募集要項

募集背景

企業規模拡大に伴い、障がい者雇用においても事業課題として捉え、本格的に推進しております。そのため障がいのある社員が安定して働けるようにサポート体制を構築し、業務環境を整備する必要が出てきました。
業務としては社員のメンタル面のサポートのみならず、業務創出や組織マネジメントまで幅広く担当していただく予定です。

仕事内容

ソーシャルサポートグループにおいて、下記いずれかの業務をお任せします。

＜チームリーダー職＞
・社員の勤怠管理及びメンタルサポート
・社内各部署からの業務創出及び設計
・受託業務統括マネジメント（工数管理及び受発注全体調整）

＜仕事のやりがい・キャリアパス＞
■やりがい
・障がい者雇用という社会課題に取り組むことができます
・様々な事業部、従業員と接する機会があり、全従業員に対し価値創出を実感できます
・障がいのある社員が能力を最大限に発揮するサポートができます

■キャリアパス
・本人の思考に合わせた幅広いキャリアパスが存在します
　-中規模（※）組織のマネジメント経験　※来年度末計画では約60名想定
　-障がい者雇用領域における専門性（知識と経験）を得ることができます
　-組織運営を通してコーポレート領域の業務経験（※）を得ることができます　※人事労務、組織マネジメントなど
　-社内の各部署から業務を請け負っており、設計から進捗管理まで業務マネジメントを経験できます

ポジション

【東京】障がい者雇用リーダー候補

応募条件

■求める経験
【必須要件】
・事業会社での事務経験（3年以上）
・3名以上のマネジメント経験（1年以上）

【歓迎要件】
・障がい者雇用分野に関する経験or興味関心
・人事労務業務経験

求める人物像

・正しい倫理観を持ち、毅然とした対応ができる方
・人に、仕事に対して誠実な方
・明るく、元気、ポジティブ思考
・傾聴力があり、障がい特性や個性を尊重、受容できる方
・感情に流されることなく冷静な判断ができる
・ストレス耐性が高く、セルフケアも適切に行える
・障がい者雇用分野において興味を持ち、自ら進んで学習する意欲のある方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間） ※19:30完全退社ルール

年収

年収非公開

休日休暇

◆完全週休2日制 ◆祝日（当社カレンダーによる） ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 　※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

福利厚生

◆社会保険完備 ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） 　※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度

関連求人キーワード検索

担当コンサルタント

類似求人

• 求人番号：131229

  国内最大手の総合人材会社

  業種

  人材サービス業

  職種

  総務

  年収

  670万円～950万円

  勤務地

  東京都

  海外展開あり

  上場企業

  英語力が必要

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ■概要
  【売上高1兆円の人材グループ／グループ全体の「攻め・戦略」総務／変革を加速させる中核メンバー／リモート・フレックス可】
  弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集するグループ総務本部ではグループの総務ガバナンスの他、グループ全体の集中購買業務・手配代行業務や温室効果ガス（GHG）排出量削減に向けた方針の策定や企画推進などの機能を担っています。
  
  ■詳細
  業務内容としては、当社の拡大する持続可能性の取り組みにおける重要な役割を果たしていくために、GHG排出量の算定、GHG削減プロジェクトの企画、開示報告を含む、多岐にわたるタスクを行い、プロジェクトの効率的な管理から、新たな企画の立案、役員陣との交渉など一貫して上流から下流までご担当いただきます。
  詳細な業務内容は以下の通りです
  ＜具体的な業務内容>
  １.GHG排出量計算と削減に関するプロジェクトの企画・運用：
  温室効果ガスの排出量削減のための新しい取り組みを企画から運用まで一貫してプロジェクトリードしていただきます。排出量算定に必要なデータ管理と解析、GHG削減ソリューションの探求と実装が含まれます。
  
  ２.有価証券報告書・統合報告書の対外開示・レポート：
  GHGに関する成果や取り組みを明確に伝えるための報告書を作成し適切に開示します。サステナビリティ本部やガバナンス部門の担当者、グループ会社や社外のステークホルダーを巻き込みながら効果的にコミュニケーションを取りプロジェクトを進めていただきます。
  
  ３.サステナビリティ委員会及び本部との折衝：
  サステナビリティ委員会や本部と定期的に対話を行い、プロジェクトの進捗を報告します。また、重要な決定を下す際には、彼らとの共同作業が求められます。

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：129324

  エッグフォワード株式会社

  業種

  PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス

  職種

  総務

  年収

  350万円～500万円

  勤務地

  東京都

  株式公開準備

  ベンチャー企業

  管理職・マネージャー

  土日祝休み

  仕事内容：

  コーポレートメンバーとして総務や労務など幅広く全社の管理部門全般の業務に関わっていただきます
  成長中の事業数が多いため定型業務から非定型業務、またシステム導入なども進めていただきます
  
  業務内容詳細
  総務、庶務（社内備品の管理、発注業務、貸与品管理、PCセットアップ対応など）
  労務、法務（ご経験に応じて業務へアサインします）
  その他、コーポレート （土地勘のある業務からスタートできます）
  【使用ツール】
  ・社内システム：kintone、MakeLeaps、マネーフォワード
  ・社内コミュニケーションツール：Slack、Facebookメッセンジャー
  ・Google workspace（Gmail／スプレッドシート）
  ・Windows：Excel／PPT／PDF

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：71063

  【東証一部】業界に特化したサービス提供で急成長！設立15年で時価総額2000億

  グループ・グローバルに拡大・成長するSMSグループの人事領域を労務の領域から支える『労務リーダー（候補含む）』求む

  業種

  インターネットサービス 、人材サービス業

  職種

  人事（労務管理・給与）

  年収

  年収非公開

  勤務地

  東京都

  海外展開あり

  上場企業

  大手企業

  ベンチャー企業

  英語力が必要

  仕事内容：

  コンプライアンスを前提とした労務関連業務の推進を通じ、当社の成長の基盤を支え続けることが労務のミッションです。
  
  具体的には...
  ＜国内＞
  - 労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)
  　給与計算業務、社会保険手続業務、労働時間管理業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用に関わる業務 等
  - 労務関連業務のシェアード化に向けたプロジェクトマネジメント業務
  - 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
  - その他労務に関わる業務全般　等
  
  ＜海外＞
  -海外駐在に関する制度、規定の企画
  -海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）
  -上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用（英語での業務が必須）
  
  会社の成長の基盤を支えるのが労務のミッションであり、人材に関わるインフラ領域の全般を担っています。
  会社のオーガニックな成長やM&Aでの規模拡大等に伴い、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：71261

  介護・医療・ヘルスケア領域で情報インフラサービス事業を国内外で展開

  【介護・医療・ヘルスケア領域で情報インフラサービス業/東京本社】社内サービス（オフィス）リーダー候補

  業種

  インターネットサービス

  職種

  総務

  年収

  年収非公開

  勤務地

  東京都

  海外展開あり

  上場企業

  大手企業

  ベンチャー企業

  土日祝休み

  仕事内容：

  ＜職務内容＞
  ・オフィス設計企画
  　- 全国のオフィスの設計・開設（物件契約締結含む）
  　- 増員や組織変更に伴うレイアウト変更設計・部門間調整・実施
  　- 各種工事手配・進行管理・実施立会い
  　- オフィス・什器修繕・手配
  
  ・オフィス・ファシリティ管理
  　- 物件契約管理、ビル管理会社との調整
  　- 固定電話含む、各種備品の管理・調達手配
  　- サービスカウンター（一時貸与物や郵便配送物の窓口）の運営
  　- オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機等）の整備
  
  ・カイゴジョブアカデミーの教室開校・運営サポート
  　- 全国の教室の物件検討サポート～契約締結～レイアウト設計
  　- 教室の移転・撤退サポート
  　- 物件契約管理、ビル管理会社との調整
  
  ※従業員の休日に施工することが多い為、土日祝勤務もありますが、代休を自身の業務に合わせて取得することができます
  ※全国のオフィスや教室を開設する為、年に数回出張が発生します（出張手当有）
  
  ＜部署概要/組織体制＞
  経営管理本部経営インフラ部に配属となります。
  経営インフラ部は、ITインフラ（社内向けインフラ管理）、オフィスサービス（オフィス設計＆オフィス総務）、広報の機能を有しており、正社員、契約社員を合わせて25名ほどの体制となっています。
  今回の求人はオフィスサービス領域配属の募集で、現在正社員4名（うち1名役職兼務者のため実質3名）、契約社員2名、アルバイト社員4名という体制です。
  
  ＜仕事のやりがい・キャリアパス＞
  ■やりがい
  ・自らが設計したものを形にすることができる
  ・様々な事業部、従業員と接する機会があり、全従業員に対し価値創出を実感できる
  ・経営層や事業責任者等の高いレイヤーと、戦略を踏まえた議論をする機会を持てる
  
  ■キャリアパス
  ・本人の思考に合わせた柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します
  　-オフィス・ファシリティ領域や、総務領域全般での専門性向上
  　-経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
  　-事業部への役割拡張

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：71314

  企業名非公開

  人事・労務メンバー/リーダー

  業種

  インターネットサービス 、人材サービス業

  職種

  人事（労務管理・給与）

  年収

  年収非公開

  勤務地

  東京都

  海外展開あり

  上場企業

  土日祝休み

  仕事内容：

  経営陣、事業責任者のパートナーとして、主に働き方の支援を通じて、会社と従業員の相互発展を前提に、グループの継続成長とリンクした継続的な労働力確保に貢献していくことが
  人事・労務グループのミッションです。
  2,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能の運用を中心に、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携、人事制度への提案まで幅広く活躍の場を捉えて、
  ミッションの実現に貢献いただきたいポジションです。
  
  [主な業務内容]
  入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。
  英文経験のある方は、海外労務業務をメインにお任せします。
  
  ＜国内＞
  　- 労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携
  　　労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等
  　- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
  　-グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計のサポート
  　- その他人事に関わる業務全般　等
  
  ＜海外＞
  　-海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）
  　-海外駐在に関する制度、規定の企画のサポート
  　-上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用（英語での業務が必須）
  
  
  # 仕事のやりがい・キャリアパス
  ・SMSグループのHead Quarterの人事・労務の立ち位置で、広く労務領域をご経験いただけます
  ・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります
  ・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります
  ・2,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます。

  詳細情報 エントリー