募集要項

募集背景

中期経営計画の達成に向けて、人事部門としては既存社員の育成や働きがいの向上に限らず、採用力の強化を通じて事業成長を加速させていく事が急務となっています。その為の増員募集となります。

仕事内容

当社の「組織開発室　タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。

具体的には...
経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。
[直近でお任せしたい業務]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動

[ゆくゆくお任せしたい業務]
・年間計画の企画
・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
・採用広報、ブランディング活動（全体企画、HP制作、SNS運用など）

[特徴/魅力]
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

ポジション

人事・採用担当

応募条件

■求める経験
・事業会社における管理部門のご経験1年以上（領域問わず）
・BtoB顧客折衝経験1年以上（職種問わず）

【あれば歓迎する経験・スキル】
・IT業界での人事経験

求める人物像

・従業員を顧客と捉えられる方
・成長意欲があり、周りの仲間にも積極的に関われる方
・当事者意識と責任感をもって業務を推進できる方
・変化に対してチャレンジできる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都品川区

勤務時間

9：00-18：00（フレックス・裁量労働制有）

年収

年収非公開

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度から20日）、年末年始休暇、夏季休暇等

福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康・厚生年金）、従業員持株会(奨励金+20％)、育児・介護休業制度　その他

担当者メッセージ

連結決算以外のソリューション領域はまだ広がり始めたばかりですので、経験機会、ポジションなどチャンスは無数にあります。社内の主要ポジションが埋まっている企業で働くことに物足りなさを感じている方には、これから共にブランドとソリューションをつくっていく面白味を存分に感じて頂ける環境です。

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