課長 を含む転職求人一覧

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該当求人:125

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125 110件目を表示中)

    • NEW
    業種
    製薬メーカー
    職種
    生産技術・製造技術、QA(品質保証)・QC(品質管理)
    年収
    900万円~1,400万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    プロセスチームリーダーの役割は、西神製造プロセスの一部に対する運用リーダーの役割であり、西神製造プラントの生産リーダーに報告します。セイシンでは、医薬品を目視検査し、一次包装と二次包装の両面から検査を行っています。
    プロセスチームリーダーは、部門横断的なチームのリーダーやオペレーション担当者の管理など、その役割の範囲内でプロセスのオペレーショナルエクセレンスに責任を持ちます。

    ・開発によるエンパワーメント: 組織内のチームメンバーを指導、コーチング、評価して、成長と達成を促進し、ビジネスのニーズを満たすことができます。運用チームとクロスファンクショナル(品質、エンジニアリング、テクノロジーサービス、サプライチェーン)チームのリーダーで、適用可能なプロセス範囲を担当します。
    ・戦略計画: ビジネスプランの目標に取り組み、サポートしながら、チームのパフォーマンスを追跡し、実装を成功させるための十分なリソースを確保します。
    ・安全と品質の文化 - チームのパフォーマンスに対する障壁を取り除きながら、常に組織内で安全第一と品質の文化を構築および推進するために、模範を示してリードします。手順、逸脱調査、技術報告書、変更管理、規制当局への提出物、バリデーションプロトコルとサマリーレポート、PFD、APRなどを含むGMP文書をレビューし、承認します。オペレーション、オペレーションリーダー、およびクロスファンクショナルプロセスチームのメンバーが、手順、ポリシー、許可、慣行、およびグローバル品質基準に関する知識とコンプライアンスを確保していることを確認します。
    ・オペレーショナルエクセレンス – 運用担当者とプロセスチームによるデータ収集、評価、および迅速かつ効果的な実装を通じて、継続的な改善への取り組みが期待されます。リーダーは、シックスシグマ、C4I、OSSCE、CAPAに関連する当社が提供するツールを学び、活用して継続的な改善を達成することが期待されています。
    ・イノベーションと問題解決: イノベーションと創造性の文化を育み、チーム メンバーが改善の機会を特定して推進することを奨励します。このポジションでは、技術移転またはプロセス検証を通じて、機器、ライン、およびサポートシステムを提供する場合があります。
    業種
    製薬メーカー
    職種
    広報・PR
    年収
    900万円~1,500万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    Plan and implement product communication and advocacy related programs (Product communication, TA branding, patient advocacy, risk management, etc.) by closely working with internal stakeholders (brand team, medical team, Ethics & Compliance, Legal etc.) as well as external stake holders (patients groups, journalists and medical professionals) to maximize internal/external awareness of on-the-market and pipeline products, and also to accelerate launch of new products, increase disease awareness, and protect /enhance Japan’s corporate and products brand.
    ・Develop and implement product-related external/internal communications plans/campaigns aligned with brand strategies, while identifying communication opportunities and threats in the external environment and incorporate them into the plan appropriately. Plan/implementation includes the followings.
    ・Development of PR materials- e.g. press release, standby statement, factbook, Facebook contents, etc.
    ・Handling media inquiries
    • NEW
    業種
    生命保険 、損害保険
    職種
    社内SE
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    「国内保険シェアNO.1」のインシュアランスグループにおけるシステム開発・保守をご担当頂きます。
    要件定義や開発設計といった、いわゆる上流工程をメインにお任せします。(コーディング等、実際の開発業務はパートナー会社に委託しております。)

    【業務】
    ・グループ内事業会社(損害保険会社)とのシステム要件調整、開発企画・提案・実行
    ・PJリーダー、PJマネジメント
    ・要員管理、人財育成などの組織マネジメント
    ・経営報告
    ・予算管理

    【担当システム例】
    ・損害保険、生命保険の基幹システム
    ・保険代理店使用システム
    ・ポータル等、社内システム
    ・経理システム
    ・全てプライム案件
    ※ご希望を考慮の上、決定します。
    • NEW

    求人番号:148779

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでの生産・SCMシステム開発

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    社内SE
    年収
    600万円~1,060万円
    勤務地
    神奈川県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容:
    *ご本人の希望と、適性を踏まえてアサイン先を確定します。

    <MFG(Manufacturing)チーム>
    ・生産技術領域
    ・工程管理領域
    ・品質管理領域
    ・設備保全管理領域
    ・IoT/Plant Digital領域
    <SCM(Supply Chain Management)チーム>
    ・生産管理領域
    ・インバウンド(部品物流)領域
    ・アウトバウンド(完成車物流)領域
    ・グローバルオーダー(グローバルでの車両受発注)受注領域

    日産の生産・サプライチェーンに関わるビジネスのデジタル化を推進することが主要なミッションであり、主要なタスクは以下の通りです。
    ・ システム開発プロジェクトの企画・実行 (60%)
    ・ 既存システムの改善、運用管理 (30%)
    ・ ベンチマークの実行とロードマップの作成 (10%)
    業種
    製薬メーカー
    職種
    生産技術・製造技術、QA(品質保証)・QC(品質管理)
    年収
    600万円~1,200万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    オペレーションアソシエイト(OA)は、西神製造所属課長へレポートを行う。
    OAはプロセスチームにおけるプロジェクト、プロセス改善の推進をリードする。また他グループメンバーと共同し、deviation管理、変更管理を実施し、日々の製造活動においては製造チームをサポートする。逸脱発生時には、調査、対策の実施をリードする。OAはまたシフトスーパーバイザー及び課長不在時には代理業務を実施する。

    ◆KR1; 安全 Safety
    安全文化向上のため、B-safe活動、安全パトロールに積極的に参加する。
    安全向上活動には積極的に参加する。

    ◆KR2; 品質 Quality
    Trackwise関連業務として、逸脱発生時にはLead investigatorとして、変更管理においてはChange ownerとして業務にあたる。
    問題発生時、その原因追及ならびに対策を実施する。
    GMP/Good documentation practice文化を向上させる。

    ◆KR3; 生産 Production
    プロセスが常に有効性が検証された状態であることを確認する。
    設備、プロセス、手順について改善活動のサポートを行う。
    MSOEを通じて、生産に関わるデータ(時間、生産量、コストなど)を収集把握し、metricsの監視ならびに向上に取り組む。
    プロセスチームで特定された活動をリードする。
    Leanの手法を活用し、プロセス改善をリードする。
    トラブルシューティング、生産記録照査、計画通りの生産の実施をサポートする。
    新製品上市活動をサポートする。
    プロセスチームリーダーの代理を務めることがある。

    ◆KR4; 人 People
    技術的、ビジネス的な解決策実現のため、他部署も含めた当社社員との良好な関係構築を図る。
    他サイトとの良好な関係を構築し、学び、改善すること。

    ◆KR5; 設備 Facility & Equipment
    各種投資プロジェクトへの貢献ならびに管理を行う。
    業種
    食品 、外食(フード)産業 、食品・外食・その他
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    東京都、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

    大手企業

    英語力不問

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ・BtoBの営業(対 商社・問屋・流通企業)
    ・自社商品の提案・販売方法提案
    ・留型商品(限定商品)の提案・販売
    ・既存商品の改善提案

    ※組織体制
    ・東海エリア担当:課長1名、エキスパート3名、スペシャリスト1名(2024/5現在)
    ・組織全体として2022年末から新規メンバーを拡充しております。そのため、
     モチベーションが高く新たなことにチャレンジする風土があります。

    求人番号:131232

    株式会社オールハーツ・カンパニー

    【フルリモート】外商ミドルメンバー(東京~東日本エリア担当)

    業種
    食品 、外食(フード)産業 、食品・外食・その他
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県

    大手企業

    英語力不問

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ・BtoBの営業(対 商社・問屋・流通企業)
    ・自社商品の提案・販売方法提案
    ・留型商品(限定商品)の提案・販売
    ・既存商品の改善提案

    ※組織体制
    ・部長1名、課長1名、課員メンバーは4名
    ・組織全体として2022年末から約半年かけて新規メンバーを拡充しております。
     そのため、モチベーションが高く新たなことにチャレンジする風土があります。
    業種
    製薬メーカー
    職種
    製造・生産管理・生産技術、エンジニアリング、生産技術・製造技術、プラントエンジニアリング
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    【職務概要】
    プロセスエンジニア は、クロスファンクショナルチームの機器専門家として適格かつ安定性の高いプロセスの確立・維持をする。ビジネスニーズを達成するため、プロセス改善を担当する。 プロセスエンジニアは、プロセス性能・能力・適格性を管理する。

    【業務の主な目標/成果物】
    ●安全
    ・HSEポリシーに従い、プロセスチーム内の安全文化の改善を支援することにより、安全な作業環境を確保
    ・安全に関する活動(監査、JSA、ハザードレビューなど)に積極的に参加し、継続的な安全性向上の推進
    ・エリア内の機器の安全な運用を理解し、サポートする
    ●ファンクショナル業務
    ・責任範囲の機器とプロセスの技術的専門知識を習得する
    ・プロセスパラメータと品質コントロールストラテジーの関係性を理解する
    ・機器の基礎設計(要求仕様)の理解
    ・トラブルシューティングに対する取り組みを主導し、問題解決をリードする。根本原因分析を含む問題解決手法を使い、機器の問題を解決する
    ・機器の性能を検証・最適化するため、プロセスをモニタリングし、データを分析する
    ・機器のパフォーマンスに関するデータを基にクロスファンクショナルなディスカッションを主導し、ビジネスへの付加価値の高い案件を優先的に実施 (ボトルネック分析、計画外ライン停止の排除、バッチ間のスタートアップ改善) する
    ・第一原理を用いて、制御システム、生産プロセス、業務改善を定義・計画・実施する
    ・機器関連の逸脱調査を支援し、機器の故障要因の理解をすることで、機器関連の逸脱に対して適切な対策を実施する
    ・設備変更、保全業務を通して機器の適格性を維持する
    ・設備やプロセスに変更が生じた際、変更のスコープ設定及びその導入をする
    ・適切な記録方法にて、変更・保守作業を文書化する
    ・クオリフィケーションの必要性を理解したうえ、必要な場合はクオリフィケーション業務を実施する
    ・割り当てられたプロセス機器に関連する改善の特定・推進
    ●基本的な成果物
    ・プロセスチームメンバー、フィッター(生産機器の保全担当)、その他のエンジニアリングメンバーとコミュニケーション
    ・プロセスチームメンバー(オペレーション、フィッター、エンジニアリングのフロントラインスタッフを含む)の育成・指導
    ・プロセスチームの会議に参加
    ・改善案件のプロジェクト管理(関係者との報連相)
    業種
    不動産・住宅
    職種
    設計・積算
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計をお任せします。
    (1)企画業務(役所調査・現地調査を含めて企画提案)
    (2)実施業務(実施設計、各種申請及び確認申請まで)
    (3)監理業務
    ※使用CADはDRA-CAD バージョン12及びJW-CAD、AutoCADです。
    ※自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。

    ■評価制度:
    全社員が、その職務の重さによって5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、部門ごとに具体的に明示されています。社歴にこだわらず、どんどん案件を任され、場数を数多く踏めるのでスピード感をもって一人前になれる会社です。
    1等級・2等級…無役職、3等級…主任クラス、4等級…課長クラス、5等級…部長クラス

    ■ポジションの魅力:
    建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。また、オリジナル物件の開発もあり、一棟ごとにこだわりを持って携わっていただくことが可能です。 新しい物件シリーズの企画/開発に携わることもできます。

    ■働き方:
    平均残業は30時間程度です。得意先への移動は電車がメインのため直行直帰が可能。休みは、基本的に土日になりますが、案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。17時以降の会議は実施しない等、フレキシブルなワークライフバランスを整えた働き方を整備しています。

    ■当社について:
    同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98%を誇ります。

    求人番号:142529

    フルサービス型シティホテル

    【埼玉】フロント管理職候補

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    宿泊支配人、宿泊スタッフ
    年収
    390万円~585万円
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容:
    お客様に最高のサービスを提供し、快適な滞在を実現する為の、フロント管理職を募集しています。

    【具体的な仕事内容】
    ・フロントでの基本業務(宿泊予約の受付、チェックイン・チェックアウト業務、各種問い合わせ対応、部屋の割り振り、事務処理
    ・フロントでの管理監督
    ・VIPゲスト対応、緊急時対応、クレーム対応の業務
    ・フロントの円滑な運営と業務管理
    ・お客様への高品質なサービスの提供
    ・フロントスタッフのトレーニング及びモチベーションの向上
    ・予約管理、チェックイン・チェックアウトプロセスの効率的な管理
    ・数値・予算・シフト管理etc.

    <仕事のポイント>
    「チームワーク」お客様はもちろんのこと、スタッフ同士も気持ちよく働けるように、気を配り合いながら働いています。チームワーク・教育体制が整っているのですぐになじめる環境です。
    「語学力」海外からのお客様も多いため、英語や中国語が使える方はスキルを活かせます。筆談やジェスチャーでもやり取りできますので「語学力に自信がない」という方もご安心を。慣れてくれば「こんなことを聞かれているのかな」と分かるようになり、英語で答えられるようになります。

    ※組織体制(宿泊部門)
    宿泊:13名(課長2/一般4/パートタイマー5 20代~60代・男女各半数)
    総合予約:7名(ディレクター1/課長2/主任2/一般1/パートタイマー1 30代~50代・・男女各半数)

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