募集要項
- 募集背景
- 増員のための採用です
部の業務領域の拡大による増員と扱うミッションの難易度の向上による組織強化に伴うものです
- 仕事内容
- 国内最大級のコスメ・美容情報サイトをはじめ、コスメショップ、コスメECサイトを展開する東証一部上場企業にて
グループの人事制度やタレントマジメントを軸にHRMシステムの全体設計と運用、各組織のHRビジネスパートナー
としての役割を担当いただける方の採用を想定しています。
ただ当該部門では各プロジェクトをチーム制で担当しているため、下記幅広い人事領域のミッションに関わって
いただくことになります。
【具体的な仕事内容】
ご経験により下記業務のうちのいずれか、または複数担当いただく可能性があります
・人事制度ブラッシュアップ及び制度運用
・等級別育成プログラムの設計及び実施運営
・新卒採用、中途採用業務
【求人の魅力】
・1000人、2000人の組織の成長を加速させる仕組みつくりと運営を通じて感じることのできるダイナミズム・インパクト
・価値観や行動指針などの理念をベースにした一貫性・ストーリー性のある仕組み・施策を作り上げていくプロセスを経験できる
・担当する業務領域と組織規模の割にまだまだ当該部門の人数が少ないため、かなり広く経験を積むことができる
・グループCEOを始めとする経営メンバーと距離が近く、経営視座が学べる
【当該組織における業務】
■人事制度領域：等級、評価、報酬制度の設計・運用
■タレントマネジメント領域：新卒採用・中途採用／能力開発プログラムの策定運用（マネジメント、若手、等級別）等
■リワード制度領域：アワードプログラムの設計運用、部活動などの福利厚生プログラム運用
■人事情報データ関連領域：社員情報管理、人件費予算策定管理、エンゲージメントサーベイ等の実施分析 等
■オンボーディング領域：中途入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営／新卒入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営
■HRBP領域：事業別セグメント・機能別センターのHRビジネスパートナーとして組織開発支援
- ポジション
- 人事企画
- 応募条件
-
■求める学歴
大卒以上
■求める経験
【応募必須要件】
■事業会社またはコンサルティング支援会社などで、採用、教育、制度、組織開発系の
人事領域において設計・運用の経験のある方
※＜IT/Webサービス＞業界や、いわゆるベンチャー企業での就業経験
もしくは、ベンチャー企業へのサービス提供経験のいずれかを必ず求めます
ので、ご承知おきください。
【応募歓迎要件】
■マネジメント経験
■ITやWEBサービスなど近しい業態での教育、制度、組織開発系の領域に
おける幅広い実務経験のある方
- 必要スキル
-
■求める英語レベル詳細
不問
■ITスキル
Excel（特に関数、データ集計等）、PowerPointでの資料作成ができること
- 求める人物像
-
■グループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方
■実現のため、インプットのための積極的な行動が取れる方（社内外のネットワーク構築など）
■自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方
■自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のためにコミュニケーションが積極的に取れる方
■抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方
■不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方
■自己開示し、選ばずに誰とでも関係構築できる方
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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有
- 勤務地
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東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）、または裁量労働制 ※標準労働時間8時間
- 年収
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年収非公開
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度) 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇など
- 福利厚生
-
各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）、賞与：雇用形態により異なる 手当：交通費支給(上限5万円） 昇給：雇用形態により異なる その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
- 担当者メッセージ
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グループ会社が増えることや、事業が拡大することに伴い、様々な領域において仕組み化が必要な成長フェーズにあります。
人事制度/人材開発（教育/研修）領域で幅広く経験を積まれたい方はぜひご応募ください！
