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該当求人：32 件

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組織開発

32件 （1〜10件目を表示中）

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    求人番号：132188

    企業名非公開

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    【人事】
    ・制度全般設計と運営
    ・従業員要員計画の立案・人件費管理
    ・人材/組織開発
    ・採用（中途採用・新卒採用・障害者雇用）
    ・教育研修・育成
    【労務】
    ・労務の要員管理・業務改善
    ・給与計算（銀行送金承認）
    ・社会保険・労働保険の手続き
    ・勤怠管理
    ・労働契約の締結
    ・労働条件の管理・変更
    ・福利厚生の管理・変更
    ・就業規則の作成・届け出・周知
    ・産業医との折衝及び衛生管理
    【総務】
    ・不動産賃貸契約及びオフィスレイアウト等の管理
    ・備品・機器管理
    ・社内環境整備
    ・全社キックオフ等の社内行事企画・運営
    ・社内広報
    ・BCP対策本部として備品管理・対策検討
    ・緊急時のエスカレーションルール発報
    【法務】
    ・株主総会・取締役会の事務局
    ・各種規定の改廃管理、届け出
    ・押印申請の受付・管理
    ・社内外の通報窓口の対応
    ・情報セキュリティ、危機管理、Pマーク取得PJT、決済権限表の適切な運用
    （今後やりたいこと）
    【秘書】
    ・社長秘書業務
    ・株主関連イベントの日程調整・準備
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    求人番号：68733

    大手外資系グローバル製薬メーカー

    セーフティマネジメント（安全性情報）【担当/担当課長/専門課長】：大手外資系グローバル製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    PV（安全性監視）・PMS（市販後調査）
    年収
    600万円～1,300万円
    勤務地
    東京都、兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    管理職・マネージャー

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    Safety Managementは、治験時から市販後までの安全性情報・不具合情報を、収集・評価・報告／伝達（PMDA、医療従事者、アライアンスパートナー等）する役割を担っている。
    すべての医薬品製造販売業者にとって欠かすことのできない安全管理業務の根底を支え、開発～市販後まで一貫して患者さんの安全確保に貢献する。
    最近では、必須業務である法規制（GVP省令）の確実な遵守に加えて、CROやアライアンスパートナーとの積極的な連携、テクノロジー（AI、RPA）利用による業務の効率化、業界活動を通じたinnovation推進活動、"Beyond the case"を掲げた新たな価値創出の模索など、職務内容はより一層多様化してきているため、それら案件についてのleadや貢献、また関連するinnovation推進活動を担う。
    またアメリカ本社の所属部門となるため、globalの一員として、global projectに参画し、貢献する機会を持つ。

    ＜主な職責＞
    ・適切な安全性情報・不具合情報収集のためのプロセスを統括管理する
    ・CROと協働して、収集した情報を安全性システムで管理し、それらの評価およびPMDAへの報告を行う
    ・アライアンスパートナーと連携し情報収集・共有のプロセス構築と実行監視を行う
    ・PMDA等による外部査察や社内監査に対応する
    ・テクノロジー（AI、RPA）利用による業務の効率化を推進する
    ・アメリカ本社主導の改善活動やglobal projectに参画して日本としてのインプットや日本案件projectを推進する
    ・その他、安全性情報部内の様々な組織開発・改善活動に貢献する

    ※職務体系としては、原則内勤メイン（稀に詳細調査等で施設対応発生するが、オンラインでの対応を前提）

    ＜キャリア形成の機会＞
    ・安全性情報部内（Safety Management, Evidence Creation, Medical Case Management等）への異動
    ・研究開発の多様な部署（臨床開発、メディカルライティング、薬事等）への異動

    ＜Business Title＞
    Associate/Sr Associate/Res Scientist -Clin Case Mgmt
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    求人番号：131823

    【千代田区】研修・人材育成を行う会社

    【千代田区】人事制度コンサルタント／マネジャー採用　～今なら立ち上げから参画できます～

    業種
    コンサルティング業界　その他
    職種
    人事コンサルタント
    年収
    1,000万円～1,600万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    新規事業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    同社では、年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
    また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。

    当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、またコンテンツ開発に関わる業務を担っていただきます。

    【業務詳細】
    ◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
    ◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ　に関する業務
    ◆人事制度構築支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
    ◆（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー

    ※お客様の課題を解決するために、既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造していっていただきたいと考えています。
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    求人番号：131832

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）リーダー：東証プライム上場大手内資系製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）
    年収
    700万円～1,100万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ◆当社グループにおける多様な人財を活かすべく、組織風土やマネジメントの変革を担う役割です。
    ・DE＆Iの基本ポリシーの制定
    ・当社グループにおけるDE＆Iにおける課題の設定
    ・課題に応じた各施策の立案、実行
    ・各事業部門や現地法人との協業
    ※同じチームに人財開発・組織開発を担うメンバーがいるため、協働してDE＆Iの進展を進めていただきます。
    　その際に、リーダーシップを発揮いただきます。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131984

    スペシャリティファーマ

    人事部 担当部長（将来の人事部長候補！）：スペシャリティファーマ

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）
    年収
    1,200万円～1,600万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    管理職・マネージャー

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容：
    ◆職務概要
    人事部長Successor　将来の部長候補の募集です。
    まずはこれまでのご経験から得意な分野をお任せします。
    想定としては、C&B、またはHRBPとして米国子会社や日本の開発部門、コーポレート部門等の業務改善や効率向上をサポート。
    米国子会社の人事オペレーションの運営にも携われます。

    ◆主たる業務
    まずはこれまでのご経験から得意な分野をお任せします。下記は想定となります。
    ・C＆B（報酬と福利厚生）
    ・米国子会社のHRBP
    ・日本の開発部門および薬事・信頼性保証部門、コーポレート部門等のHRBP
    ・組織開発、制度設計の策定、運用サポート
    ・米国子会社の人事オペレーション
    詳細情報 エントリー

    求人番号：129347

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    海外事業推進 海外事業統括担当職：東証プライム上場大手内資系製薬会社！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    経営企画、事業企画・事業開発、医薬政策・医療経済、医薬品事業開発・ライセンシング
    年収
    600万円～950万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ◆当社の医薬品アクセスの課題解決に向けたPJ担当として、下記業務を統括・遂行する
    ・医薬品アクセス課題に対応する国際機関、グローバルな非営利団体、LMICsにおけるパートナーおよび本社各機能組織との連携・調整を図り、アクセス課題解決構想の立案、推進を行う。
    ・医薬品アクセス課題に対応する国際機関、グローバルな非営利団体、LMICsにおけるパートナーおよび本社各機能組織との連携・調整を図り、LMICs への医薬品の供給を加速させる。

    ★☆得られるスキル★☆
    ・多様性にあふれたプロジェクトをマネジメントしていく力
    ・LMICsに対する医薬品アクセスに関連した知識
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131248

    国内トップクラスの総合人材会社

    【働きやすさで選ばれる】人事（採用・人材開発担当）

    業種
    人材サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    477万円～680万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ■概要
    グループ全体のバックオフィス機能を担う弊社にて、人事の採用担当としてご活躍いただきます。
    中途採用を中心に担当いただく想定ですが、志向性やご経験に応じて人材開発や組織開発に関連する各業務もお任せしたいと考えています。

    ■詳細
    具体的には、以下業務を想定しています。

    ●中途採用：
    ・担当本部において、求人票作成、エージェント連携、エージェント向け説明会など採用イベントの実施、内定時のオファー面談といった、一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート
    ●その他(組織内の業務状況や、ご本人のご経験・ご希望に応じて)：
    ・人材開発・組織開発施策の企画・運営
    ・人員数／人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理
    詳細情報 エントリー

    求人番号：129174

    株式会社プロレド・パートナーズ

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、ソフトベンダ
    職種
    経営（戦略）コンサルタント、業務コンサルタント、SCMコンサルタント、製造・流通コンサルタント、物流コンサルタント
    年収
    1,400万円～2,000万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容：
    仕事内容・役割
    プロジェクトマネージャーとして受注案件のマネジメントを実施いただきます。
    案件により、クライアントの経営人材（執行役員/CXO）を務める可能性があります。
    また、チーム戦略実現に向けて、組織開発（メンバーの指導・育成）にご注力いただきます。

    ポジションの魅力
    『プロ経営者のキャリアパス開拓』『ベンチャーファームにおける裁量権・スピード感』
    監査系ファームで生じるようなコンフリクトや間接業務が少なく、純粋にクライアントワークに専念しながら、プロ経営者のキャリアも開けます。

    ○ 執行役員/CXO経験を複数社で積み重ねられる
    ○ 大手ファームと比較した間接業務の少なさ、縦割りのなさ（アプローチ不可能な顧客もない）
    ○ 裁量権をもち、クライアントと深い関係構築が可能な環境
    ○ 新規チーム立ち上げメンバーとしての先行者利益（拡大後の中核メンバーに）
    ○ 成果報酬というシビアな結果が出る報酬体系のやりがい
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131530

    株式会社地域ヘルスケア連携基盤

    【東京】【CHCPホームナーシング】HRBP/中途採用（マネージャー）

    業種
    コンサルティング業界　その他 、メディカル　その他
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事コンサルタント
    年収
    600万円～900万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。

    CHCPホームナーシングでは、病院、調剤薬局で得た医療マネジメントを活用し、日本における訪問看護のプラットフォーム化を推進して参ります。

    ・看護師の採用の強化
    ・看護師教育の充実と働き方改革の実践
    ・採用・教育、シフトコントロールの実践によるリテンションの向上
    ・ICT導入による業務オペレーションの効率化

    【具体的な仕事内容】
    訪問看護事業を行う投資先企業にて人材採用業務を担っていただきます。特に看護師、作業療法士、理学療法士、医療事務等の医療従事者の人材採用が主な業務になります。

    仕事内容
    ・投資先企業の人材採用業務全般（プレイングマネージャーとしての業務）
    ・投資先企業の経営者や役員、管理職との連携
    ・採用戦略の企画・立案/実行
    　※投資先の採用担当者と連携し、人材採用戦略の実行を担っていただきます。
    ・組織開発業務：従業員エンゲージメント、退職数削減施策の実行
    ※将来的には投資先企業の就業規則、賃金規定等含む人事制度全般に係る企画業務などCHRO役割を目指していただきます。

    ※組織体制：CHCPホームナーシング：9名（2024年1月時点）
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131814

    企業名非公開

    【自社グループ各社】人事担当（メンバー/エキスパート）

    業種
    人材サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）
    年収
    550万円～1,100万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    グループ全体のバックオフィス機能を担うホールディングスの人事担当としてご活躍いただきます。
    HD人事部は、主に制度の企画運用や異動調整を担うHD人事室と採用や人材開発・組織開発を担う採用開発室の2室で構成されております。
    本ポジションは室を跨いで、以下業務内容のうち①②③をお任せできる方を募集しております。
    全ての業務を最初からお任せするということではなく、ご経験やご志向に応じて徐々にご担当いただくイメージです。
    まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。　

    ＜具体的な部の業務内容＞　
    ①人事制度の企画・運用

    ・新人事制度の運用確立(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善など)
    ・目標設定・評価の運用
    ・マネジメントの任命・解職の運用
    ・ボーナスストラクチャの設計・運用
    ・その他制度の企画立案　等

    ②異動調整

    ・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整
    ・付随して、人事発令や組織改編の対応
    ・異動スキームの再整理・再構築　等

    ③人材開発・組織開発

    ・HD個社の人材開発・組織開発施策の企画・運営

    ④採用（中途・新卒）

    ・担当本部の求人票作成、エージェント管理（連携業務、説明業務）、内定時のオファー面談といった一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート

    ⑤その他

    ・人員数／人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理

    ■組織構成
    ・HD人事部は部長以下13名が所属しております（内訳：HD人事室は室長を含め6名、HD採用開発室は室長含め7名）
    ・年齢層は30代を中心で、男女比は1：2と女性が多い組織です。
    ・9割がリモートワークです。チャットなどで頻繁にコミュニケーションを取りますが、どうしてもお互いの状況が見えづらくなるため、自分の状況や考えをオープンに伝えあう姿勢が必要不可欠です。チームの生産性を考え、積極的に他者と関わる姿勢をお持ちの方を歓迎します。
    ・入社時研修をご担当いただく場合は、毎月月初は出社日となります。

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