医療・医薬・製薬などのメディカル業界
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専門分野：国内外製薬メーカー、ヘルスケア企業のMR/営業職、臨床開発職全般、メディカルアフェアーズ/MSL、マーケティング、品質管理/保証、薬事、安全性、バックオフィス等、CRO/CSO企業の各職種
求人番号：131711
大手外資系グローバル製薬メーカー
人事（HR） talent recruitment ‘Opportunistic’ 【担当/担当課長/課長】：業界トップクラスの成長を維持し続ける大手外資系製薬企業！
- 業種
- 製薬メーカー
- 職種
- 人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）
- 年収
- 600万円～1,300万円
- 勤務地
- 兵庫県
外資系企業
海外展開あり
大手企業
海外折衝
英語力が必要
土日祝休み
リモートワーク可
募集要項
- 募集背景
- 戦力強化のため。
- 仕事内容
- This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join our Japan’s HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings, we work together to define the initial role into Japan HR. The candidate is expected to add value to the team from the day one. After a successful initial assignment, the candidate will have the opportunities to grow HR career in through rotational assignments across different aspects of HR value chain (see below) as well as involvement in key HR project(s). Duration of each assignment will depend on the nature of the role (9-18 months to 24 months).
・採用
・人財開発
・労務管理
・報酬/福利厚生制度企画・運用
・パフォーマンス＆サクセッション・マネジメント
・コミュニケーション＆チェンジマネジメント
- ポジション
- 人事（HR） talent recruitment 【担当/担当課長/課長】
- 応募条件
-
■求める経験
・3-5 years of HR experience at any manufacturing companies or consultancy firms - 必要スキル
-
■求める英語レベル
ビジネス会話レベル
■求める英語レベル詳細
・Fluent or Professional English and Japanese language skills
■必要スキル
・Proven track record of demonstrated leadership in managing projects with multiple stakeholders at various levels of the organization - 雇用形態
- 正社員
- 転勤
- 有
- 勤務地
-
神戸本社 ※在宅勤務制度あり、なお通勤可能圏内の居住が条件です。
- 勤務時間
- 8 :45 ～17 :30 完全フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5時～22時（ただし、一斉休憩を除く）、必要最低労働時間：4時間（半日休暇時は2時間）、一斉休憩：12時～13時
- 年収
- 600万円～1,300万円
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、クリスマス、年末年始・夏期 *年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等
- 福利厚生
- 【待遇】各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）、住宅援助制度、借上社宅制度、グループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等）
- 担当者メッセージ
-
大手外資系グローバル製薬企業の人事部門で、人事（HR） talent recruitment ‘Opportunistic’【担当/担当課長/課長】職を募集いたします！
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担当コンサルタント
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