契約管理 を含む転職求人一覧

検索結果

該当求人:19

表示順:

19 110件目を表示中)

    求人番号:133166

    不動産を中心とした資産価値創造企業(東証スタンダード上場)

    【東京】法務(契約管理)

    業種
    不動産アセットマネジメント 、不動産・住宅 、建設・不動産 その他
    職種
    法務・コンプライアンス
    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    転勤なし

    仕事内容:
    当社の法務・契約管理業全般を担当していただきます。数億~数百憶円規模の様々な種類や形態の不動産(レジ・事務所・商業・ホテル・倉庫・借地権・底地・一棟・区分・受益権・不動産M&A)などの売買・管理に携わることができ、高い専門性と経験を取得することができます。また、当社の法務部は不動産実務にも具体的に関与し、積極的に現場同行をしています。営業で培ってきた経験を活かしながら、「法務」の側面から専門性を高めて行くことのできる面白いスタンスのポジションです(案件実現のためのストラクチャー提案、個人富裕層や機関投資家との折衝、新規事業の立ち上げサポートなど)

    【具体的な業務内容】
    ■各種契約書の作成、審査等
    ■重要事項説明書の作成・説明
    ■法律相談に対する法的検証、社内の法務相談等
    ■訴訟等の係争案件への対応(ご経験に応じて)
    ■新規事業の立ち上げサポート(ご経験に応じて)
    ■弁護士などの専門家との折衝
    ■その他、企業法務業務全般

    ※特徴:当社の法務部は、「守りの法務」だけでなく、「攻めの法務」の姿勢も重視しています。会社のリスクヘッジのための対応だけでなく、法的知識や経験を存分に活かしながら、案件実現のためのストラクチャー提案、個人富裕層や機関投資家との折衝、新規事業の立ち上げサポートなども行っていただきます。事業に興味を持ち、毎日ワクワクしながら業務に取り組んでいくことを期待しています。

    ※組織構成:法務部長(40歳・男性)30歳で法務部長に着任。子会社代表取締役。

    求人番号:141621

    【業界上位の総合建設コンサルタント】

    海外事業営業/コンサルタント経験者(グローバル)

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    建設コンサルタント
    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    全国

    海外展開あり

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    海外の建設コンサルタント事業にかかる営業職。
    案件組成、契約交渉、体制構築、折衝及び契約管理、契約事務等

    求人番号:147183

    アジア太平洋最大級(除く中国)の再生可能エネルギー発電事業者

    アジア太平洋最大級(除く中国)の再生可能エネルギー発電事業者でのAsset Management (Operation)

    業種
    電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    設備保全・管理・メンテナンス、環境保全・品質管理・調査・試験・評価、プロパティマネジメント
    年収
    800万円~1,400万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    プロジェクトファイナンスに関連する資産運用の様々なプロセス管理および貸主との友好な関係を構築する為、下記の業務をお願いいたします。

    ー具体的にはーーーーーーー
    ①運営段階に関連する契約管理(リース契約やその他の土地契約・義務の更新など)
    ②近隣住民、土地所有者、利害関係者との連絡業務
    ③オペレーション業務報告と問題解決をフォローアップ
    ④操業段階における下請け業者との見積依頼、発注、支払の調整
    ⑤保守サービス業者と連絡を取り合い、プロジェクトの運営を維持する
    ⑥発電事業者として経済産業省(OCCTO)申請を準備し、提出。また、初期費用と運用費用を定期的に提出
    ⑦プロジェクトをタイムリーに進めるために経済産業省/公共事業/自治体への提出書類を作成
    ⑧太陽光発電所や風力発電所の建設に関連するすべての県、市、自治体の規制を理解し、経営陣に最善の方針をアドバイスする
    ⑨地元に拠点を置く関連政府機関と現地で連絡を取り合い、良好な関係を築き、最善の商業的/技術的解決策が受けいれられよう取り組む
    ⑩コンサルタントや関連する地域パートナーの担当者と連絡を取り、プロジェクトに必要な届け出や申請を行う

    求人番号:146806

    伊藤忠グループの安定基盤企業

    年間休日122日/住宅手当有

    業種
    不動産・住宅
    職種
    設計・積算
    年収
    経験者600万円以上
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    分譲住宅や注文住宅のプランナーをお任せします。企画の立案から見積、契約管理、引き渡しまでトータルに対応します。お客様は既存取引先や紹介メインとなっております。
    【案件について】★建売住宅★《顧客:デベロッパー、不動産会社》 それぞれの担当企業に対する信頼関係づくりが重要。 一人当たりの担当社数は約5件、担当案件数は25件程度です。 ★セミオーダー売建★《顧客:個人のお客様》 実際お住まいになるエンドユーザーとデザイン・間取り等を打ち合わせ。 ご要望に沿ったプランを提案、着工~引渡しまでフォローします。

    求人番号:80737

    【業界上位の総合建設コンサルタント】

    海外事業におけるコンサルティング営業

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    建設コンサルタント
    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    全国

    海外展開あり

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・設計・施工管理など、一連の技術サービスを提供する総合建設コンサルタントである当社にて、海外向けの営業職として案件発掘・開発から案件組成後の事業管理・運営等を担当いただきます。
    ・案件組成、契約交渉、体制構築、折衝及び契約管理、契約事務等

    ■当社の魅力:
    自由闊達で風通りの良い社風と言われています。国家資格である、技術士資格取得のための社内サポートがあります。

    ■働く環境:
    当社では社員を支える様々な制度があります。ワークライフサポートや休暇制度はもちろんのこと、スキルアップ支援やキャリアデザイン支援など、社員の活躍を全力でサポートします。

    求人番号:141309

    企業名非公開

    業種
    建設・建築
    職種
    設計・積算
    年収
    650万円~1,100万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    【募集の背景】
    ・当グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。
    ・今回は、建設事業(元請事業)における、売上・粗利・下請契約管理業務をはじめ、各関係業界団体及び諸官庁等からの依頼調査に対応する購買管理部にて新たな仲間を募集します。
    ・幅広い業務の初動窓口となる事も多い為、固定観念に囚われない柔軟な対と、DX化へ向けた契約システム改定に積極的に関わっていただきます。
    ・資材業者や労務業者など取引先との契約や支払対応手続き、建設業法に基づリーガルチェック等の業務全般をお任せしますので建設業経験者の方は、用語等の理解が早いと思います。

    【業務内容】
    〇資材調達に関する業者管理・会社経営に関わる数字をまとめる原価管理をお任せします。具体的には
    ・取引先業者管理
     (契約業務(発注者、協力会社)、支払請求処理、協力業者管理など)
    ・建築工事の個別原価の集計
     (個別工事の進捗・業績・進行基準管理、決算対応など)

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・69万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
    ・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。

    求人番号:71310

    【コンサルティング事業】×【新規事業】×【グローバル】で急成長する、2014年設立のベンチャー企業

    【最上流からプロジェクトに携わりたい方を歓迎!】コンサルタント ~ シニアマネジャー

    業種
    コンサルティングファーム 、システム インテグレータ
    職種
    ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー
    年収
    ★転職回数(経験社数)の目安
    30歳まで:2社まで、35歳まで:3社まで、52歳まで:4社まで

    ※上記+1社までであれば提案しますし、それ以上の方であっても理由次第では提案可。
    ※53歳以上はコンサル経験必須

    ★学歴について
    大学中退(高卒)であっても、GMARCH以上であれば学歴要件クリアでOK
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容:
    生命保険会社様、損害保険業界向けのプロジェクトリード及び、当該インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。

    <提供サービス概要>
    ・戦略立案
    ・企画構想策定
    ・業務改善/チェンジマネジメント
    ・業務要件定義
    ・プロジェクトマネジメント
    ・リスク分析
    ・セキュリティ戦略立案

    <支援業界>
    ・生命保険業界
    ・損害保険業界
    ※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です

    <案件事例>
    ・大手生命保険会社様向け  IT戦略立案支援(戦略案件)
    ・大手生命保険会社様向け  ICS・保険監督基準への対応支援(業務改善支援)
    ・大手損害保険会社様向け  システム企画支援(業務支援)

    求人番号:131248

    国内トップクラスの総合人材会社

    【働きやすさで選ばれる】人事(採用・人材開発担当)

    業種
    人材サービス業
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    477万円~680万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■概要
    グループ全体のバックオフィス機能を担う弊社にて、人事の採用担当としてご活躍いただきます。
    中途採用を中心に担当いただく想定ですが、志向性やご経験に応じて人材開発や組織開発に関連する各業務もお任せしたいと考えています。

    ■詳細
    具体的には、以下業務を想定しています。

    ●中途採用:
    ・担当本部において、求人票作成、エージェント連携、エージェント向け説明会など採用イベントの実施、内定時のオファー面談といった、一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート
    ●その他(組織内の業務状況や、ご本人のご経験・ご希望に応じて):
    ・人材開発・組織開発施策の企画・運営
    ・人員数/人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理
    業種
    人材サービス業
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)
    年収
    550万円~1,100万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    グループ全体のバックオフィス機能を担うホールディングスの人事担当としてご活躍いただきます。
    HD人事部は、主に制度の企画運用や異動調整を担うHD人事室と採用や人材開発・組織開発を担う採用開発室の2室で構成されております。
    本ポジションは室を跨いで、以下業務内容のうち①②③をお任せできる方を募集しております。
    全ての業務を最初からお任せするということではなく、ご経験やご志向に応じて徐々にご担当いただくイメージです。
    まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。 

    <具体的な部の業務内容> 
    ①人事制度の企画・運用

    ・新人事制度の運用確立(運用フローやツールの検討/理解・浸透施策の企画・実行/社員向けガイドの改善など)
    ・目標設定・評価の運用
    ・マネジメントの任命・解職の運用
    ・ボーナスストラクチャの設計・運用
    ・その他制度の企画立案 等

    ②異動調整

    ・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整
    ・付随して、人事発令や組織改編の対応
    ・異動スキームの再整理・再構築 等

    ③人材開発・組織開発

    ・HD個社の人材開発・組織開発施策の企画・運営

    ④採用(中途・新卒)

    ・担当本部の求人票作成、エージェント管理(連携業務、説明業務)、内定時のオファー面談といった一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート

    ⑤その他

    ・人員数/人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理

    ■組織構成
    ・HD人事部は部長以下13名が所属しております(内訳:HD人事室は室長を含め6名、HD採用開発室は室長含め7名)
    ・年齢層は30代を中心で、男女比は1:2と女性が多い組織です。
    ・9割がリモートワークです。チャットなどで頻繁にコミュニケーションを取りますが、どうしてもお互いの状況が見えづらくなるため、自分の状況や考えをオープンに伝えあう姿勢が必要不可欠です。チームの生産性を考え、積極的に他者と関わる姿勢をお持ちの方を歓迎します。
    ・入社時研修をご担当いただく場合は、毎月月初は出社日となります。

    • おすすめ!
    業種
    インターネットサービス 、広告・PR
    職種
    社内SE、ヘルプデスク・運用サービス
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    社内情報システム部門の一員として、主にヘルプデスク業務に携わっていただきます。現状、急速に拡大する組織に対して全社に影響を与える役割としてお任せするのでサービスサイドやバックオフィスからの経営を意識した視点と、業務を円滑にすすめるスピード感のある対応が可能な方を求めております。単に人員不足のための増員というだけでなく、将来的な組織力強化のための採用でもあるため社内ITの整備や新しいシステムの導入を推進できる方を募集しています。

    ~具体的業務内容について~
    煩雑となっているシステム運用をITILを考慮した設計に見直し幅広い業務に携わっていただきます。
    ○社内ITの整備・導入推進
    〇社員用PCのセットアップ
    〇社内グループウェア系システムヘルプデスク
    〇PCトラブルシューティング
    〇アカウント管理
    ○その他:ドキュメント管理、予算管理、購買管理、取引先折衝、保守契約管理、IT資産管理

    ~この仕事のやりがい、面白さ~
    ・社風として現場と管理部の距離が近い風土にあるため、現場と密接なやり取りが可能です。
    ・新しい取り組みや技術に対しては積極的に取り入れていく社風にあるため、新規の取り組みに積極的に携わっていただけます。
    ・組織や事業が拡大傾向にあるため、その分大変ではありますが、変化の多い組織で業務を行いたい方にとっては面白い環境です。

19 110件目を表示中)

  1. 1
  2. 2

今回の検索条件

フリーワード

契約管理

保存した検索条件

求人検索

業種
職種
勤務地
希望年収
  • 円以上

  • 円以下

{{e}}

応募条件
フリーワード

{{e}}

企業名

{{e}}

求人ID

半角数字のみで入力してください。

担当コンサルタント
こだわり条件

この条件の求人件数:

転職支援サービスへの登録、利用はすべて無料

キャリア相談もお気軽にご相談ください。

無料転職支援を申し込む

保存した検索条件

10件まで保存できます。それ以上保存した場合は、保存日の古いものから削除されます。