募集要項

仕事内容

採用活動全般をメイン業務にし、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進していただきます。
＜具体的には＞
・採用ターゲット、採用要件のすり合わせ（対事業責任者、サービス責任者）
・採用戦略の策定/運用
・採用プロセスの構築/改善/運用
・効果的な採用チャネルの検証　など

※中途採用の担当を想定しておりますが、ご経験によっては新卒採用をお任せする可能性もございます

ポジション

【人事】採用リーダー候補

応募条件

■求める経験
※下記いずれかのご経験がある方
・中途採用担当者としての経験
・営業などビジネスサイドで高い実績・成果を出してきた経験

あれば歓迎する経験・スキル：
・変化が大きい、又は成長カーブの高い企業での人事経験
・人材紹介事業での営業経験（両面が望ましい）

求める人物像

・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方
・複雑な事象をシンプルに抽象化し、課題抽出から施策実行までができる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区

勤務時間

7：30～18:00の間で、実働8時間　/ 休憩1時間

年収

年収非公開

休日休暇

完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、年次有給休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、結婚休暇

福利厚生

各種保険完備、GW手当（15万円）、持ち株会制度、書籍購入制度、育児・介護短時間措置制度

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担当コンサルタント

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• 求人番号：129326

  【人財開発×プロダクト×CVC】コンサルティングを軸に事業開発も手掛ける急伸する独立系企業

  業種

  PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス

  職種

  人事（採用・組織開発）

  年収

  400万円～700万円

  勤務地

  東京都

  株式公開準備

  ベンチャー企業

  管理職・マネージャー

  土日祝休み

  仕事内容：

  中途採用の拡大に伴い採用オペレーション、社内調整、その他採用戦略に基づく幅広い業務にチャレンジいただくことができます。
  人事としてのキャリア形成をご希望される方を募集します。
  
  業務内容詳細
  ※弊社ミッションへの共感や、人事のキャリアを構築していく強い想いを持たれている方を求めております。
  
  【業務詳細】
  ・採用オペレーション：面談アレンジ／面接所感の確認・添削／社内連携その他
  ・人材紹介エージェント／直接応募者／社員各所との円滑な連絡業務
  ・その他業務：データ分析、契約書管理、採用関連のイベント企画等
  
  【使用ツール】
  ・ATS：HRMOS
  ・社内コミュニケーションツール：Slack、Facebookメッセンジャー
  ・Google workspace（Gmail／スプレッドシート）
  ・office：Excel／PPT

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：131248

  国内トップクラスの総合人材会社

  【働きやすさで選ばれる】人事（採用・人材開発担当）

  業種

  人材サービス業

  職種

  人事（採用・組織開発）

  年収

  477万円～680万円

  勤務地

  東京都

  海外展開あり

  上場企業

  英語力が必要

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ■概要
  グループ全体のバックオフィス機能を担う弊社にて、人事の採用担当としてご活躍いただきます。
  中途採用を中心に担当いただく想定ですが、志向性やご経験に応じて人材開発や組織開発に関連する各業務もお任せしたいと考えています。
  
  ■詳細
  具体的には、以下業務を想定しています。
  
  ●中途採用：
  ・担当本部において、求人票作成、エージェント連携、エージェント向け説明会など採用イベントの実施、内定時のオファー面談といった、一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
  ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート
  ●その他(組織内の業務状況や、ご本人のご経験・ご希望に応じて)：
  ・人材開発・組織開発施策の企画・運営
  ・人員数／人件費の予実管理
  ・派遣社員契約管理

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：131814

  企業名非公開

  【自社グループ各社】人事担当（メンバー/エキスパート）

  業種

  人材サービス業

  職種

  人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）

  年収

  550万円～1,100万円

  勤務地

  東京都

  海外展開あり

  上場企業

  大手企業

  管理職・マネージャー

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  グループ全体のバックオフィス機能を担うホールディングスの人事担当としてご活躍いただきます。
  HD人事部は、主に制度の企画運用や異動調整を担うHD人事室と採用や人材開発・組織開発を担う採用開発室の2室で構成されております。
  本ポジションは室を跨いで、以下業務内容のうち①②③をお任せできる方を募集しております。
  全ての業務を最初からお任せするということではなく、ご経験やご志向に応じて徐々にご担当いただくイメージです。
  まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。　
  
  ＜具体的な部の業務内容＞　
  ①人事制度の企画・運用
  
  ・新人事制度の運用確立(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善など)
  ・目標設定・評価の運用
  ・マネジメントの任命・解職の運用
  ・ボーナスストラクチャの設計・運用
  ・その他制度の企画立案　等
  
  ②異動調整
  
  ・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整
  ・付随して、人事発令や組織改編の対応
  ・異動スキームの再整理・再構築　等
  
  ③人材開発・組織開発
  
  ・HD個社の人材開発・組織開発施策の企画・運営
  
  ④採用（中途・新卒）
  
  ・担当本部の求人票作成、エージェント管理（連携業務、説明業務）、内定時のオファー面談といった一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
  ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート
  
  ⑤その他
  
  ・人員数／人件費の予実管理
  ・派遣社員契約管理
  
  ■組織構成
  ・HD人事部は部長以下13名が所属しております（内訳：HD人事室は室長を含め6名、HD採用開発室は室長含め7名）
  ・年齢層は30代を中心で、男女比は1：2と女性が多い組織です。
  ・9割がリモートワークです。チャットなどで頻繁にコミュニケーションを取りますが、どうしてもお互いの状況が見えづらくなるため、自分の状況や考えをオープンに伝えあう姿勢が必要不可欠です。チームの生産性を考え、積極的に他者と関わる姿勢をお持ちの方を歓迎します。
  ・入社時研修をご担当いただく場合は、毎月月初は出社日となります。
  
  

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：129312

  エッグフォワード株式会社

  業種

  PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス

  職種

  人事（採用・組織開発）

  年収

  300万円～450万円

  勤務地

  東京都

  株式公開準備

  ベンチャー企業

  土日祝休み

  仕事内容：

  新卒採用アナリストとして、日々の応募データ集計や分析、帳票作成などをお任せいたします。採用戦略など弊社の未来を創る基盤創り。マーケティング要素も強いお仕事です。
  
  将来的に、採用関連のオペレーション業務を極めたい方やバックだけでなく将来的にはフロント業務でも活躍したい方、いずれも歓迎します。
  
  ※組織人事の領域に主軸を置く企業の採用業務となりますので、
  弊社ミッションへの共感や、アナリスト業務を通して組織づくりをしていく強い想いを持たれている方を求めております。
  
  業務内容詳細
  採用実績の定性・定量データ抽出、分析
  帳票作成
  面接に関わる社内連携等のオペレーション改善業務
  【その他】
  
  母集団管理に紐づく候補者対応（電話・メール）フォロー
  採用イベントの企画・設計のサポートおよび事後フォロー
  内定式、内定者懇親会、入社式の企画サポート
  【使用ツール】
  ・ATS：HRMOS
  ・社内コミュニケーションツール：Slack、Facebookメッセンジャー
  ・Google workspace（Gmail／スプレッドシート）
  ・Windows：Excel／PPT

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：129325

  エッグフォワード株式会社

  業種

  PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス

  職種

  人事（採用・組織開発）

  年収

  500万円～650万円

  勤務地

  東京都

  株式公開準備

  ベンチャー企業

  管理職・マネージャー

  土日祝休み

  仕事内容：

  新卒採用チームのオペレーションリーダーとして、新卒採用業務におけるオペレーションの再構築全般をお任せいたします。マネージャー、サブマネージャー、アシスタントスタッフ（3名）の5名体制のチームの中で、役職や入社年次関わらず、弊社の選考を受けていただく学生の心情心理にどこまでも寄り添った採用を実行するためのオペレーション構築をお任せします。
  
  業務内容詳細
  新卒採用関わる社内・社外オペレーション業務の改善
  
  ATS（HRMOS）の運用設計~実行
  採用進捗の可視化（スプレッドシートやATSの運用）
  採用イベントにおける運用設計~実行
  内定式、内定者懇親会、入社式の企画サポート~実行
  チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ抽出、進捗共有等など
  新卒採用業務におけるオペレーション全般を裁量多く、実行いただきます。

  詳細情報 エントリー