募集要項

募集背景

主力の分析装置が国内の官・民、海外で伸びている為、長期的な体制構築に向けて増員募集をします。

仕事内容

人事業務のうち、労務/福利厚生をメインとしてご担当頂きます。【業務詳細】■健康管理（定期健診、特殊健診、届出・報告関係）の実務。■健康保険組合その他の福利厚生にかかる対応（社内からの問い合わせ対応も含む) ■健康管理その他福利厚生にかかる企画、制度設計、運用管理。■安全衛生にかかる対応（産業医、長時間労働、体調不良者への対応など）■その他、適宜、人事労務関係にかかる企画、システム導入への参画【Point】■少数精鋭の組織ですので、協調性を重視しつつ、能動的に提案・実行を進めていただける方を求めています。

ポジション

【東京人事】（労務・福利厚生）

応募条件

■求める学歴
大学卒業以上
■求める経験
■健康管理の実務経験■事業会社の管理部門経験■EXCELスキル（VLOOKUP、IF、SUMIF等のレベル）■英語力：TOEIC450点以上目安

必要スキル

■求める英語レベル
日常会話レベル
■求める英語レベル詳細
TOEIC450点または英語を使用した業務経験
■必要スキル
■健康管理の実務経験■事業会社の管理部門経験■EXCELスキル（VLOOKUP、IF、SUMIF等のレベル）■英語力：TOEIC450点以上目安

求める人物像

尚可：
■労務（給与・社保）の知見■全社にかかわるシステムの導入に関わった経験■法改正についてご自身で情報収集された経験

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

東京本社工場（拝島）

勤務時間

8:30～17:10

年収

年収非公開

休日休暇

年間128日土曜日曜祝日夏期4日年末年始9日有給休暇

福利厚生

社会保険　健康　厚生年金　雇用　労災　その他

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  仕事内容：

  人事・総務のうち、人事をメインとしてご担当頂きます
  【業務詳細】
  ■労務管理や企画を担当。
  ■労組対応
  ■労務サポート（社内からの問い合わせ対応)
  ■総務サポート　ISO、ESG活動【組織構成】総務部人事課　全体東京勤務：部長（役員兼任/60代）- 副部長 - 課長(50代)- スタッフ(7名)大阪勤務：総務担当と合わせて6名＊リモートワークを新型コロナ対応で暫定的に実施しております。(制度化予定は未定)

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  ・赴任者のフォロー・帰任時対応（諸手続き説明、現地法人担当者との赴任調整など）
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  ●給与・福利厚生・給与計算にかかる外部委託業者との窓口対応
  ・給与計算にかかる諸業務（計算元データ、計算結果確認、経理提出の伝票起票など）
  ●その他入社後は上記業務を行っていただきますが、関連業務が多岐に渡るため、業務範囲は広がっていきます。

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