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Project Lead　を含む転職求人一覧

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該当求人：70 件

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70件 （1〜10件目を表示中）

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    求人番号：145811

    外資系　大手半導体メーカー

    203 BE OSAT Development Change Management Project Manager

    業種
    半導体メーカー
    職種
    生産技術
    年収
    590万円～1,100万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    • Responsible for OSAT change management projects ensuring projects are executed fulfilling project requirements.
    • Responsible for automotive package outline design change, bill of material 2nd source, or assembly process improvement qualification to meet automotive business needs.
    • Manage subcontractors PCN (Product change notice) and executive change projects.
    • Identify package level opportunities for cost down and executes cost down projects.
    • Support Front End wafer related change management
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    求人番号：145570

    成長を続ける大手外資系CRO企業

    FSP Associate CL（アソシエイトクリニカルリード）【東京、大阪】：世界最大級のCRO！

    業種
    CRO
    職種
    CRA（臨床開発モニター）、臨床開発（プロジェクトマネージャー・リーダー・クリニカルオペレーション）
    年収
    600万円～1,100万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    外資系企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ◆FSP Clinical LeadはFSPにおける臨床開発プロジェクトの進捗・品質等を総合的に管理するスタディリード業務を担います。
    ・臨床試験の品質、タイムラインの管理
    ・リスクマネジメントプランのレビュー、実施
    ・プロジェクトメンバーとなるCRAやCRA LMなどとの社内の調整・進捗管理
    ・スポンサー企業側や他部門との調整、進捗管理（日本、及びグローバルで対応）
    ・他国クリニカルリード等との協業

    【トレーニングプログラムについて】
    cFSPでは、CRAのキャリア構築の手助けとして、DLM/CL Academyを2024年より創設いたしました。本プログラムは、将来DLM（Dedicated Line Manager：Clinical FSPモデルにおけるCRAやCTAの上長)やCL（Clinical Lead：プロジェクト毎のLead業務実施者）を目指すSr.CRAを対象とした学びのプログラムです。前述の職種に求められる知識やSkillをCRAのうちに、仲間と学び合いながら、それぞれのCareerを自律的に構築することを組織としてサポートしています。
    上記以外にも入社者向けのOnboarding Programやメンター制度があり、新たに加わるメンバーがスムーズに稼働できるサポート体制を整えています。
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    求人番号：145569

    成長を続ける大手外資系CRO企業

    Clinical Lead（CL）/ Project Lead（PL）【東京、大阪】：世界最大級のCRO！

    業種
    CRO
    職種
    臨床開発（プロジェクトマネージャー・リーダー・クリニカルオペレーション）
    年収
    800万円～1,500万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    外資系企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ◆臨床開発プロジェクトの進捗・品質・予算等を総合的に管理するプロジェクトマネジメント業務。
    ・臨床開発プロジェクトのタイムラインの管理
    ・プロジェクトに関する提案、契約締結
    ・社内の調整・進捗管理（主に、プロジェクトメンバーとなるCTL、CRAなど）
    ・プロジェクトの予算管理・調整
    ・リスクマネジメントプランの作成
    ・開発戦略提案、ビッドへの参画、契約締結に向けた交渉
    ・開発他部門との調整、進捗管理
    ・グローバル治験／アジア治験においては、日本発信のプロジェクトをマネジメント
    ・他国CPMとの協業
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    求人番号：132835

    東証プライム上場大手グローバル製薬企業

    データストラテジスト：バイオ医薬品に強みを有する大手グローバル製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    経営企画、事業企画・事業開発、その他　経営関連職、データサイエンティスト・アナリスト
    年収
    700万円～1,200万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ◆全社的なデータ共有・利活用意識醸成の推進活動を企画するとともに、
    各組織におけるデータ二次利用・部門間のデータ連携案件を直接的に支援し、ユースケースの創出を推進いただきます。

    ・データ/分析コンサルティング（他組織のデータ利用による課題ヒアリング、ソリューションの提案・要件定義）
    ・データ利活用ユースケース収集、共有イベント企画・推進
    ・標準データ管理・データ二次利用体制検討における他ビジネス部署との連携
    ・データガバナンス（全社でのデータ共有体制の検討および必要なITシステムの要件定義・開発、各機能への説明・協議）
    ・提携先グローバルメガファーマのデータ戦略機能とのリエゾン体制確立、提携先グローバルメガファーマのデータ共有体制の情報入手、連携方針の検討

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    当社はデジタルビジョン2030を掲げDX活動を推進する中で、特に全社的なデータ共有と利活用体制の根本的な改善に取り組もうとしています。社内全組織への働きかけや提携先グローバルメガファーマとの連携を通じ、幅広いビジネス組織とデータ課題の解決に向けた協働経験を積みながらご活躍いただきたいと考えています。
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    求人番号：144135

    外資系製薬メーカー

    Project Manager, Evidence Solution Group：高い成長を続けている外資系製薬会社！！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    メディカルライティング、メディカルアフェアーズ・MSL
    年収
    800万円～1,200万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    管理職・マネージャー

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ・担当プロジェクトの予算管理
    ・GPSP検討会議の実施責任
    ・各疾患領域におけるエビデンス会議の実施責任
    ・ESG の予算管理
    ・プロトコルコンセプトをステークホルダーと協業し作成する
    ・社内 RC における審査業務を主導し通過させる
    ・ PMDA からの照会事項に対応し承認を得る

    以下のレポートの作成方針・仕様を計画および作成する。
    ● 安全性定期報告書、再審査申請資料、論文、 CSR など
    Publication 作成のため、 TA をサポート、作成プロセスのルール周知
    DM 業務：以下の活動を通じ、収集した臨床データの品質保証と信頼性確保する。
    ●CRF 、データベース設計、データ入力・クリーニング作業など
    Stat 業務：以下の資料の作成およびデータの解析を行う。
    ● 解析計画書の作成、データ解析、解析報告書の作成など

    ・医学統括本部が関わる全てのエビデンスジェネレーションプロジェクト（パブリケーションも含む）の統合管理責任
    ・医学統括本部のエビデンスジェネレーションプランの策定サポートに責任
    ・エビデンスジェネレーション活動における社内外ステークホルダー（エリア・グローバル / 治療域責任者 / エビデンスソリューション統括部内チーム間 / 行政組織 / 業界組織 / ）のリエゾン役を果たす責任
    ・エビデンスソリューショングループ内横断プロジェクトをファシリテートする
    ・担当疾患領域のエビデンスジェネレーション活動における社内外ステークホルダー（エリア・グローバル / 担当疾患領域の責任者 / エビデンスソリューション統括部内チーム間 / 行政組織 / 業界組織 / ）のリエゾン役を果たす
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    求人番号：142546

    外資系医療機器メーカー

    外資系医療機器メーカーでのHRBPマネージャー（シニアマネージャー）：東京勤務

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）
    年収
    1,000万円～1,600万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    マネジメント業務なし

    英語力が必要

    仕事内容：
    Position Summary:
    This position is responsible for executing the talent strategy, providing a consistent experience to directors, managers and employees and supporting and executing the engagement
    strategy for the market. The HR Business Partner provides HR partnership to managers and directors focusing on the work environment, employee relations, employee retention and
    business processes by executing the business unit HR strategy. The HR Business Partner performs needs analysis to identify gaps in areas of compensation, talent, recruiting and
    change management and partners with Senior HR Leaders and subject matter experts to deliver solutions to meet the needs of their assigned business unit. They possess a solid
    understanding of all HR functions and works with business clients and/or HR partners in areas such as employee relations, compensation, and performance management.






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    求人番号：131711

    大手外資系グローバル製薬メーカー

    人事（HR） talent recruitment ‘Opportunistic’ 【担当/担当課長/課長】：業界トップクラスの成長を維持し続ける大手外資系製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）
    年収
    600万円～1,300万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join our Japan’s HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings, we work together to define the initial role into Japan HR. The candidate is expected to add value to the team from the day one. After a successful initial assignment, the candidate will have the opportunities to grow HR career in through rotational assignments across different aspects of HR value chain (see below) as well as involvement in key HR project(s). Duration of each assignment will depend on the nature of the role (9-18 months to 24 months).

    ・採用
    ・人財開発
    ・労務管理
    ・報酬/福利厚生制度企画・運用
    ・パフォーマンス＆サクセッション・マネジメント
    ・コミュニケーション＆チェンジマネジメント
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131716

    大手外資系コネクタメーカー

    業種
    電子部品
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    神奈川県

    外資系企業

    大手企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容：
    - Responsible for the full life cycle in talent sourcing and recruitment process
    - Play a proactive role during briefing sessions with hiring managers alongside staffing manager
    - Develop a thorough understanding of the profiles for which you are searching by forming and maintaining a relationship with hiring managers.
    - Actively search for the best and brightest candidates utilizing the internet and other recruitment methodologies by building long-and short lists via active Sourcing
    - Responsible to conduct national wide staffing projects in alignment with the TA Hub
    - Pitch and represent TE on the phone on the external market
    - Qualify potential candidates via phone / Teams Interview
    - Conduct face-to-face shortlist interviews
    - Acting as an HR business advisor for the hiring Manager and leadership
    - Conduct salary negotiations (depends on level) and salary packages
    詳細情報 エントリー

    求人番号：129141

    会社名非公開

    外資系音響メーカーがSWプロジェクトマネージャをお探しです。

    業種
    家電・通信 、電子部品
    職種
    制御組込みSE、制御設計
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    Coordinate and synchronize across software development teams and other internal groups to
    • execute software delivery on time and with high quality.
    • Develop SW project schedule and working with function managers to ramp up the team
    • Lead project status meetings by establishing standardized reporting structures across all projects.
    • Analyzing data including portfolio risks, and resource allocation.
    • Monitor and review work stream risk/dependency/action logs.
    •Build valued working relationships with technical subject matter experts, stakeholders, and senior management.
    • Communicate and report programs status within internal and external stakeholders.
    • Working with process group for continuous process improvement
    詳細情報 エントリー
    • おすすめ！

    求人番号：74635

    世界的なペットフードメーカー

    フランスに本社を置く世界的なペットフードメーカーの日本法人で、マーケティング エグゼクティブ【Pet Specialty Retailing】職を募集いたします！

    業種
    食品 、メディカル　その他
    職種
    販売促進・イベント、市場調査・データ分析
    年収
    650万円～750万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容：
    【Key Responsibilities】
    ・Lead new product launch, focus recipe leverage, and product renewal as a project leader
    ・Develop launch and leverage strategy (preliminary volume forecast, product positioning, pricing, concept, selling story, marketing mix) and get the approval from management.
    ・Understand the market environment, target consumer insight and needs, competitor trend by data analysis and consumer research to develop robust strategy.
    ・Understand the nutritional benefit of product and develop strong communication (nutritional story, copy & key visual) by collaborating with Scientific Communication and external agency.
    ・Develop holistic marketing plan and brief to touch point owners (Trade Planning, Scientific Communication, Corporate Affairs, Digital & E-Commerce) and external agency. Make sure all the plans harmonize to maximize the synergy.
    ・Develop and execute out of store plan (Digital media, Ad, Tie-up, etc.) by managing external agency.
    ・Conduct post launch/leverage analysis a
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