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該当求人：33 件

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組織開発

33件 （21〜30件目を表示中）

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    求人番号：129322

    エッグフォワード株式会社

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    経営（戦略）コンサルタント
    年収
    700万円～1,000万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■プロジェクトメンバーとして大手～スタートアップ企業の企業変革支援をご担当いただきます。
    ・弊社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。

    ・大企業やベンチャー企業の経営陣と共に、中長期に渡り全社変革を実現していく役割を持ちます
    ・ご希望によってはコンサルティングのみならず、弊社の事業開発やファンド運営にも関わっていただきます。

    業務内容詳細
    ヒアリング、課題の構造化、定性・定量データ分析、重要度の切り分け、施策の策定
    人材育成フェーズにおいては、研修のコンテンツ制作、実施サポート及び受講者（場合によってはその上長）へのフィードバック所感の取りまとめ
    詳細情報 エントリー

    求人番号：129464

    【東証グロース市場上場】人材ビジネスとメディア事業を伴わせ持つ、業容拡大中の成長企業です。

    【東証グロース市場　上場企業】人材ビジネスとメディア事業を伴わせ持つ、業容拡大中の上場企業でインサイドセールス部門立上げ担当を募集しています。

    業種
    ゲーム・アミューズメント機器 、人材サービス業
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    450万円～650万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    ベンチャー企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    営業企画部門（事務局）と連携しながら、下記業務を行っていただきます。
    まずは部門責任者としてお迎えし、ゆくゆくはメンバー採用も進める予定です。

    【主な業務内容】
    ・電話、オンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談
    ・インサイドセールスチームの体制づくり
    ・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり
    ・顧客情報管理
    ・企画部と連携をし、顧客獲得の効率化

    【将来的にお任せしたい内容】
    ・戦略の立案・遂行
    ・マネジメント・メンバー育成・組織開発
    ・KPI設計、業務プロセスの改善
    詳細情報 エントリー

    求人番号：129598

    エッグフォワード株式会社

    【超大手向け】コンサルティングマネージャー_組織開発領域

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    経営（戦略）コンサルタント、人事コンサルタント
    年収
    1,000万円～1,600万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    業務内容
    ■プロジェクトマネジメント及びメンバーマネジメント（人材開発・育成含む）を担当いただきます。
    ・同社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。

    ・コンサルティング部門では大企業やベンチャー企業の経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。
    （全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなくクライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です）

    ・ご希望によってはコンサルティングのみならず、同社の事業開発やファンド運営にも関わっていただきます。

    業務内容詳細
    企画の上流設計～実行支援
    複数のプロジェクトのプロジェクトマネジメント
    属人的になりやすいコンサルティング業務の再現性のある仕組化、構造化
    案件例
    ・全社変革に関わる多様な案件があります
    ・3ヵ年などの長期的なプロジェクトを主に、1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走いただきます

    パーパス、MVV策定
    経営、事業強化支援
    経営体制強化
    サクセッションプラン
    カルチャー浸透
    人事制度設計支援
    ※現状リピート率は9割。質の高いサービスを提供し続けることにより、継続的な支援を実行中。

    組織構成
    企業変革支援事業部（ExcellentCompany）　

    COO(統括役員)1名
    マネージャー3名
    シニアコンサル10名
    アソシエイト6名
    詳細情報 エントリー

    求人番号：72961

    スーパーマーケットを運営する事業会社の経営管理業

    小売業の人事ポジションです！

    業種
    流通・小売
    職種
    人事（労務管理・給与）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    仕事内容：
    ご経験・スキルに応じて以下のどれかの業務を担当して頂きます。
    採用・組織開発
    教育・研修・人材開発
    制度設計・制度企画
    労務管理・給与
    詳細情報 エントリー

    求人番号：70361

    企業名非公開

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    人事運営に関するあらゆる課題について、データを活用して解決する業務。
    具体的には、以下のような業務を担当していただきます。
    ・人事データを用いたデータ解析、モデリング、報告。
    ・データ分析結果を基に課題解決に向けた施策立案、関係者巻き込み、運用。
    ・社内ユーザー向けシステム開発のプロジェクトマネジメント。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71008

    シェアNo.1製品を持つソフトウェア会社（東証一部上場）

    人事・採用担当

    業種
    コンサルティングファーム 、ソフトベンダ
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    当社の「組織開発室　タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。

    具体的には...
    経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。
    [直近でお任せしたい業務]
    ・部門との採用要件定義
    ・採用活動KPIの設定と測定
    ・協力会社様との関係構築
    ・面接対応、クロージング含めた採用活動

    [ゆくゆくお任せしたい業務]
    ・年間計画の企画
    ・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
    ・採用広報、ブランディング活動（全体企画、HP制作、SNS運用など）

    [特徴/魅力]
    事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
    採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71010

    企業名非公開

    【語学を活かす】コンサルタントとして海外案件で活躍！

    業種
    コンサルティングファーム 、ソフトベンダ
    職種
    プロジェクトマネージャー、オープン系SE
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    「日本企業のグローバル化促進」「グローバルガバナンスという新しい市場の創造」を実現する為に以下をグループ長とともにリードいただきます。

    ・グローバルビジネスの柱となる部署の立ち上げフェーズを推進させるための、営業～提案～導入(プロジェクトマネージャ)
    ・グローバルガバナンス、M＆A領域の新規ビジネスの創造(ソリューション開発、マーケティング等)
    ・上記を実現するための、組織開発・採用・育成、及びUK、US拠点とのコミュニケーション

    「世界に通用するソフトウェア企業になる」をビジョンに掲げる当社の旗振り役として、8名の少数精鋭チームの海外事業における新サービス立ち上げ、海外パートナー開拓、組織開発など、海外ビジネスの事業推進をお任せします。

    日系大手企業のグローバルビジネスが加速する中、よりスピーディーな経営判断や、海外グループ会社を含めた全社的な業務効率化やガバナンス体制の強化は急務となっております。一方これらの取り組みにおいては、コミュニケーションの難しさや工数不足に苦労されており、対応も属人化や外部依存が依然目立っている状況です。我々はそのような日系企業のグローバル化を加速させる為、これまで20年間積み上げてきたシステム・顧客資産・人材専門性の土台の上に、お客様のグローバル化への貢献において、自社にしかできない価値を見極め提供します。

    <クライアント>
    既に弊社システムを導入いただいている既存企業のCFO組織（経理、財務、経営企画、情報システム等）※累計取引社数1,000社
    その中のグローバル展開を推進する海外担当者(子会社担当者含む)をお客様として活動します。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71015

    製造業・流通サービス、金融・公共分野へのITソリューション提供業

    業種
    ソフトベンダ 、システム　インテグレータ
    職種
    総務
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    全社の業務/事務プロセスを統括し、内部統制を構築維持する総務業務全般から個別アサインしお任せします。

    (1)株主総会および取締役会運営
    　・参加者日程調整、議案資料整備、議事録、当日のオンライン開催アレンジ
    　・各種社内会議体全般の運営
    (2)全社重点リスク管理
    　・リスクアセスメントの実施と当該年度重点リスクの選定、個別重点リスクの施策と目標設定管理、実績管理
    　・事務ミス等発生状況の把握と改善、紛失物管理（紛失届の報告トレース、詳細確認）
    (3)災害対策
    　・年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直し
    (4)各種外部監査対応
    　・監査法人によるJ-SOX監査の全体統括、親会社監査への対応
    (5)営業事務プロセスの管理/改善
    　・営業事務マニュアルの管理、親会社指示や現場要望によるプロセス見直しと周知、マニュアル改定
    (6)環境：ISO14001対応
    　・期初計画立案、定期報告、法令順守チェック、省エネ法対応、フロン法対応、カーボンフリー対応
    　・産業廃棄物/建設廃棄物の適正管理
    (7)SDGs/CSR
    　・対外コーポレートサイトの「サステナビリティサイト」のコンテンツ更新/管理、CSR活動の全体統括
    (8)建物管理全般
    　・拠点の賃貸借契約管理、両親会社への不動産明細定期報告、解約や増床時の契約締結対応全般
    (9)重要物管理
    　・敷金預かり証など有価物の台帳管理と金庫保管/および定期点検
    　・重要印章の台帳管理および定期点検
    (10)その他
    　・顧客からの当社統制状況アンケートに関する回答支援
    　・コンシェルジェ的な社内事務プロセス全般への問い合わせ対応
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71055

    【東証一部上場】日常生活で求められる情報を集約した特化型メディアを運営する成長企業

    【東京本社（神谷町）】人事マネージャー候補

    業種
    インターネットサービス
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（制度設計・制度企画）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    事業成長を続ける当社において、人事マネージャー候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。
    経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事全体を統括・リードしていただくポジションとなります。

    ＜具体的な業務内容＞
    スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
    ・部門メンバーのマネジメント
    ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
    ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
    ・組織開発・人材育成施策の立案・推進
    ・組織活性のための施策立案・推進

    ＜仕事の魅力＞
    ・採用、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。
    ・組織としては第二創業フェーズ。東証一部上場企業としての守りの強化や、グループの拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。
    ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71069

    【東証一部】業界に特化したサービス提供で急成長！設立15年で時価総額2000億

    ヘルスケア領域で多様な事業を展開し拡大・成長するSMSグループのHRビジネスパートナー（候補含む）

    業種
    インターネットサービス 、人材サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（制度設計・制度企画）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    ベンチャー企業

    英語力が必要

    仕事内容：
    各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことがHRBPのミッションです。

    主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。
    はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。

    ・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行
    ・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践
    ・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討
    ・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策
    ・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など
    詳細情報 エントリー

33件 （21〜30件目を表示中）

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