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該当求人:2993

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    求人番号:79992

    会社名非公開

    求む!IT業務:エンジニアリングIT業務

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    販売促進・イベント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    愛知県
    仕事内容:
    ・製品データ作成システムの計画・開発・維持・運用

     <具体的内容>
     ・設計CADシステムやデジタルエンジニアリングデータ管理システムの
      システム構想・計画立案とITプロジェクト管理・推進
     (業務部門との要求仕様調整など)

     ・設計CADシステムやデジタルエンジニアリングデータ管理システムの
      システム改善計画と円滑なシステム運用
     (ITベンダーとの調整・実行支援)

    求人番号:69070

    5大商社の1社グループ 大手デベロッパー

    5大商社の1社グループ 大手デベロッパー

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    収益不動産における大規模面開発の用地取得・開発推進・売却まで一
    気通貫してプロジェクトマネージャーを担える即戦力社員として以下業
    務に従事いただきます。
    【具体的には…】
    主に、商業施設(NSC や都市型、アリーナ等)、オフィス、賃貸住宅といっ
    た都市型アセットにおける事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、
    そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企
    画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネ
    ジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業
    務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
    また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを付けたま
    ま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきま
    す。経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も
    対応いただきます。

    【組織構成】
    ・都市開発第 1 部・・・8 名
    部長(40 代)、メンバー7 名+派遣 1 名
    ・開発開発第 2 部・・・3 名
    部長(40 代)、メンバー2 名+派遣 1 名
    業種
    不動産・住宅
    職種
    設計・積算
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計をお任せします。
    (1)企画業務(役所調査・現地調査を含めて企画提案)
    (2)実施業務(実施設計、各種申請及び確認申請まで)
    (3)監理業務
    ※使用CADはDRA-CAD バージョン12及びJW-CAD、AutoCADです。
    ※自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。

    ■評価制度:
    全社員が、その職務の重さによって5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、部門ごとに具体的に明示されています。社歴にこだわらず、どんどん案件を任され、場数を数多く踏めるのでスピード感をもって一人前になれる会社です。
    1等級・2等級…無役職、3等級…主任クラス、4等級…課長クラス、5等級…部長クラス

    ■ポジションの魅力:
    建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。また、オリジナル物件の開発もあり、一棟ごとにこだわりを持って携わっていただくことが可能です。 新しい物件シリーズの企画/開発に携わることもできます。

    ■働き方:
    平均残業は30時間程度です。得意先への移動は電車がメインのため直行直帰が可能。休みは、基本的に土日になりますが、案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。17時以降の会議は実施しない等、フレキシブルなワークライフバランスを整えた働き方を整備しています。

    ■当社について:
    同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98%を誇ります。
    業種
    不動産・住宅
    職種
    設計・積算
    年収
    400万円~700万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ・平均残業時間13.4時間
    ・在宅勤務や時短勤務可
    ・福利厚生充実

    木造軸組工法、2×6工法の注文住宅の設計業務
    ・注文住宅のプランの企画・製図
    ・敷地調査
    ・建築確認等各種申請など
    をお任せします。
    平均設計日数:約60日

    ■特徴①: CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。
         面前のお客様に集中できる環境です。  

    ■特徴②:業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。

    求人番号:71451

    東証一部大手不動産デベロッパー

    東証一部企業で設備管理マネージャーの募集です

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    設備保全・管理・メンテナンス、ファシリティマネジメント
    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    大阪府
    仕事内容:
    ◆大型ビル新築、稼動ビル棟数増加に伴い、設備部門に新しい方をお迎えすることになりました◆
    特にビル設備に詳しい方、設備の維持管理をお任せできる方を求めています。

    自社保有ビル設備の施設管理・緊急対応・工事監理・保全業務
    セントラル空調やPAC等の設備更新など、大型ビル特有の設備の維持管理と非常時の緊急対応の他、受変電設備の点検・整備に従事していただきます。
    今後も毎年のようにビルが竣工しますので、将来も安心して働けます。

    【具体的には】
    ・ビル設備の長期修繕計画の立案・実行
    ・受変電設備の点検・整備計画の立案・実行
    ・日常小修繕、小修理、集中管理業務、緊急対応業務
    ・故障データ分析、設備診断
    ・設備リニューアル計画の立案・実行、新商品研究開発・特許取得

    求人番号:147175

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでの外装設計

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    設計開発
    年収
    410万円~850万円
    勤務地
    神奈川県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容:
    <職務内容>
    ・外装機能部品(ランプ・ワイパー・ミラー)の新車開発:5人程度のチームのリーダーとして、担当部品の新車開発の設計業務を推進。自部品開発にとどまらず、関係部品と連携&企画・デザインや生産技術と調整を取りながら、新車の構想から立ち上げまで担当して頂きます
    ・先行開発(上記に加えてBMPRなどの外装樹脂も含む)や、メカトロシステム開発業務も行っており、担当業務は希望・適正に応じて決定します
    ・外装機能部品の中心人物として、開発をまとめるリーダーとなって頂くことを期待しています

    <アピールポイント(職務の魅力)>
    ・未来の日産の車の形を作れる仕事です
    ・カタログの表紙に載る部品を設計します
    ・海外拠点との連携も必要となるため、海外で活躍する機会もあります
    ・最先端の技術を集め、常に新しいことに挑戦します

    求人番号:147174

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでの次世代車両開発

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    設計開発
    年収
    410万円~850万円
    勤務地
    神奈川県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容:
    <職務内容>
    個別のシステムや部品の開発ではなく、また、単なる次期型車、次次期型車の開発ではなく、新しい価値や競争力を持った車両全体を企画・提案し、その開発を主導していく役割を担っています。5~10年後を見据えた次世代商品へ繋げる先進技術や、先進技術を活用し新しい価値を備えた車両のテーマ創出やコンセプト立案、具現化、更には車両試作を通して、新たなコンセプトの車両を提案する仕事です。
    入社後は、新コンセプト・新価値車両の実現に向け様々な関連部署と連携しながら次世代車両開発をリードいただきます。具体的にはプラットフォームのパッケージングとレイアウトをチームメンバーとともに推進し、また、車両としての目標性能や主要コンポーネントへの要求仕様などを計画します。更に、従来の自動車では実現できない快適な車室内の実現や新たな用途の提案など、乗員空間の計画においても新価値の具現化に向けプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
    具体的には以下のような職務があります。
     ・新しい価値を持った車両コンセプトの創出、提案
     ・先行車両全体の性能計画やパッケージ(レイアウト)計画
     ・プラットフォーム先行開発

    <アピールポイント(職務の魅力)>
    ・車両コンセプトの提案から具現化・商品化提案までを一気通貫で行うため、新しい車を自らの手で作り上げる実感を得ることができます。また、テーマ毎にプラットフォームや車体、パワートレインなど様々な領域に携わる機会があるため、車一台を開発する知識・経験を積み、技術者としてのスキルアップを図ることができます。
    ・最先端の技術を生み出す喜び、自分のアイデアで今までにない商品を作り出す喜びを味わうことができます。実際に当部署より発案された「e-POWER」はEVの走行特性である「静かで加速が良く、滑らかなドライブフィーリングと燃費の良さ」を兼ね備え、市場から大きな反響を得ました。
    ・クルマ全体を見渡して考える仕事であるため、車両開発をリードすることで将来の車両開発責任者候補としてキャリア形成することが可能です。

    求人番号:142529

    フルサービス型シティホテル

    【埼玉】フロント管理職候補

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    宿泊支配人、宿泊スタッフ
    年収
    390万円~585万円
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容:
    お客様に最高のサービスを提供し、快適な滞在を実現する為の、フロント管理職を募集しています。

    【具体的な仕事内容】
    ・フロントでの基本業務(宿泊予約の受付、チェックイン・チェックアウト業務、各種問い合わせ対応、部屋の割り振り、事務処理
    ・フロントでの管理監督
    ・VIPゲスト対応、緊急時対応、クレーム対応の業務
    ・フロントの円滑な運営と業務管理
    ・お客様への高品質なサービスの提供
    ・フロントスタッフのトレーニング及びモチベーションの向上
    ・予約管理、チェックイン・チェックアウトプロセスの効率的な管理
    ・数値・予算・シフト管理etc.

    <仕事のポイント>
    「チームワーク」お客様はもちろんのこと、スタッフ同士も気持ちよく働けるように、気を配り合いながら働いています。チームワーク・教育体制が整っているのですぐになじめる環境です。
    「語学力」海外からのお客様も多いため、英語や中国語が使える方はスキルを活かせます。筆談やジェスチャーでもやり取りできますので「語学力に自信がない」という方もご安心を。慣れてくれば「こんなことを聞かれているのかな」と分かるようになり、英語で答えられるようになります。

    ※組織体制(宿泊部門)
    宿泊:13名(課長2/一般4/パートタイマー5 20代~60代・男女各半数)
    総合予約:7名(ディレクター1/課長2/主任2/一般1/パートタイマー1 30代~50代・・男女各半数)

    求人番号:146802

    株式会社FRDジャパン

    制御エンジニア

    業種
    食品(素材)
    職種
    制御設計
    年収
    500万円~1,000万円
    勤務地
    千葉県
    仕事内容:
    千葉県富津市で建設中の陸上養殖プラントにおける制御設計/完工後の試運転や立ち上げをメインで対応頂きます
    現場のニーズに応じてその他エンジニアリング関連業務も対応頂く可能性があります

    求人番号:146356

    世界No1半導体製造装置メーカの日本法人

    業種
    半導体製造装置メーカー
    職種
    サービスエンジニア・サポートエンジニア
    年収
    800万円~1,200万円
    勤務地
    北海道、岩手県、三重県
    仕事内容:
    半導体製造現場に派遣されている同社サービスエンジニアのマネジメントをお願いします。
    技術業務はありませんが、最大20名程度のエンジニアを束ねていただきます。
     1) 工数管理、全体リソース管理、残業管理、コスト管理
     2) 多国籍メンバーとのコミュニケーション(日本語必須+英語または中国語)
     3) 個々のエンジニアが最大のoutputを出すための調整
     4) 課題解決、問題対策

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