休暇

完全週休２日制(土日)、祝日、 ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等

福利厚生

【福利厚生】社会保険完備、交通費全額支給、昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）、カフェテリアプラン、保養所、スポーツクラブ等【諸手当】次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当等 【寮・社宅】独身寮、単身寮、家族社宅

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

担当コンサルタント