募集要項

仕事内容

自社の人事クラウドサービスの営業活動をご担当いただきます。
提案先は企業の人事部門です。本サービスはまだまだ新しい商品であるため、定型的な営業活動ではなく、より良い提案方法をチームで考えながら、営業活動を推進していきます。

【具体的には】
・クラウドサービスの新規営業活動
・既存顧客のサポート、契約管理
・お客様の業務フローの改善提案
・お客様環境に合わせたシステムカスタマイズ（初期設定）

リード獲得の手法は、自社セミナーやメールマガジンからの資料ダウンロード、また、社内の他部署から紹介をもらうことも多いです。担当顧客数の目安は、既存15社、新規20社程度です。

【働き方について】
テレワークを活用しており、現在は、週1日～2日程度、それぞれメンバーが出社しています。業務開始時に全体での共有や勤怠などを確認し、チームでのコミュニ―ケーションを図ります。

ご入社いただいた際には、はじめ半年程度は、会社に慣れていただくために出社いただくことを想定しています。その後、ご自身で管理・調整ができるようになったら順次テレワークを活用いただく予定です。

【仕事の魅力】
このサービスは、会社をお休みされている方とその企業を繋ぐためのシステムです。会社をお休みされている方の人事管理体制は意外とどこも脆弱であり、担当者の知識や能力に依存し、属人化してしまっているケースが少なくありません。

同社が提供するクラウドサービスは、休業者を管理する業務システムであり、企業として適切な体制構築のサポートをし、人事業務において、陽の当たりにくい業務効率の改善に寄与します。また、ほかにも両立支援体制づくりのサポートとして、メンタルヘルス不調を理由として休職している方に対するオンラインのリワークプログラムなど、管理だけではなく円滑に職場復帰するためのサービスもあわせて提供しています。
より多くの企業様に、このサービスを届けていくことがミッションです。

ポジション

【東証プライム / 人事ソリューション企業】法人営業（クラウドサービス担当）

応募条件

■求める経験
【必須要件】
・法人営業経験3年程度
　→無形商材の取り扱いや課題解決型のソリューション営業の経験

【歓迎要件】
・企業人事に対する提案営業経験
・システム関連の知識、経験

求める人物像

・コミュニケーション能力が高いこと
・ビジネス観点の判断力
・組織の中で仕事した経験を有すること

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

東京都目黒区

勤務時間

9:00 ～ 18:00

年収

年収非公開

休日休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 病気有給休暇 子の看護休暇（有給） 介護休暇（有給）

福利厚生

交通費支給あり資格取得支援・手当てあり時短勤務制度あり 社員持株会 確定拠出年金制度 総合福祉団体定期保険（生命保険） GLTD（団体長期障害所得補償保険） 東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所やレジャー施設利用の優遇有） メンタルヘルスケアサービス利用 育児休業（直近2年間で10人取得） 時短勤務（子供の小学校卒業時まで可能） 各種研修制度 資格取得報奨金制度

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（特定屋外禁煙場所有）

担当コンサルタント

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