募集要項
- 仕事内容
- 入社後まずは、新卒採用をご担当いただきます。
新卒採用は、ビジネスコース、データサイエンティストコース、エンジニアコースの3コースに分かれていますが、今回はビジネスコースをご担当いただける方を募集します。
ご入社後は、採用活動を中心としつつも、配属面談や配属後の面談など、新卒社員のキャリア形成や育成などにも関わっていただきます。
具体的には...
・新卒採用計画及び施策立案
・各種説明会の企画実施
・インターンシッププログラムの策定と実行
・イベント参加
・研究室とのコネクション作り
・ダイレクトリクルーティングの実施
・内定者のフォロー
・内定式・入社式の企画運営
・入社後の配属面談、配属後のフォロー面談
- ポジション
- 【人事】新卒採用担当
- 応募条件
-
■求める経験
・正社員としての社会人経験（営業職や企画職）2年以上
※人事・採用の経験は必須ではありません
・ロジカルシンキング、コミュニケーション
・物事の段取りを付けて進めることが得意なこ
あれば歓迎する経験・スキル：
・ITベンチャー企業での業務経験
・コンサルタントの採用経験
- 求める人物像
-
・当社の事業を理解し理念に共感できる方
・採用や人事に対して強い想いをお持ちの方
・人と接することが好きな方
・仕事の質にこだわり、自分で考えながらも、チームで動ける方
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
東京都港区
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
- 年収
-
年収非公開
- 休日休暇
-
年間休日：127日、土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他会社が定めた休日
- 福利厚生
-
社保完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 、交通費支給、社員持株会制度、インフルエンザ予防接種無料、確定拠出年金、『SKILL-UP-AID』※年額12万円まで個人のスキルアップのため自由に活用出来る制度など
