募集要項

募集背景

事業の成長・拡大と社内サービスにおけるシェアード化の推進を目的にして、体制を強化するためです。

仕事内容

グローバルで1500名を超える同グループの本社において、社内サービスに関わる領域（シェアードサービス、総務、オフィス、ヘルプデスクなど）を担当していただきます。

・各部署にて実施しているノンコア業務を整理し、シェアード部門で巻き取る価値のある業務を集約する。
・具体的にはノンコア巻きとり対象となる部門に兼務をし、業務を自分で回していきながら、役割や業務を整理し、効率化していきます。
・兼務する部門については、ご本人の経験や能力、事業部門の状況等によって、決めさせていただきます。

※社内サービスグループは、ロジカルで柔軟な思考と特定の人に対する依存度の低いオペレーション設計力、高い倫理観、周辺業務（経理、人事、法務など）に対する広い理解などの複数のスキルとしつつ、事業理解を深め、コーポレート横断の広い視野を持つことで、グループ全体のノンコア業務の最適配置を推進し、上記ミッションの実現に寄与しています。

＜キャリアパス＞
シェアード業務や総務に近い領域だけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが想定されます。
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張（事業に近い業務領域を巻き取っていく過程において事業理解が深まっていき、事業側の担当者や責任者等）

ポジション

総務/シェアード部門リーダー候補

応募条件

■求める学歴
大卒以上
■求める経験
■自身で主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行できること
■事業に強い関心を持ち、事業構造や業務プロセスを理解し、当事者意識を持って業務に取り組めること
■全体最適と個別最適のバランスと取りながら、業務設計・OPS設計ができること
■コーポレート横断的な感度を有していること

歓迎する経験：
■ GoogleAppsScriptやExcelVBAなどを用いた業務の自動化スキル

求める人物像

・新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方
・将来的には自分のキャリア領域を人事又は事業側などで拡張をしていきたいと思っている方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区

勤務時間

9：00～18：00　※簡易フレックス勤務（実働8時間　/ 休憩1時間）

年収

年収非公開

休日休暇

完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、年次有給休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、結婚休暇

福利厚生

各種保険完備、GW手当（15万円）、持ち株会制度、書籍購入制度、育児・介護短時間措置制度

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