募集要項

募集背景

戦力強化のため。

仕事内容

This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join our Japan’s HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings, we work together to define the initial role into Japan HR. The candidate is expected to add value to the team from the day one. After a successful initial assignment, the candidate will have the opportunities to grow HR career in through rotational assignments across different aspects of HR value chain (see below) as well as involvement in key HR project(s). Duration of each assignment will depend on the nature of the role (9-18 months to 24 months).

・採用
・人財開発
・労務管理
・報酬/福利厚生制度企画・運用
・パフォーマンス＆サクセッション・マネジメント
・コミュニケーション＆チェンジマネジメント

ポジション

人事（HR） talent recruitment 【担当/担当課長/課長】

応募条件

■求める経験
・3-5 years of HR experience at any manufacturing companies or consultancy firms

必要スキル

■求める英語レベル
ビジネス会話レベル
■求める英語レベル詳細
・Fluent or Professional English and Japanese language skills
■必要スキル
・Proven track record of demonstrated leadership in managing projects with multiple stakeholders at various levels of the organization

雇用形態

正社員

転勤

有

勤務地

神戸本社　　※在宅勤務制度あり、なお通勤可能圏内の居住が条件です。

勤務時間

8 :45 ～17 :30　完全フレックスタイム制　フレキシブルタイム：5時～22時（ただし、一斉休憩を除く）、必要最低労働時間：4時間（半日休暇時は2時間）、一斉休憩：12時～13時

年収

600万円～1,300万円

休日休暇

完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、クリスマス、年末年始・夏期 *年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等

福利厚生

【待遇】各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）、住宅援助制度、借上社宅制度、グループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等）

担当者メッセージ

大手外資系グローバル製薬企業の人事部門で、人事（HR） talent recruitment ‘Opportunistic’【担当/担当課長/課長】職を募集いたします！

関連求人キーワード検索

担当コンサルタント

類似求人

• • NEW

  求人番号：149094

  大手製薬企業

  ★Confidential★人事制度企画・運用担当（リーダー候補）【大阪 or 東京】：大手製薬企業

  業種

  製薬メーカー

  職種

  人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）

  年収

  800万円～1,070万円

  勤務地

  東京都、大阪府

  海外展開あり

  大手企業

  英語力が必要

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ■役員制度・人事制度の企画および運用：国内の等級・評価・報酬を中心とした人事制度の企画立案・運用の見直し～定着、および実運用。
  ・制度改定案の立案および運用プロセスの構築（英語資料の参照が必要な場合あり）
  ・関係会社、部門人事との連携・調整
  ・経営層への説明(英語での資料作成、説明が発生する場合あり）、従業員への説明
  ・制度導入後の浸透策の検討・実施
  
  ★☆本ポジションの魅力★☆
  現在、中期経営計画の実現に向け、人事制度を大きく見直す取り組みを進めています。
  経営層とのコミュニケーションや関連人事部門との協働を密にして、従業員や組織風土に大きな影響を与える人事制度の構築を自ら率先して取り組める機会ですので、大きな責任は伴いますが、やりがいと成長を感じることができるポジションです。
  ・人事制度を大きく見直すターニングポイントに関われる機会があります。
  ・従業員や組織風土に大きな影響を与える人事制度の構築を、裁量と責任を持ちながら自ら率先して取り組める環境であるため、やりがいと成長を感じることができます。
  
  【当該職務を担う事で得られる経験/メリット等】
  ・経営層・事業部側とのディスカッション・コミュニケーション、労働組合・従業員とのコミュニケーション機会
  ・人事制度企画、運用設計の経験やノウハウの習得、専門性の獲得
  
  【キャリアパス】
  各人のご経験・スキル・志向と会社のニーズを摺合せ、様々なキャリアパスの実現が可能ですが具体例としては以下の通りです。
  ・制度企画・運用部署のリーダー⇒マネージャー
  ・その他、人事部門・各部門/関係会社人事担当やマネージャー
  

  詳細情報 エントリー
• • NEW

  求人番号：149092

  大手内資系製薬会社

  人事HRBP担当【東京】：トータルヘルスケアソリューションを提供する大手内資系製薬企業！

  業種

  製薬メーカー

  職種

  人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）

  年収

  900万円～1,070万円

  勤務地

  東京都

  海外展開あり

  大手企業

  海外折衝

  英語力が必要

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ■事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。
  ・事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行
  ・人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワークフォースプランの企画、実行（要員/採用計画の策定、採用/配置等の施策実行）
  ・各部門の組織デザインの企画、実行
  ・各CoEの各機能からの人事施策（人材開発、評価、報酬、労務等）を協業して展開する
  
  ★☆本ポジションの魅力★☆
  ・経営層や各部門長と密なコミュニケーションを通じて、人事戦略の策定およびアクションプランの企画・実行において中心的役割を担っていただけます。大きな責任は伴いますが、やりがいと成長を感じることができるポジションです。
  ・成長戦略を実現し競争力・収益力のある会社へと変革する構造改革を進める中で、既存の考えや習慣にとらわれない取組みをリードいただきます。各部門長が考える抽出課題の解決に向け、ビジネスパートナーとして共に成長し貢献する事ができます。
  
  【配属部署の紹介】
  人事部　組織・人事グループでは、組織設計、要員管理、人事異動を中心に担当しています。
  
  【キャリアパス】
  各人のご経験・スキル・志向と会社のニーズを摺合せ、様々なキャリアパスの実現が可能ですが、具体例としては以下の通りです。
  ・HRBPのリーダー⇒マネージャー
  ・その他、国内外の人事業務担当、関係会社人事担当やマネージャー
  ※ご実績等に応じて、将来的に更に上位のポジションにアサイン可能な場合もあり
  

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：68775

  東証プライム上場大手グローバル製薬企業

  人事企画（役員報酬・コーポレートガバナンス）担当者：バイオ医薬品に強みを有する大手グローバル製薬企業！

  業種

  製薬メーカー

  職種

  総務 、人事（採用・組織開発）、人事（制度設計・制度企画）

  年収

  700万円～1,150万円

  勤務地

  東京都

  海外展開あり

  上場企業

  大手企業

  海外折衝

  英語力が必要

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ・報酬委員会、指名委員会の企画・事務局運営、資料作成、評価・決定プロセスの整備、取り組み推進
  ・ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析の上、当社に最適な制度設計、企画立案
  ・有報やアニュアルレポート等、各種媒体における人的資本開示対応、人事関係者と連携した開示情報の検討
  ・役員人事制度設計・運用、経営幹部後継プログラムの企画・推進
  
  ★☆本ポジションの魅力★☆
  研究開発からビジネス部門の関係者や多様な社外関係者と連携しながら、人事面の様々な施策を通じて、製品およびサービスの価値最大化に貢献することができます。パートナーであるグローバル提携会社グループとの協働を通じてグローバルの知見を得ながら、先進的な取り組みに挑戦することができます。

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：68763

  東証プライム上場大手グローバル製薬企業

  人事（グローバル人財採用担当、タレントマネジメント担当、人財育成担当/各1名ずつ）：バイオ医薬品に強みを有する大手グローバル製薬企業！

  業種

  製薬メーカー

  職種

  人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）

  年収

  700万円～1,200万円

  勤務地

  東京都

  海外展開あり

  上場企業

  大手企業

  海外折衝

  英語力が必要

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ・全社・部門で求められる人財像を明確化し、育成プログラムの開発・調整・事務局等の全社人財育成プログラムの企画・運営
  ・外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の獲得と活躍の企画・推進
  ・当社グループ全体の人事戦略・企画策定・推進
  ・全社・部門で求められる人財を可視化し、タレント人財の発掘・選抜・育成等のタレントマネジメント企画・推進
  
  ※現在、下記3ポジション（各1名）の募集をしています。
  　-グローバル人財採用担当者
  　-タレントマネジメント担当者
  　-人財育成担当者
  
  ★☆本ポジションの魅力★☆
  研究開発からビジネス部門の関係者や多様な社外関係者と連携しながら、人事面の様々な施策を通じて、製品およびサービスの価値最大化に貢献することができます。パートナーであるグローバル提携企業グループとの協働を通じてグローバルの知見を得ながら、先進的な取り組みに挑戦することができます。

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：144940

  東証プライム上場大手内資系製薬会社

  人事企画担当：独創的で革新的な新薬の創製を行う大手内資系製薬企業！

  業種

  製薬メーカー

  職種

  人事（制度設計・制度企画）

  年収

  700万円～1,100万円

  勤務地

  大阪府

  海外展開あり

  上場企業

  海外折衝

  英語力が必要

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ◆中期経営計画に掲げる「グローバル スペシャリティ ファーマ」の実現に向けた、人事制度の企画・運用・浸透を担う役割です。
  ・国内/グローバルでの人事制度の企画・構築
  ・実運用に向けたスキームの構築、浸透施策遂行
  ・各国HRとの連携・協業（日本国内は自らがリード）
  ・各本部長との連携
  ・関連人事部門との協働

  詳細情報 エントリー