募集要項

募集背景

業績好調による増員

仕事内容

【福利厚生充実・ワークライフバランス良】ブロックチェーン技術に強みを持つ独立SIerよりプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー求人です

①プロジェクトマネージャー（PM）
プロジェクトマネージャー（PM）は、システム開発・アプリケーション開発の最前線に立ち、プロジェクトのQCDSをコントロールしながら推進するポジションです。
数千万～数億のシステム開発、アプリケーション開発プロジェクトのPMとして、プロジェクトの最上流のビジネス検討（プロジェクト定義）から入り、要件定義・設計・製造・テスト移行までのフルフェーズのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

プロジェクトの目標・ゴールに向けて顧客折衝からシステムの狙い、方針／体制／タスク組立からスケジュール作成／運営などの計画策定、及び、それらを推進するための開発「かんがえる」「つくる」「そだてる」プロジェクトマネジメント全般をお願いします。一つひとつのプロジェクトに、すべてチーム単位で取り組んでいます。 規模にもよりますが、人数は数名から数十人規模まで様々なプロジェクトがあります。

②プロジェクトリーダー（PL）
プロジェクトの目標・ゴールに向けて顧客折衝からビジネスモデルにおけるシステムの狙い、方針／体制／タスク組立からスケジュール作成／運営などの計画策定、それらを推進するための「管理面」や「技術面」で、あなたの長所を活かしたリードをしていただきます。

担当プロジェクト例：
　　・ブロックチェーンシステム開発
　　・Webサービス・スマートフォンアプリの新規構築、エンハンス開発
　　・業務系システム開発
　　など
※開発規模や期間は案件によります。

【この仕事の魅力】
・Webサービス開発、スマホアプリ開発、業務系システム、基幹系システムなど、様々なプロジェクトが豊富。ブロックチェーン技術を活用したシステム開発やIoTシステム開発など最新のソリューションやテクノロジーを駆使した案件も年々増えてきています。様々なプロジェクトを経験できるので、プロジェクトマネジメント力を磨いていくことができる環境です。
・高い技術力のある技術者が豊富にいるので、次はこの技術をやってみたいという声ややるべきという考えが出てくる風土です。世界中の最先端テクノロジーと結び付け、お客様や自社のビジネスイノベーションに貢献

ポジション

プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー

応募条件

■求める経験
■必須スキル・経験（PL）
・Web開発経験3年以上（Java、PHP、Angular、Node.js、TypeScript、React、AWSのキーワード１つ以上の該当） 、または、iOS/Androidいずれかのネイティブアプリ開発経験2年以上（Objective-CまたはSwift、JavaもしくはKotlin）
・データベース（SQL）の経験（種類問わず）
・3名以上の開発チームリーダー経験

■あると望ましい経験
・ユーザーの曖昧な要件をクリアにし、要件定義に行った経験
・要件から機能設計におとしこんだ経験
・仕様統括をした経験
・要件定義書／設計レビュー経験
・データ移行や本番切替を行なった経験

求める人物像

・チームワークを大切にできる方
・能動的に動けて、積極的に発言・遂行できる方
・お客様や仲間を思いやりコミュニケーションができる方
・仕事もプライベートも妥協しないで充実させたい方

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

神奈川県横浜市

勤務時間

9:00～18:00

年収

年収非公開

休日休暇

完全週休2日制（土日）祝祭日、年間休日120日以上、年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護・育児休業制度、介護・看護休暇 産前産後休暇、育児短時間勤務制度

福利厚生

社会保険制度あり、給与改定 年1回、研修あり、社員旅行あり、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、退職金制度、社外研修制度、ご飯クラブ（ランチ会） ≪諸手当≫ 家族手当、独身寮手当、役職手当、資格手当、通勤手当全額支給 ◆ 資格手当／資格によって、給与に反映 ◆ 社外研修制度／業務に関連する研修科目を個々に選択し、研修費は会社が負担

担当者メッセージ

100人規模の独立SIer（エンジニアはうち60名）にてブロックチェーン技術を強みとしてサービス提供のできる企業は非常に稀です。
受託開発だけでなく、ソリューション開発のビジネスも順調に成長しており、レベルの高い仕事に溢れている環境です。
同業界では極めてワークライフバランスに秀でた企業であり、これもレベルの高い技術者が質の高い業務をしている証左かと思います。
ご興味ございましたら一度お問い合わせください。

管理コード

担当コンサルタント

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  【詳細】
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  ■働き方改革推進に非常に積極的。残業月平均25H/年休135日/リフレッシュ休暇(5連休が年3回) ※有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上
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