募集要項

募集背景

雇用形態
契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度有

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

仕事内容

～2013年から大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です～

■業務概要：
・障害者メンバーの管理、定着支援、面談
・業務部門との業務量調整・依頼窓口対応
・業務切り出し及び業務の安定稼働推進（業務チェック含む）
・障害者メンバーの健康管理（体調把握、メンタルフォロー）
・障害者メンバーの成長支援
・就労支援期間などとの連携など
※ダイバーシティ推進部に所属となります。
※契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用制度がございます。

■採用背景：
障害者雇用促進
・障害者雇用を進めるにあたり、新規に社内からの切り出し業務を担当す
る障害者だけのチームを組織します（1チーム 障害者2名～3名）。その
チームを取りまとめるリーダーの募集です。リーダーには、社内各部署か
ら切り出された業務の選別や量の調整など組織運営面と障害者メンバーの
体調管理・把握から業務遂行状況、育成支援などを担当していただきま
す。

■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業：
2009（平成21）年にはダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。例）女性が主体的に活動を推進する体制を整えるべく、近年の新卒採用での女性比率は23.7％前後となり、職員の女性比率は10.4％、女性管理職も8名誕生しています。

■残業時間削減に向けた取り組み：
職種問わず、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。全社平均残業時間：34.1h/月（2017年実績）です。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

■同社の魅力：
【2014年から5年間で売上162%の成長の中堅ゼネコン】同社は2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇る中堅ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

ポジション

【東京本社】障がい者スタッフのチームマネジメント

応募条件

■求める経験
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件：
社会人経験10年以上ある方（目安）

■歓迎条件：
民間企業等でのマネジメント経験のある方
障害者支援に対する知見や労務管理経験をお持ちの方

雇用形態

契約社員

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル
勤務地最寄駅：JR各線、都営大江戸線／代々木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
無
※転居を伴う異動は発生致しません。

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

年収

年収非公開

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮有り（正社員登用の場合（寮定年制度有））
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用の場合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格手当あり

＜その他補足＞
■施設：厚生施設など
■制度：社員持株会など

企業情報

事業概要

■事業内容：
・建設工事の請負、企画、設計、監理及びコンサルティング業務
・宇宙開発、海洋開発、地域開発、都市開発、資源開発及び環境整備等に関する調査、企画、設計、監理及びコンサルティング業務
・不動産の売買、交換、賃貸、管理及びこれらの代理もしくは仲介に関する業務並びに不動産の鑑定評価
・金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業、投資助言／代理業及び投資運用業
・不動産特定共同事業法に基づく事業
・宅地の造成及び分譲並びに住宅の建設及び分譲に関する業務　他

担当コンサルタント

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