募集要項

募集背景

IPOに向けた人員強化

仕事内容

人事・総務のうち、人事をメインとしてご担当頂きます
【業務詳細】
■労務管理や企画を担当。
■労組対応
■労務サポート（社内からの問い合わせ対応)
■総務サポート　ISO、ESG活動【組織構成】総務部人事課　全体東京勤務：部長（役員兼任/60代）- 副部長 - 課長(50代)- スタッフ(7名)大阪勤務：総務担当と合わせて6名＊リモートワークを新型コロナ対応で暫定的に実施しております。(制度化予定は未定)

ポジション

【大阪人事】（人事・労務）

応募条件

■求める学歴
大学卒業以上
■求める経験
■労務（給与・社保）の知見
■事業会社の管理部門経験■EXCELスキル（VLOOKUP、IF、SUMIF等のレベル）
■英語力：TOEIC600点以上目安

必要スキル

■求める英語レベル
日常会話レベル
■求める英語レベル詳細
TOEIC600点以上、同等の実務経験があれば歓迎
■必要スキル
英語（ビジネス文書作成及び読解）給与・社会保険実務経験5年英語を使用して外国人と人事内容についての折衝調整業務（メールやり取りのみでも可）

求める人物像

労務・総務サポートとあわせて、将来的に社内の各制度（制度、就業規則など）の見直しや企画に携わっていただくことを期待しています。少数精鋭の組織ですので、裁量が大きく、能動的に提案・実行を進めていただける方を求めています。

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

大阪支社・大阪工場

勤務時間

8:30～17:10

年収

年収非公開

休日休暇

年間128日土曜日曜祝日夏期4日年末年始9日有給休暇

福利厚生

社会保険　健康　厚生年金　雇用　労災　その他

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  人事業務のうち、労務/福利厚生をメインとしてご担当頂きます。【業務詳細】■健康管理（定期健診、特殊健診、届出・報告関係）の実務。■健康保険組合その他の福利厚生にかかる対応（社内からの問い合わせ対応も含む) ■健康管理その他福利厚生にかかる企画、制度設計、運用管理。■安全衛生にかかる対応（産業医、長時間労働、体調不良者への対応など）■その他、適宜、人事労務関係にかかる企画、システム導入への参画【Point】■少数精鋭の組織ですので、協調性を重視しつつ、能動的に提案・実行を進めていただける方を求めています。

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  ・赴任者のフォロー・帰任時対応（諸手続き説明、現地法人担当者との赴任調整など）
  ・その他関連する業務
  ●給与・福利厚生・給与計算にかかる外部委託業者との窓口対応
  ・給与計算にかかる諸業務（計算元データ、計算結果確認、経理提出の伝票起票など）
  ●その他入社後は上記業務を行っていただきますが、関連業務が多岐に渡るため、業務範囲は広がっていきます。

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