募集要項

募集背景

会社の成長に伴う人事・労務グループの体制強化のためです。

仕事内容

コンプライアンスを前提とした労務関連業務の推進を通じ、当社の成長の基盤を支え続けることが労務のミッションです。

具体的には...
＜国内＞
- 労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)
　給与計算業務、社会保険手続業務、労働時間管理業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用に関わる業務 等
- 労務関連業務のシェアード化に向けたプロジェクトマネジメント業務
- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
- その他労務に関わる業務全般　等

＜海外＞
-海外駐在に関する制度、規定の企画
-海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）
-上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用（英語での業務が必須）

会社の成長の基盤を支えるのが労務のミッションであり、人材に関わるインフラ領域の全般を担っています。
会社のオーガニックな成長やM&Aでの規模拡大等に伴い、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。

ポジション

[人事]労務リーダー候補（海外/国内）

応募条件

■求める経験
●以下のいずれかの経験がある方
・事業会社における人事領域の制度設計もしくは業務プロセス構築の実務経験がある方
・海外駐在に関する業務の実務経験を英語でできる方（主に読み書きが主）
　※TOEIC800点以上が好ましい
・管理部門・間接部門の業務のマネジメント経験及び実務経験がある方
・プロジェクト・マネジメント経験のある方

あれば歓迎する経験・スキル：
・事業会社における人事領域のマネジメント経験がある方
・IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での労務の実務経験がある方

求める人物像

・新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方
・変化を前向きにとらえ変化に対応できる方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区

勤務時間

7：30～18:00の間で、実働8時間　/ 休憩1時間

年収

年収非公開

休日休暇

完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、年次有給休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、結婚休暇

福利厚生

各種保険完備、GW手当（15万円）、持ち株会制度、書籍購入制度、育児・介護短時間措置制度

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担当コンサルタント

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• 求人番号：71314

  企業名非公開

  人事・労務メンバー/リーダー

  業種

  インターネットサービス 、人材サービス業

  職種

  人事（労務管理・給与）

  年収

  年収非公開

  勤務地

  東京都

  海外展開あり

  上場企業

  土日祝休み

  仕事内容：

  経営陣、事業責任者のパートナーとして、主に働き方の支援を通じて、会社と従業員の相互発展を前提に、グループの継続成長とリンクした継続的な労働力確保に貢献していくことが
  人事・労務グループのミッションです。
  2,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能の運用を中心に、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携、人事制度への提案まで幅広く活躍の場を捉えて、
  ミッションの実現に貢献いただきたいポジションです。
  
  [主な業務内容]
  入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。
  英文経験のある方は、海外労務業務をメインにお任せします。
  
  ＜国内＞
  　- 労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携
  　　労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等
  　- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
  　-グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計のサポート
  　- その他人事に関わる業務全般　等
  
  ＜海外＞
  　-海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）
  　-海外駐在に関する制度、規定の企画のサポート
  　-上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用（英語での業務が必須）
  
  
  # 仕事のやりがい・キャリアパス
  ・SMSグループのHead Quarterの人事・労務の立ち位置で、広く労務領域をご経験いただけます
  ・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります
  ・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります
  ・2,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます。

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• 求人番号：71112

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  職種

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  土日祝休み

  仕事内容：

  ソーシャルサポートグループにおいて、下記いずれかの業務をお任せします。
  
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