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該当求人:185

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185 3140件目を表示中)

    業種
    病院・クリニック
    職種
    医師・産業医・メディカルドクター(MD)
    年収
    1,600万円~1,900万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    募集内容
    ● 東京都世田谷区の訪問診療クリニックにて、常勤医師の増員募集です!
      東急線沿線の駅より徒歩12分と都内各方面からの通勤に便利な立地です。
    ● 在宅医療認定専門医の研修施設認定を受けており、医師も複数名体制ですので、
      訪問診療未経験の先生も、経験を積んでいくことが可能です。
      各診療科での専門医をお持ちの先生には、給与面での優遇もございます。
    ● 訪問先は施設中心です。
      エリア柄もあり、ハイグレードな高齢者施設への訪問が多くなります。
      患者様へも丁寧なコミュニケーションを取っていただける先生をお待ちしています。

    【 募集概要 】
    募集科目 : 訪問診療
           ※各診療科での専門医・指導医をお持ちの先生優遇
           ※訪問診療未経験の先生もお待ちしています。
    業務内容 : 訪問診療
           (訪問件数)居宅10件/日 施設のみだと25名/日
           (訪問体制)医師・看護師・ドライバー
                 看護師の担当業務:検査、注射、処置など
    勤務頻度 : 週4日、週5日勤務 
           ※土・日・祝日休み
           ※夜間・休日のオンコールなし(外部委託)
    勤務時間 : 月~金曜日 9:00~18:00(休憩60分)
    報酬条件 : 週4日勤務 1600万円~
           週5日勤務 1800万円~
           例)医師歴15年目/専門医あり/週4日 1700万円前後      
           ※働き方・お持ちの資格・ご経験により最終決定致します。
    その他  : 交通費支給あり、学会補助あり、在宅医療認定専門医の研修施設
    勤務開始 : 応相談

    【 施設概要 】
    施設区分 : クリニック
    病床数  : 0床
    最寄駅  : 東急線 最寄駅より12分程度
    受動喫煙 : 全面禁煙
    お気軽にお問い合わせくださいませ。
    担当のコンサルタントよりご連絡をさせて頂きます。

    募集科目:内科、循環器科、老年科、緩和ケア科、外科
    業務内容:在宅
    業種
    病院・クリニック
    職種
    医師・産業医・メディカルドクター(MD)
    年収
    1,900万円~2,400万円
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容:
    募集内容
    ● 相模原市内の訪問診療クリニックにて、精神科担当医師の増員募集です!
      2路線利用可能で、駅より徒歩10分以内と好アクセスのクリニックです。
    ● 東京・神奈川エリアに複数の訪問診療クリニックを開院している法人でのご勤務です。
      給与・福利厚生(学会参加・転居費用等)も充実しており、勤務しやすい環境です。

    【 募集概要 】
    募集科目 : 精神科
           下記、手技をご対応いただける方お待ちしております。
           (必須)採血(尚可)バルーン交換、気切対応、胃ろうなど
    業務内容 : 訪問診療
           (訪問体制)ドライバー同行あり
    勤務頻度 : 週4日、週5日勤務 
    勤務時間 : 月~土曜日 9:00~18:00(休憩60分)
    報酬条件 : 週4日勤務 1920万円程度
           週5日勤務 2400万円程度      
           ※働き方・ご経験により最終決定致します。
    休日休暇 : 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇等
    福利厚生 : 学会参加(出張扱いでの参加可/日数上限あり)、
           転居費用(金額応相談/地方から転居の先生も歓迎です)
    勤務開始 : 応相談

    【 施設概要 】
    施設区分 : クリニック
    病床数  : 0床
    最寄駅  : JR・京王線 最寄駅より徒歩10分以内
    受動喫煙 : 全面禁煙
    お気軽にお問い合わせくださいませ。
    担当のコンサルタントよりご連絡をさせて頂きます。



    募集科目
    精神科
    心療内科




    業務内容
    在宅



    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営(戦略)コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    仕事内容:
    日本の最大手級シンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレータ。
    顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫
    したトータルソリューションを提供できる総合的な体制に特色。
    高度なサービスを提供する同社の給与水準は国内企業としては極めて高く、使命感と
    誇りをもって仕事に従事できます。
    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営(戦略)コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    仕事内容:
    日本の最大手級シンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレータ。
    顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫
    したトータルソリューションを提供できる総合的な体制に特色。
    高度なサービスを提供する同社の給与水準は国内企業としては極めて高く、使命感と
    誇りをもって仕事に従事できます。
    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営(戦略)コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    仕事内容:
    日本の最大手級シンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレータ。
    顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫
    したトータルソリューションを提供できる総合的な体制に特色。
    高度なサービスを提供する同社の給与水準は国内企業としては極めて高く、使命感と
    誇りをもって仕事に従事できます。
    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営(戦略)コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    仕事内容:
    日本の最大手級シンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレータ。
    顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫
    したトータルソリューションを提供できる総合的な体制に特色。
    高度なサービスを提供する同社の給与水準は国内企業としては極めて高く、使命感と
    誇りをもって仕事に従事できます。
    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営(戦略)コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    仕事内容:
    日本の最大手級シンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレータ。
    顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫
    したトータルソリューションを提供できる総合的な体制に特色。
    高度なサービスを提供する同社の給与水準は国内企業としては極めて高く、使命感と
    誇りをもって仕事に従事できます。

    求人番号:147434

    【70定年 長期就業可のゼネコン】

    70定年・60以降も減額なし【アフターフォロー】

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    400万円~500万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。電気設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


    【業務内容】
    〇お客様のアフターフォロー業務をご担当頂きます。具体的には、
    ・引き渡し後の各種対応、フォロー全般
    ・簡単な補修や修繕の対応
    ・施主様がご自身で対応できない場合などの協力会社様の手配
    ・定期アフターサービスの運営、統括
    ・アフターフォローを通じて集められたテナントや居住者様の声のフィードバック 等

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの?」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
    ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

    求人番号:140475

    【70定年 長期就業可のゼネコン】

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    600万円~800万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されますが、それに伴い安全部門の強化も図らねばなりません。
    安全の仕事は多岐にわたります。建設業界での事故・災害は、年々減少傾向にありますが、なかなかゼロにはならないのが現状です。
    この様な背景の中、現場の職員が事故・災害を引き起こす、又は重大災害に巻き込まれる事のないように、日々の安全管理を任せられる人材を募集します。

    【業務内容】
    〇一般住宅の新築、リフォームからビル・マンション・商業施設建設など様々なファシリティの安全管理業務を担当していただきます。
    ■年間の安全計画の立案および運営
    ■毎月1度各現場の安全パトロール
    ■報告書の作成・是正事項の指摘
    ■職員および協力業者に対する指導・教育
    など

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格や経験を活かして、従業員がストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。本人に責任を押し付ける。そんなことがないように合理的な形で組織体制を構築しています。勤務する東京本社では、設計の業務や、品質管理など、他の設計士や本社スタッフが積極的にフォローします。そんなフォローを通じて、会社をあげて業務をバックアップしていきます。
    ・変な残業や、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    施工管理
    年収
    498万円~1,010万円
    勤務地
    宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

    上場企業

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    主に集合住宅の現場監督として、工事のスケジュールやスタッフの配置、進捗状況などを管理しながら、全体をまとめていただきます。
    土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。
    これらの建築物の現場監督の仕事です。

    ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

    ★本ポジションの特徴★

    ・完全子会社で工事、そちらにも監督が在籍しております。

    ①発注作業がほぼありません。
    ②出荷材のほとんどが自社工場からなので、荷受け回数が少ないです。
    ③工場で品質管理をしているので出荷材の不足や間違いが少ないです。
    ④施工図の作成の必要がありません。
    ⑤原価管理の必要がありません。
    ⑥複数の現場を同時に担当する巡回管理となります。

    ・デジタル化による高効率な業務体制
    CADを作成すると見積もりや発注作業が自動的に行われ、工場でもそれをもとに出荷が行われます。
    パースや動画作成も連動しているためお客様へのプレゼンも効率よく行えます。

    ・細かく分かれた分業制
    見積もり・確認申請は別担当がおり、ス綿花もオペレーターが複数名おります。

    ・残業:20時間程度
    業界トップクラスの給与水準ながら、残業時間の少なさもトップクラス。
    WLBの推進を図ることができます。

185 3140件目を表示中)

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