募集要項

募集背景

会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、人材開発部では、これらを採用や労務・制度といった機能組織と、各事業へHRBPを設置しマトリックス型の組織として再編を進めています。
今回は、そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。

仕事内容

各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことがHRBPのミッションです。

主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。
はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。

・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行
・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践
・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討
・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策
・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など

ポジション

【人事】HRビジネスパートナー（候補）HRBP

応募条件

■求める経験
※前提、人事の経験は必須ではございません。主に重視するポイントは以下。
・事業サイドでのご経験（事業企画・営業・マーケなど）　
・事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方


あれば歓迎する経験・スキル：
・HRBPや人事企画などのご経験
・英語でビジネスができる方　
・事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方

求める人物像

・自身が何をやりたいかではなく、事業や会社が成長するには何が必要か？を考え自身の役割価値を定義しどんどん役割を拡張していける方
・既存の枠組みに囚われず、「更によくするにはどうするか？」を常に考え続け行動し続けられる方
・価値観が社会貢献や個別の事業組織貢献に偏りすぎておらず、個別最適と全体最適のバランスを常に考えられるバランス感覚がある方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区

勤務時間

7：30～18:00の間で、実働8時間　/ 休憩1時間

年収

年収非公開

休日休暇

完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、年次有給休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、結婚休暇

福利厚生

各種保険完備、GW手当（15万円）、持ち株会制度、書籍購入制度、育児・介護短時間措置制度

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担当コンサルタント

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  人事（採用・組織開発）

  年収

  400万円～700万円

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  東京都

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  ベンチャー企業

  管理職・マネージャー

  土日祝休み

  仕事内容：

  中途採用の拡大に伴い採用オペレーション、社内調整、その他採用戦略に基づく幅広い業務にチャレンジいただくことができます。
  人事としてのキャリア形成をご希望される方を募集します。
  
  業務内容詳細
  ※弊社ミッションへの共感や、人事のキャリアを構築していく強い想いを持たれている方を求めております。
  
  【業務詳細】
  ・採用オペレーション：面談アレンジ／面接所感の確認・添削／社内連携その他
  ・人材紹介エージェント／直接応募者／社員各所との円滑な連絡業務
  ・その他業務：データ分析、契約書管理、採用関連のイベント企画等
  
  【使用ツール】
  ・ATS：HRMOS
  ・社内コミュニケーションツール：Slack、Facebookメッセンジャー
  ・Google workspace（Gmail／スプレッドシート）
  ・office：Excel／PPT

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• 求人番号：131248

  国内トップクラスの総合人材会社

  【働きやすさで選ばれる】人事（採用・人材開発担当）

  業種

  人材サービス業

  職種

  人事（採用・組織開発）

  年収

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  勤務地

  東京都

  海外展開あり

  上場企業

  英語力が必要

  土日祝休み

  リモートワーク可

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  ■詳細
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  ●中途採用：
  ・担当本部において、求人票作成、エージェント連携、エージェント向け説明会など採用イベントの実施、内定時のオファー面談といった、一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
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  ●その他(組織内の業務状況や、ご本人のご経験・ご希望に応じて)：
  ・人材開発・組織開発施策の企画・運営
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• 求人番号：131814

  企業名非公開

  【自社グループ各社】人事担当（メンバー/エキスパート）

  業種

  人材サービス業

  職種

  人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）

  年収

  550万円～1,100万円

  勤務地

  東京都

  海外展開あり

  上場企業

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  管理職・マネージャー

  土日祝休み

  リモートワーク可

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  本ポジションは室を跨いで、以下業務内容のうち①②③をお任せできる方を募集しております。
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  ＜具体的な部の業務内容＞　
  ①人事制度の企画・運用
  
  ・新人事制度の運用確立(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善など)
  ・目標設定・評価の運用
  ・マネジメントの任命・解職の運用
  ・ボーナスストラクチャの設計・運用
  ・その他制度の企画立案　等
  
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  ・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整
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  ③人材開発・組織開発
  
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  ④採用（中途・新卒）
  
  ・担当本部の求人票作成、エージェント管理（連携業務、説明業務）、内定時のオファー面談といった一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
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  ⑤その他
  
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  ・9割がリモートワークです。チャットなどで頻繁にコミュニケーションを取りますが、どうしてもお互いの状況が見えづらくなるため、自分の状況や考えをオープンに伝えあう姿勢が必要不可欠です。チームの生産性を考え、積極的に他者と関わる姿勢をお持ちの方を歓迎します。
  ・入社時研修をご担当いただく場合は、毎月月初は出社日となります。
  
  

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• 求人番号：129312

  エッグフォワード株式会社

  業種

  PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス

  職種

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  株式公開準備

  ベンチャー企業

  土日祝休み

  仕事内容：

  新卒採用アナリストとして、日々の応募データ集計や分析、帳票作成などをお任せいたします。採用戦略など弊社の未来を創る基盤創り。マーケティング要素も強いお仕事です。
  
  将来的に、採用関連のオペレーション業務を極めたい方やバックだけでなく将来的にはフロント業務でも活躍したい方、いずれも歓迎します。
  
  ※組織人事の領域に主軸を置く企業の採用業務となりますので、
  弊社ミッションへの共感や、アナリスト業務を通して組織づくりをしていく強い想いを持たれている方を求めております。
  
  業務内容詳細
  採用実績の定性・定量データ抽出、分析
  帳票作成
  面接に関わる社内連携等のオペレーション改善業務
  【その他】
  
  母集団管理に紐づく候補者対応（電話・メール）フォロー
  採用イベントの企画・設計のサポートおよび事後フォロー
  内定式、内定者懇親会、入社式の企画サポート
  【使用ツール】
  ・ATS：HRMOS
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  ・Windows：Excel／PPT

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• 求人番号：129325

  エッグフォワード株式会社

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  PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス

  職種

  人事（採用・組織開発）

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  500万円～650万円

  勤務地

  東京都

  株式公開準備

  ベンチャー企業

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  土日祝休み

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  業務内容詳細
  新卒採用関わる社内・社外オペレーション業務の改善
  
  ATS（HRMOS）の運用設計~実行
  採用進捗の可視化（スプレッドシートやATSの運用）
  採用イベントにおける運用設計~実行
  内定式、内定者懇親会、入社式の企画サポート~実行
  チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ抽出、進捗共有等など
  新卒採用業務におけるオペレーション全般を裁量多く、実行いただきます。

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