求人番号:80558

東証一部大手不動産デベロッパー

東証一部企業で社会保険労務士の求人募集です

業種
建設・建築 、不動産・住宅
職種
人事(教育・研修・人材開発)、人事(労務管理・給与)
年収
600万円~800万円
勤務地
東京都

上場企業

大手企業

転勤なし

土日祝休み

募集要項

仕事内容
■当社は社員の約90%がキャリア採用、沖縄県以外全ての都道府県に拠点があり、営業、建築技術、事務等の専門分野を活かして活躍しています。多種多様な仕事があり、給与の算出方法も職種や勤務形態によって様々です。職種毎にモチベーションを高く保つ事が可能な人事給与制度になっているかを常に見直していく必要性があります。担当頂く業務は今までのご経験やスキルに応じて検討致します。


【具体的には】

・人事制度の企画、実行
・給与処理、社保年金、人事給与システム運用、人事業務等の効率化
・人事、給与制度見直し
・各種法令に適合した社内規定の整備
・各事業分、地方拠点等への規定関連の周知や必要な協定締結や行政への提出のサポート及び実施状況の確認
・給与処理や人事事務手続きの業務改善提案と実行
・他人事関連業務全般
ポジション
社会保険労務士
応募条件
■求める学歴
大学以上
■求める経験
社会保険労務士 資格
事業会社・社労士事務所どちらかでの実務経験5年程度
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~17:40 休憩60分
年収
600万円~800万円
休日休暇
週休2日制(原則土・日・祝) 有給休暇 年末年始休暇  忌引休暇
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・ロッジ/軽井沢、志賀高原など ・リゾートホテル/伊豆高原、京都 ・フィットクラブ/東京、神奈川 ・通勤交通費実費支給 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン・資格取得支援 ・人間ドッ ク、予防接種の補助 など

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担当コンサルタント

  • 電気・電子・半導体・機械関連業界

    電子部品

    機械・メカトロ

    電気・電子・半導体・機械 その他

    メーカー(その他)

    建設・不動産業界

    建設・建築

    設備・プラントエンジニアリング

    建設・不動産 その他

    エネルギー業界

    電力・ガス・その他エネルギー

    専門分野:認証機関、建設、不動産、電気、機械

    山田 光紀

    ■認証機関・建設・不動産・電気・機械 業界専門 転職コンサルタントです■第三者認証機関・建設コンサルタント・コンストラクションマネジメント・デベロッパー・建築確認検査機関・メーカー への転職はお任せ下さい!

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    経理・財務・会計、人事(労務管理・給与)
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    430万円~700万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■経理業務全般をお任せします。

    経理業務を幅広く担当していただきます。

    【具体的な仕事内容】
    ◆仕訳入力、伝票入力
    ◆月次年次決算
    ◆監査対応
    ◆開示書類作成
    ◆売掛、買掛管理 など
    ※月次決算業務などにも積極的に取り組んでください

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    人事(人財戦略)~採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします~

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    不動産アセットマネジメント 、建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)
    年収
    685万円~950万円
    勤務地
    東京都

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    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容:
    メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
    そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。

    【具体的な仕事内容】
    ・人財採用(中途採用、新卒採用など)
    ・教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など)
    ・制度設計、導入(人事制度等の設計、導入)

    【ミッション】
    資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。
    2031年の売上1000億円(現在の10倍)、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
    これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。

    【特長】
    ・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
    ・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい!」という想いを実現できます。
    ・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
    ・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
    ・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。

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