原田 和成
食品業界・外食業界
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商社・流通・小売・サービス その他
専門分野：宿泊・教育・ヘルスケア・福祉・不動産・食品・一般消費財など、多くは投資ファンドが関連するBtoC・BtoBtoC業界を中心に、経営から現場まで幅広い職種でご採用・ご転職の支援をいたしております。
求人番号：139906
ヘルスケア分野の企業経営支援
【東京】【CHCPコーポレートソリューションズ】総務
- 業種
- PEファンド・ヘッジファンド等 、薬局・調剤 、介護・福祉 、メディカル その他 、病院・クリニック
- 職種
- 総務
- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都
募集要項
- 仕事内容
- 投資先全体のバックオフィス業務を統合していくフェーズになっており、今後はさらなる業務量の増加が見込まれます。ご入社後は先輩社員より業務を引き継いでいただき、将来的には管理者としてのキャリアを視野に入れてご活躍いただきたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
・賃貸借契約書の作成・管理、社内手続き
・施設オーナーや仲介業者とのやり取り
・薬局等の新規・閉局の手続き
・施設管理などの総務業務
・薬事申請補助
・電話、郵便対応 等
※組織体制：CHCPコーポレートソリューションズ 20名（2024年7月現在） - ポジション
- 【東京】【CHCPコーポレートソリューションズ】総務
- 応募条件
-
■求める経験
【必須要件】
・賃貸借契約や不動産管理のご経験がある方
・Excel、Word、PowerPointを使っての業務ができる方
・国内出張が可能な方（出張頻度：月1～2日程度）
【歓迎要件】
・新しい取り組みに対して前向きな方
・視野を広く持ち周囲と連携が取れる方
・自動車運転免許をお持ちの方 - 雇用形態
- 正社員
- 転勤
- 無
- 勤務地
-
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F
東京駅 日本橋口より徒歩3分 - 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩：60分）
- 年収
- 450万円～600万円
- 休日休暇
- 年間休日：120日以上・週休2日制（土日祝休み）・夏期休暇3日・年末年始休暇7日（12/29～1/4）・育児休暇・産前休暇・産後休暇・介護休暇・慶弔休暇・有給休暇：入社3か月経過時点10日支給（最高付与日数20日）
- 福利厚生
-
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、人間ドック受診補助制度、服装自由
※出張手当（3,000円／日 宿泊つき）1泊あたりの宿泊費上限は2万円／日なので、上質な宿を利用することが出来る。出張の交通手段や宿泊は個人で手配する。
・出張する日や時間帯は、投資先施設の診療時間に合わせて終日施設にいる必要はない（仕事の進捗や内容に応じ、ホテルで仕事をすることもある、セルフマネジメント型の就業）
・土日祝日は原則として終日休み。月曜日の朝一番で打合せがある場合は、日曜日の夜に前泊するなどして対応。
事業概要
- 事業概要
- ヘルスケア分野の企業経営支援
担当コンサルタント
類似求人
-
- 業種
- PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
- 職種
- 総務
- 年収
- 350万円～500万円
- 勤務地
- 東京都
株式公開準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
土日祝休み
- 仕事内容：
- コーポレートメンバーとして総務や労務など幅広く全社の管理部門全般の業務に関わっていただきます
成長中の事業数が多いため定型業務から非定型業務、またシステム導入なども進めていただきます
業務内容詳細
総務、庶務（社内備品の管理、発注業務、貸与品管理、PCセットアップ対応など）
労務、法務（ご経験に応じて業務へアサインします）
その他、コーポレート （土地勘のある業務からスタートできます）
【使用ツール】
・社内システム：kintone、MakeLeaps、マネーフォワード
・社内コミュニケーションツール：Slack、Facebookメッセンジャー
・Google workspace（Gmail／スプレッドシート）
・Windows：Excel／PPT／PDF
-
求人番号：71288
【東証一部】介護・医療業界に特化したサービス提供で急成長！設立15年で時価総額2000億
シェアード部門を作っていきながら経営企画への役割の拡張を志向する、経営・事業を支える社内サービス（総務）の責任者候補を募集！
- 業種
- メディカル その他
- 職種
- 総務
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
海外展開あり
上場企業
ベンチャー企業
- 仕事内容：
- グローバルで1500名を超える同グループの本社において、社内サービスに関わる領域（シェアードサービス、総務、オフィス、ヘルプデスクなど）を担当していただきます。
・各部署にて実施しているノンコア業務を整理し、シェアード部門で巻き取る価値のある業務を集約する。
・具体的にはノンコア巻きとり対象となる部門に兼務をし、業務を自分で回していきながら、役割や業務を整理し、効率化していきます。
・兼務する部門については、ご本人の経験や能力、事業部門の状況等によって、決めさせていただきます。
※社内サービスグループは、ロジカルで柔軟な思考と特定の人に対する依存度の低いオペレーション設計力、高い倫理観、周辺業務（経理、人事、法務など）に対する広い理解などの複数のスキルとしつつ、事業理解を深め、コーポレート横断の広い視野を持つことで、グループ全体のノンコア業務の最適配置を推進し、上記ミッションの実現に寄与しています。
＜キャリアパス＞
シェアード業務や総務に近い領域だけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが想定されます。
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張（事業に近い業務領域を巻き取っていく過程において事業理解が深まっていき、事業側の担当者や責任者等）