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該当求人：105 件

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    求人番号：80786

    日本を代表する総合研究所

    国内最大級のコンサルティング系企業　経営コンサルタント（公共・社会システム）

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営（戦略）コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    仕事内容：
    日本の最大手級シンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレータ。
    顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫
    したトータルソリューションを提供できる総合的な体制に特色。
    高度なサービスを提供する同社の給与水準は国内企業としては極めて高く、使命感と
    誇りをもって仕事に従事できます。
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    求人番号：80787

    日本を代表する総合研究所

    国内最大級のコンサルティング系企業　経営コンサルタント（組織・人材マネジメント）

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営（戦略）コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    仕事内容：
    日本の最大手級シンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレータ。
    顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫
    したトータルソリューションを提供できる総合的な体制に特色。
    高度なサービスを提供する同社の給与水準は国内企業としては極めて高く、使命感と
    誇りをもって仕事に従事できます。
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    求人番号：80788

    日本を代表する総合研究所

    国内最大級のコンサルティング系企業　経営コンサルタント（業務改革）

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営（戦略）コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    仕事内容：
    日本の最大手級シンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレータ。
    顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫
    したトータルソリューションを提供できる総合的な体制に特色。
    高度なサービスを提供する同社の給与水準は国内企業としては極めて高く、使命感と
    誇りをもって仕事に従事できます。
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    求人番号：80793

    日本を代表する総合研究所

    国内最大級のコンサルティング系企業　経営コンサルタント（金融）

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営（戦略）コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    仕事内容：
    日本の最大手級シンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレータ。
    顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫
    したトータルソリューションを提供できる総合的な体制に特色。
    高度なサービスを提供する同社の給与水準は国内企業としては極めて高く、使命感と
    誇りをもって仕事に従事できます。
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    求人番号：80800

    日本を代表する総合研究所

    国内最大級のコンサルティング系企業　経営コンサルタント（エネルギー・インフラ産業/環境）

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営（戦略）コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    仕事内容：
    日本の最大手級シンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレータ。
    顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫
    したトータルソリューションを提供できる総合的な体制に特色。
    高度なサービスを提供する同社の給与水準は国内企業としては極めて高く、使命感と
    誇りをもって仕事に従事できます。
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    求人番号：80801

    日本を代表する総合研究所

    国内最大級のコンサルティング系企業　経営コンサルタント（ICT/メディア）

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営（戦略）コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    仕事内容：
    日本の最大手級シンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレータ。
    顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫
    したトータルソリューションを提供できる総合的な体制に特色。
    高度なサービスを提供する同社の給与水準は国内企業としては極めて高く、使命感と
    誇りをもって仕事に従事できます。
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    求人番号：80777

    日本を代表する総合研究所

    システムコンサルタント（詳細）　高待遇

    業種
    コンサルティングファーム 、システム　インテグレータ
    職種
    ITコンサルタント、システム企画
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都、神奈川県、愛知県、大阪府
    仕事内容：
    日本の最大手級シンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレータ。
    顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫
    したトータルソリューションを提供できる総合的な体制に特色。
    高度なサービスを提供する同社の給与水準は国内企業としては極めて高く、使命感と
    誇りをもって仕事に従事できます。
    管理コードAHNEW
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    求人番号：130329

    【圧倒的シェア】ヘルスケア業界のリーディングカンパニー

    採用部長

    業種
    介護・福祉
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（労務管理・給与）
    年収
    1,000万円～1,500万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容：
    同社は、終末期・慢性期の患者様向けの在宅施設を運営する企業です。
    日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」と例えられる医療特化型の介護事業所を運営する企業として、全国に展開しています。 2025年9月末には127施設となることを予定しています。

    全国の介護施設80拠点、4000名を対象とした、採用部長として以下の業務
    ・医心館職員の採用進捗を管理
    ・採用部員の管理
    ・内定受諾率アップのための採用施策（広告、エージェント、媒体掲載）を検討、実施
    ・採用施策の費用対効果の管理

    同社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。
    現在の中核事業は、医療ニーズが高い方をお受入れする在宅施設の運営。高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの急成長を続けています。

    実際、直近の売上高は2021年9月期の153億円から2022年9月期の230億円へと増加しました。中長期目標としては売上高523億円、当期純利益の年平均成長率25％以上を掲げています。
    当社は中核事業のみにとどまらず多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。

    　
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    求人番号：129529

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    グローバル人事システム保守・運用担当（HRIS）職：東証プライム上場大手内資系製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）、社内SE、システム企画
    年収
    600万円～900万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ・グローバル人事システム（Workday）の開発・改修、保守
    ・人的資本関連やビジネス関連データ分析
    ・Workdayと給与システム（COMPANY）をはじめとした周辺システムとのデータ連携の企画・保守
    ・システムの観点から人事部門内の他業務、プロジェクトへの参画
    ・ご希望や組織の状況に応じて、人事内の他業務に関与頂くこともあります
    ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    ・グローバル本社の人事システムチームにて、基幹人事システム（Workday等）の保守、運用を担当いただきます。
    ・プロジェクトリード/IT部門とともに人事のデジタル化、人事システムの企画、開発、改善といった業務変革に参画いただきます。
    ・人事情報システム観点から人事部門の多様な業務にコンサルティングを行います。
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    求人番号：131893

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
    仕事内容：
    業務内容
    ・新規 or 既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
    ・求職者様への就業先エリア、給与、仕事内容など希望をヒアリング
    ・企業の経営者・採用担当に対し、中長期的な採用計画の提案
    ・企業の採用計画・課題にマッチした商材(もしくは求職者様)のご提案(ご紹介)
    ・その後のアフターフォロー業務

    ※本ポジションはオープンポジションとなるため、詳細な業務内容は配属部署によって異なります

    ネオキャリアについて
    男女比率：女性53.3%、男性46.7%
    年齢構成：平均年齢31歳(～29歳 52.6%、30～39歳 34.6%、40～49歳 9.9%、50歳～ 3%)
    職種別比率：営業職44%、企画・事務職29.1%、その他26.9%
    新卒/中途比率：新卒23.6%、中途76.4%
    育休取得者数：女性58名、男性31名
    平均残業時間(月)：19.2時間(正社員のみ、管理監督者を除いた実績)
    平均有給取得日数：9.9日(2022/3/1～2023/2/1在籍者)
    年間休日：125日(2022年実績)

    会社紹介
    ネオキャリアグループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3,600名以上、60部門を擁するまでに成長することができました。

    創業以来、人材関連事業を中心に事業ドメインを拡大し、少子高齢化による労働力人口の減少など多数の課題を抱えている人材領域について、様々なソリューションを提供してまいりました。

    近年ではそこにテクノロジーを掛け合わせ中長期的な事業展開を行っています。
    今後も当社は、現代の変化に合わせ、ネット領域やHＲ Techなどの最先端テクノロジーを活用し、サービス・プロダクトを提供してまいります。
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