募集要項

仕事内容

会社・事業の情報、社会課題や業界情報をキャッチアップいただき、対社外広報・PR活動をお任せします。
メディア掲載量を追ったり、大規模な広告を展開するなど、露出のボリュームを獲得することだけにとらわれず、コミュニケーションを通じてステークホルダーとどう関係値を構築するかを総合的に考え、そのためのメッセージを自ら主体的に構成し、社会情勢や事業の変化に応じた新たな広報活動を推進できる方、そんな人材を求めています。
ジョインいただいた方には、広報戦略の立案から実行までをお任せします。

・事業・サービスPR戦略・施策の企画立案
・時流・業界などの情報収集
・対社外広報・PR活動
　-情報発信施策の企画立案
　-プレスリリース作成・発信
　-メディアリレーション(記者との関係構築・記者向け資料作成)
　-メディア対応(取材対応・原稿確認)
　-記者発表会やPRイベントの企画・運営
　-その他事業・サービス広報・PR施策実行　等々
・事業部門、IR、人事等関係各所連携
・業務オペレーション設計・構築・運用
・各活動の振り返り/計数管理/PDCA

ポジション

広報マネージャー候補

応募条件

■求める経験
・広報実務経験/IR実務経験/経営企画・事業企画実務経験/人事・採用PR実務経験/記者経験（いずれか3年以上）
・ライティング力（情報構造化力、論理的思考力があり、対メディア向け資料作成・プレスリリース執筆ができる）
・社外/社内関係者との円滑なコミュニケーション力
・時流・業界・社内情報へ高い感度、関心を持つことができ、情報収集できる力
・事業・サービスのビジネス理解力
・主体的な業務遂行力
・既存の概念にとらわれない変化対応力

あれば歓迎する経験・スキル
・広義のパブリックリレーション、広報業務に関する知見
・IT、業務効率化ツールの使用、活用経験
・予算・制作費の管理

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区

勤務時間

7：30～18:00の間で、実働8時間　/ 休憩1時間

年収

年収非公開

休日休暇

完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、年次有給休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、結婚休暇

福利厚生

各種保険完備、GW手当（15万円）、持ち株会制度、書籍購入制度、育児・介護短時間措置制度

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担当コンサルタント

類似求人

• 求人番号：129327

  エッグフォワード株式会社

  業種

  PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス

  職種

  広報・PR

  年収

  750万円～1,100万円

  勤務地

  東京都

  株式公開準備

  ベンチャー企業

  管理職・マネージャー

  土日祝休み

  仕事内容：

  Start-up Ecosystem事業部のイベント企画・PRプロデューサーのポジションとなります。
  スタートアップを中心とした投資先の代表・従業員の方と関係性を深めながら新しいコミュニティ構築や投資先のPR行っていただきます。
  
  ▶事業責任者：三村の想い
  https://www.fastgrow.jp/articles/eggforward-mimura
  
  ・弊社主催の投資先やパートナークライアントに向けたイベントやプログラムの企画および運営業務、投資先のPR支援など幅広くお任せをさせていただきます。
  ※立上げポジションとなりますのでご希望と適性に合わせて業務内容は応相談。
  
  ▶2023年8月8日に「投資×コンサル」唯一無二のファンドを設立
  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000023045.html
  
  【業務内容】
  ・オンライン、オフラインでのイベント企画・運営
  ・Golden Egg（渋谷オフィス）の利用促進や誘致対応などの運営業務
  ・イベント参加者への対応、次点に繋がるコミュニティの企画・運営
  ・事業部や投資先企業の活動についてSNSやブログなどで情報発信・ブランディング（広報支援）
  
  ※Golden Egg（スペース利用）を通してさまざなな起点を創っていただくことが業務となります。

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• 求人番号：131231

  国内最大手の総合人材会社

  業種

  人材サービス業

  職種

  広報・PR

  年収

  500万円～800万円

  勤務地

  東京都

  海外展開あり

  上場企業

  英語力が必要

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ■概要
  パーソルグループは、売上高1.2兆円・従業員7万人を有する総合人材サービスグループです。
  今回募集する当室では、パーソルグループのありたい姿として掲げる「”はたらくWell-being”推進カンパニー」を体現すべく、その推進役として2023年4月に新設されたばかりの部署です。
  グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現度を世界全体で測るグローバル調査や、”はたらくWell-being”を体現している人を表彰するAwardイベント等、はたらく分野におけるWell-beingをパーソルがリーダーとして推進していくための取り組みを実施しています。
  
  ※はたらくWell-beingとは※
  パーソルグループでは、はたらくことを通して、その⼈⾃⾝が感じる幸せや満⾜感を「はたらくWell-being（ウェルビーイング）」と定義しています
  
  ■担当業務
  1.ビジョン浸透に向けた、企業コンソーシアムの企画・運営：
  一人ひとりの”はたらくWell-being”の実感が高まるためのムーブメントを起こしていくことを目的とし、コンセプトとの親和性が高い企業や団体との協業や、イベントの共催、自治体連携などを進めていただきます。
  中期的には既存のパートナーだけでなく、新しく協業の可能性がある企業や団体へのアプローチも担っていただきたいと思っています。
  
  2.　1.に紐づくコンテンツの企画立案や運営、PR
  オウンドサイトでの記事を中心にコンセプトや取り組みを伝える定常的な動きと、企画の完成時には広報PR担当とともに広く伝えていく活動などがあります。
  
  

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