募集要項

仕事内容

事業成長を続ける当社において、人事マネージャー候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。
経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事全体を統括・リードしていただくポジションとなります。

＜具体的な業務内容＞
スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
・部門メンバーのマネジメント
・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進

＜仕事の魅力＞
・採用、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。
・組織としては第二創業フェーズ。東証一部上場企業としての守りの強化や、グループの拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。
・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。

ポジション

人事マネージャー候補

応募条件

■求める経験
・事業会社での人事3年以上のご経験
　※採用・制度・組織活性等、労務以外のご経験を想定しております

歓迎スキル・経験：
・IT企業での人事経験
・従業員200名以上の会社の人事経験
・採用・人事制度に強みをお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00/1日の標準労働時間：8時間）

年収

年収非公開

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得も可能）等

福利厚生

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給、在宅勤務制度、資格補助制度、ベネフィットステーション、N－minutes（1日20分間昼寝ができる）等、その他独自の制度多数

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