募集要項

募集背景

中長期の当社グループの成長を牽引する経営パイプライン構築につき

仕事内容

会社の中長期的な成長は、社内に膨大な成長機会を生み出し、今日まで数多くの経営人材、事業リーダーを輩出してきました。

今回の「【次世代経営幹部候補枠】若手オープンポジション（事業企画/経営企画～マーケティング/セールス）」が、経営/人事手動の募集ポジションであり、長期を見越したものであることを踏まえ、ご応募いただいた方の「ベーススキル/専門スキル」に応じて、特別に、中期的に下記の何れのポジションにもチャレンジいただける稀有なポジションとなっております。

入社後、まずは事業拡大領域・事業開発領域を問わず、裁量権の高い環境下の中で、事業の開発と拡大に欠かすことのできないマーケティング或いはセールス分野での業務を通して、個としての再現性高いビジネススキルを習得いただき、その後、各個人へのオーダーメイドな機会提供を通して、国内外で高い成果を自律的に生み出すことのできる事業責任者/経営人材/経営管理者/の役割を担っていただきたいと考えています。

（ポジション例）
・介護、医療、ヘルスケア、シニアライフという社会貢献度の高い、今後世界を牽引する成長産業における領域内（或いは各事業部付け）での事業部長直下の「経営企画/事業企画職」

・全社の中長期的な成長を間接的に牽引する経営管理本部での取締役直下の「経営企画/人事/経理・財務職」

・同領域内での既存事業をグロースする「マーケティング/セールス/プロダクトマネージャー職」※職能分野のOPSも強く、例えばマーケティング分野において、Googleのサービス利用方法がマニアックで、米国本社から担当者が視察に入らしたこともあります。

・全社のすべてのリソースを活用し、全社の中長期的な成長を牽引する事業開発部門での「事業企画職」

・三井物産との共同買収後、完全子会社化を行った、アジア大洋州を中心に医療情報に関するプラットフォームサービスを手掛ける海外グループを中心に、新規買収案件のPMIや事業グロースを担当する「事業企画職」

ポジション

【次世代経営幹部候補枠】若手オープンポジション（事業企画/経営企画～マーケティング/セールス）

応募条件

■求める学歴
大卒
■求める経験
・倫理観と誠実性
・論理的思考力/概念化能力
・企業家精神/リスクテイク
・リーダーシップ/自律性/実行力
　※前職でのご経験は問いません

あれば歓迎する経験・スキル：
・（業種を問わず）新規事業/新規サービスの企画・開発業務に関わったご経験
・サービス・事業の戦略立案など、最上流から携わり、実行までを1人称で担当してきたご経験
・顧客と直に接し、ニーズを吸い上げながらサービスを企画、設計したご経験
・特にWEB領域でのサービス・事業開発のご経験

求める人物像

・新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方
・変化を前向きにとらえ変化に対応できる方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区

勤務時間

7：30～18:00の間で、実働8時間　/ 休憩1時間

年収

年収非公開

休日休暇

完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、年次有給休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、結婚休暇

福利厚生

各種保険完備、GW手当（15万円）、持ち株会制度、書籍購入制度、育児・介護短時間措置制度

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  入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社の人材紹介のフローを習得いただきます。
  業務に慣れてきたら下記の業務内容だけではなくリード獲得に向けた施策の立案・実行、事業開発などご自身の希望と適性に合わせ業務をお任せしていきます。
  
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  業務内容詳細
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  業務内容
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