募集要項

募集背景

中期経営計画の達成に向けて、人事部門としては既存社員の育成や働きがいの向上に限らず、採用力の強化を通じて事業成長を加速させていく事が急務となっています。その為の増員募集となります。

仕事内容

当社の「組織開発室　タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。

具体的には...
経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。
[直近でお任せしたい業務]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動

[ゆくゆくお任せしたい業務]
・年間計画の企画
・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
・採用広報、ブランディング活動（全体企画、HP制作、SNS運用など）

[特徴/魅力]
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

ポジション

人事・採用担当

応募条件

■求める経験
・事業会社における管理部門のご経験1年以上（領域問わず）
・BtoB顧客折衝経験1年以上（職種問わず）

【あれば歓迎する経験・スキル】
・IT業界での人事経験

求める人物像

・従業員を顧客と捉えられる方
・成長意欲があり、周りの仲間にも積極的に関われる方
・当事者意識と責任感をもって業務を推進できる方
・変化に対してチャレンジできる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都品川区

勤務時間

9：00-18：00（フレックス・裁量労働制有）

年収

年収非公開

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度から20日）、年末年始休暇、夏季休暇等

福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康・厚生年金）、従業員持株会(奨励金+20％)、育児・介護休業制度　その他

担当者メッセージ

連結決算以外のソリューション領域はまだ広がり始めたばかりですので、経験機会、ポジションなどチャンスは無数にあります。社内の主要ポジションが埋まっている企業で働くことに物足りなさを感じている方には、これから共にブランドとソリューションをつくっていく面白味を存分に感じて頂ける環境です。

関連求人キーワード検索

担当コンサルタント

類似求人

• 求人番号：129326

  【人財開発×プロダクト×CVC】コンサルティングを軸に事業開発も手掛ける急伸する独立系企業

  業種

  PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス

  職種

  人事（採用・組織開発）

  年収

  400万円～700万円

  勤務地

  東京都

  株式公開準備

  ベンチャー企業

  管理職・マネージャー

  土日祝休み

  仕事内容：

  中途採用の拡大に伴い採用オペレーション、社内調整、その他採用戦略に基づく幅広い業務にチャレンジいただくことができます。
  人事としてのキャリア形成をご希望される方を募集します。
  
  業務内容詳細
  ※弊社ミッションへの共感や、人事のキャリアを構築していく強い想いを持たれている方を求めております。
  
  【業務詳細】
  ・採用オペレーション：面談アレンジ／面接所感の確認・添削／社内連携その他
  ・人材紹介エージェント／直接応募者／社員各所との円滑な連絡業務
  ・その他業務：データ分析、契約書管理、採用関連のイベント企画等
  
  【使用ツール】
  ・ATS：HRMOS
  ・社内コミュニケーションツール：Slack、Facebookメッセンジャー
  ・Google workspace（Gmail／スプレッドシート）
  ・office：Excel／PPT

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：130367

  大手PLMソリューションプロバイダー

  HR オペレーションスペシャリスト

  業種

  ソフトベンダ

  職種

  人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）

  年収

  600万円～1,000万円

  勤務地

  東京都

  外資系企業

  海外出張

  英語力が必要

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ・HR Operation全般を担います。
  ○給与・社保・就業関連
  ・毎月の給与・社保対応
  ・年末調整対応
  ・年度更新業務（算定、労働保険、住民税、法定調書、支払調書等）
  ・労災対応
  ○入社・退社・異動
  ・毎月の入退社・異動関連業務への対応
  ○福利厚生
  ・確定拠出年金（幹事会社との対応、毎月のデータ作成）
  ・各種会社加入保険への更新手続き（代理店との連携など）
  ・リロクラブ、慶弔等への対応
  ・グローバルからの福利厚生調査対応
  ・社宅管理（外部アウトソース会社との連携）
  ○安全衛生
  ・安全衛生（健康診断/ストレスチェック実施・届出、衛 生委員会、産業医面談対応等）
  
  ○エクスパット/VISA
  ・外国人社員のExpat確定申告における税理士事務所とのやりとり
  ・訪日予定のビザを含むエクスパット対応（外部サポートベンダーおよび行政書士とのやりとり）
  ・既存外国人社員ビザ対応
  
  ○勤怠・規定関連
  ・Workdayを使用しての社員情報管理（類似システム経験があれば考慮します）
  ・勤怠管理・休職者対応（産育休、メンタル）
  ・就業規則/労使協定への対応
  ・労基署への対応
  ○派遣管理
  ・派遣管理（事務派遣に関する新規契約・更新・支払い手続きなど派遣会社とのやり取り。e-staffing使用）
  ・SAPでのInvoice処理（類似システム経験があれば考慮します）
  ○その他業務
  ・監査法人による監査対応
  ・各種公的調査対応
  
  

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：129312

  エッグフォワード株式会社

  業種

  PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス

  職種

  人事（採用・組織開発）

  年収

  300万円～450万円

  勤務地

  東京都

  株式公開準備

  ベンチャー企業

  土日祝休み

  仕事内容：

  新卒採用アナリストとして、日々の応募データ集計や分析、帳票作成などをお任せいたします。採用戦略など弊社の未来を創る基盤創り。マーケティング要素も強いお仕事です。
  
  将来的に、採用関連のオペレーション業務を極めたい方やバックだけでなく将来的にはフロント業務でも活躍したい方、いずれも歓迎します。
  
  ※組織人事の領域に主軸を置く企業の採用業務となりますので、
  弊社ミッションへの共感や、アナリスト業務を通して組織づくりをしていく強い想いを持たれている方を求めております。
  
  業務内容詳細
  採用実績の定性・定量データ抽出、分析
  帳票作成
  面接に関わる社内連携等のオペレーション改善業務
  【その他】
  
  母集団管理に紐づく候補者対応（電話・メール）フォロー
  採用イベントの企画・設計のサポートおよび事後フォロー
  内定式、内定者懇親会、入社式の企画サポート
  【使用ツール】
  ・ATS：HRMOS
  ・社内コミュニケーションツール：Slack、Facebookメッセンジャー
  ・Google workspace（Gmail／スプレッドシート）
  ・Windows：Excel／PPT

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：129325

  エッグフォワード株式会社

  業種

  PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス

  職種

  人事（採用・組織開発）

  年収

  500万円～650万円

  勤務地

  東京都

  株式公開準備

  ベンチャー企業

  管理職・マネージャー

  土日祝休み

  仕事内容：

  新卒採用チームのオペレーションリーダーとして、新卒採用業務におけるオペレーションの再構築全般をお任せいたします。マネージャー、サブマネージャー、アシスタントスタッフ（3名）の5名体制のチームの中で、役職や入社年次関わらず、弊社の選考を受けていただく学生の心情心理にどこまでも寄り添った採用を実行するためのオペレーション構築をお任せします。
  
  業務内容詳細
  新卒採用関わる社内・社外オペレーション業務の改善
  
  ATS（HRMOS）の運用設計~実行
  採用進捗の可視化（スプレッドシートやATSの運用）
  採用イベントにおける運用設計~実行
  内定式、内定者懇親会、入社式の企画サポート~実行
  チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ抽出、進捗共有等など
  新卒採用業務におけるオペレーション全般を裁量多く、実行いただきます。

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：71004

  シェアNo.1製品を持つソフトウェア会社（東証一部上場）

  人事総務担当

  業種

  コンサルティングファーム 、ソフトベンダ

  職種

  総務 、人事（採用・組織開発）

  年収

  年収非公開

  勤務地

  東京都

  海外展開あり

  上場企業

  土日祝休み

  仕事内容：

  所属いただくピープルサクセス室のビジョン「ワクワクしながら働き続けられる成長・能力発揮環境の創出」の実現に向けて、以下のような業務をお任せします。
  
  具体的には...
  ・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現
  ・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現
  ・全社イベント「All Staff Meeting(年2回)」の企画・実行
  ・各種コミュニケーション促進施策(クラブ活動等)の企画・運用
  ・中長期のオフィス計画の設計・実現
  ・東京(本社オフィス・港南オフィス)・大阪・名古屋の計4ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供
  ・社員の安全を守るための防災対策

  詳細情報 エントリー