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    求人番号:129509

    【圧倒的シェア】ヘルスケア業界のリーディングカンパニー

    CHRO候補【人事部長/HRBP】

    業種
    介護・福祉
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)、人事(労務管理・給与)
    年収
    800万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容:
    同社は、終末期・慢性期の患者様向けの在宅施設を運営する企業です。
    日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」と例えられる医療特化型の介護事業所を運営する企業として、全国に展開しています。 2025年9月末には127施設となることを予定しています。

    全国の介護施設80拠点、4000名を対象とした、人事部長として以下の業務
    ・人事制度設計・運用
    ・働き方改革
    ・採用部門のマネジメント

    同社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。
    現在の中核事業は、医療ニーズが高い方をお受入れする在宅施設の運営。高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの急成長を続けています。

    実際、直近の売上高は2021年9月期の153億円から2022年9月期の230億円へと増加しました。中長期目標としては売上高523億円、当期純利益の年平均成長率25%以上を掲げています。
    当社は中核事業のみにとどまらず多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。

     

    求人番号:129510

    【圧倒的シェア】ヘルスケア業界のリーディングカンパニー

    ヘルスケア業界のリーディングカンパニー【営業部長】

    業種
    介護・福祉
    職種
    営業企画、営業管理職
    年収
    800万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容:
    同社は、終末期・慢性期の患者様向けの在宅施設を運営する企業です。
    日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」と例えられる医療特化型の介護事業所を運営する企業として、全国に展開しています。 2025年9月末には127施設となることを予定しています。

    全国各拠点80人の営業(看護師)のマネジメントを行っていただきます。
    ※最終的な入居者は個人ですが、営業先は病院となります。 

    具体的には
     営業企画
     競合分析
     施策策定
     プライシング など

    募集背景
     現状は社長が営業を統率していますが、増員する一方の営業職のマネジメントにも限界があり、
     より組織としての営業戦略・戦術に基づいたマネジメントが必要となって参りました。


    同社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。
    現在の中核事業は、医療ニーズが高い方をお受入れする在宅施設の運営。高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの急成長を続けています。

    実際、直近の売上高は2021年9月期の153億円から2022年9月期の230億円へと増加しました。中長期目標としては売上高523億円、当期純利益の年平均成長率25%以上を掲げています。
    当社は中核事業のみにとどまらず多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。

     

    求人番号:129494

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    【グループ16000名】人事制度運用業務(評価、昇格)業務

    業種
    放送(テレビ・ラジオ)
    職種
    人事(制度設計・制度企画)
    年収
    420万円~660万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■職務のミッション
    人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること

    ■仕事内容
    人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理(有期雇用の更新対応等)を担当いただきます。
    また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。

    ※同社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、
    人事システム(タレントマネジメントシステム、人事基幹システム)を所管しています。
    (人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。)


    ■この仕事の魅力
    同社は、中期経営計画のもと、「既存事業の更なる強化」と「新規事業の創出」の両利きの経営戦略を実現するため、当社のあるべき人財の再定義や組織自体の変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直し、JCOMの新たな時代を創造していくタイミングを迎えております。
    ご入社後は、新人事制度の浸透・定着を実現するために、オペレーション面での課題を特定し、必要な改革を実行しながら、人・組織に関わる業務を通じて事業推進に貢献いただきます。

    同社は、ケーブルプラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。
    現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。

    ■キャリアパス
    人事評価、昇格、雇用管理領域を担当頂き、実務経験を得ながら管理職(チームマネジメント)へキャリアを積んでいただく予定です。(ご経験次第で管理職水準での採用も可)
    会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成(人事領域においても評価、昇格関連業務に限らず、他の業務でのキャリア形成)が可能です。

    求人番号:69742

    東京都内でシティホテル・結婚式専用式場を運営している大手グループ企業

    【東京】人事スタッフ(採用/労務のいずれか)

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    総務 、人事(採用・組織開発)、人事(労務管理・給与)
    年収
    300万円~400万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    マネジメント業務なし

    転勤なし

    仕事内容:
    東京23区内のシティホテルにおける人事総務業務(下記のいずれかをお任せします)

    【具体的な仕事内容】

    1.採用関連
    ・中途・新卒採用(面接の設定や入社までのサポート、応募者管理 等)
    ・派遣スタッフの対応(契約書の管理、派遣会社様への対応 等)
    ・インターンシップ対応
    ・スタッフの受け入れ

    2.労務関連
    ・健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険の手続き
    ・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き及びその処理
    ・勤怠管理と給与計算
    ・各種申告・届出対応(36協定の締結、高齢・障害雇用状況報告、労使協定の締結 など)
    ・健康管理全般(健診、予防接種、安全衛生委員会の実施、ストレスチェックの実施 など)
    ・休職者対応

    ※参考:同部署の総務関連業務
    ・稟議受付回付、社印受付、書類整理、電話対応
    ・福利厚生施設の管理(ロッカー、社員食堂)
    ・名刺発注、ネームプレート作成
    ・社員の慶弔対応
    ・社内イベント開催準備と実施

    求人番号:72879

    通信機器とネットワーク・ソリューションの世界的なリーディング・プロバイダー

    【東京】法人営業(アカウントマネージャー)

    業種
    サービスプロバイダ・通信キャリア 、家電・通信
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    840万円~2,500万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    仕事内容:
    エネルギー製品、スマートパワー、サーバー製品、有線製品、ONU等のいずれか?の営業。 
    日本国内に有線事業を拡大するため、新規マーケット・新規顧客を自ら開拓・発掘し、と既存顧客への深耕営業を行い、顧客のニーズに合わせて当社製品の提案営業をご担当いただきます。
    具体的には
    ・有線製品、光回線終端装置などを新規顧客、新規ビジネスの開拓をする。
    ・必要に応じて既存顧客へのソリューション営業をしていただく。
    ・顧客と緊密なコミュニケーションを取りながら、信頼関係構築をする。
    ・社内マーケティング部署と連携し、顧客のニーズを満たすよう尽力する。
    ・常にマーケットの情報、データを収集・分析し、消費者の行動を詳しく理解して新しいソリューションを顧客へ提案する。
    ・売上・利益目標を上司と一緒に設定し、目標達成に向けた施策策定と実行をする。
    ・経験により、チームマネジメントとチームメンバの育成を行う。
    【★扱う製品について】
    ・エネルギー関係:ネットワーク用スマートパワー、電源、基地局通信電源等
    ・サーバー関係製品LenovoやDELL製品、ONU、OLT、WDM等のネットワーク機器を取り扱います。WIFIルーターは代理店に向けた売り込みとなります。
    ※ONU…光信号をパソコンなどが認識できるデジタル信号に変換したり、無線LAN(Wi-Fi)機能を持っている機械です。大手キャリアにも採用されています。
    ※OLT…光回線を使用する際に、光回線の電気通信事業者の機械につける部品の一部です。


    求人番号:72961

    スーパーマーケットを運営する事業会社の経営管理業

    小売業の人事ポジションです!

    業種
    流通・小売
    職種
    人事(労務管理・給与)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    仕事内容:
    ご経験・スキルに応じて以下のどれかの業務を担当して頂きます。
    採用・組織開発
    教育・研修・人材開発
    制度設計・制度企画
    労務管理・給与
    • おすすめ!

    求人番号:70378

    大手食品メーカー

    大手食品メーカーでの社内SEポジションです!

    業種
    食品
    職種
    プロジェクトマネージャー
    年収
    410万円~720万円
    勤務地
    群馬県、東京都

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    アプリケーション管理
    ・企画: 業務部門からの依頼や業務課題から業務改善提案を含むシステム全般の企画をします。
    ・要件定義: 業務課題や目的に対し、システムの具体的な仕様や機能および業務プロセスを定義します。
    ・開発: 自社でのシステム開発あるいはパッケージソフト導入、テスト、社内への展開を実施します。
    ・運用: 保守運用およびシステム改善やアップデートを定期的に行います。

    対象システム
    ・基幹システム(販売管理、生産管理、購買管理、原価管理)、財務会計、人事給与、勤怠等。
    ・EDI、製造実行(MES)など。

    システムの企画など上流工程から携わることができます。ベンダーに丸投げではなく内製化も多いため、プログラミングやDBなどの知識も学ぶことができます。その他、ベンダーを交えてのプロジェクト管理やSaas導入など積極的に進めております。

    IT推進部12名(内アプリケーション課7名、プラットフォーム課4名)

    求人番号:70386

    会社名非公開

    自社製ERPの導入ソリューション技術職

    業種
    ICT その他
    職種
    プロジェクトマネージャー
    年収
    500万円~1,200万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    自社製ERPを用いた基幹システム(販売、会計、人事給与、勤怠)構築に関する導入作業全般
    ・顧客のシステム要件に対するProActive適合に向けた構築や追加機能の設計
    ・顧客の業務側面での自社製ERPの導入支援
    • おすすめ!

    求人番号:70505

    欧州系損害保険会社

    TVCMでもおなじみのダイレクト系損保の損害サービスの求人です。

    業種
    損害保険
    職種
    損害調査・アンダーライター
    年収
    年収非公開
    勤務地
    福井県

    外資系企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    自動車保険の保険金支払い業務全般:自動車保険金支払業務全般において、各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。

    損害サービス担当者として保険金支払い業務を担っていただきます。
    現在アクサ損害保険の損害サービスは、変革期にいます。
    さらなる向上を図り、最先端の基幹システムへ移行しました。
    本ポジションは単なる損害サービス担当者としてだけではなく、将来的には損害サービスの変革を担っていただきたいと思っています。
    具体的には、
    ・様々な社内外のプロジェクトへの参画
    ・損害サービス全体の品質改善
    ・保険金支払いにおける簡素化・適正化などの改革
    ・若手社員の育成
    ・他部門のプロジェクトの参画
    • おすすめ!

    求人番号:70506

    欧州系損害保険会社

    TVCMでもおなじみのダイレクト系損保の損害サービスの求人です。

    業種
    損害保険
    職種
    損害調査・アンダーライター
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    自動車保険の保険金支払い業務全般:自動車保険金支払業務全般において、各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。

    損害サービス担当者として保険金支払い業務を担っていただきます。
    現在アクサ損害保険の損害サービスは、変革期にいます。
    さらなる向上を図り、最先端の基幹システムへ移行しました。
    本ポジションは単なる損害サービス担当者としてだけではなく、将来的には損害サービスの変革を担っていただきたいと思っています。
    具体的には、
    ・様々な社内外のプロジェクトへの参画
    ・損害サービス全体の品質改善
    ・保険金支払いにおける簡素化・適正化などの改革
    ・若手社員の育成
    ・他部門のプロジェクトの参画

105 4150件目を表示中)

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