募集要項

募集背景

【採用背景】
当社は現在、様々な事業領域の顧客・パートナーとともに、デジタル技術による社会イノベーションに取り組んでいます。予測不能な変化の兆しをとらえ、素早くアクションを起こす。さらに、協創によってエコシステムを作り上げ、次の社会に向けた新しい価値を創出するという事を目指しております。その中で当社の製品においても、現在様々な顧客に導入を頂いている状況ですが、この製品を基盤とするサービスの提供が次のビジネスチャンスであると考えています。そのため、データソリューションハブとしての機能を持つ当部署にて、顧客と日立関係部門を繋ぎ、最適なソリューションを提供する事で、更なるビジネス拡大を推進して頂く方を募集します。

仕事内容

カスタマーソリューション本部　統合ソリューション企画推進部において当社の製品を導入頂いている米国・台湾・韓国等の海外の大手顧客に対し、製品の利用価値を高めるため、日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービスをご提案する事で、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指して頂きます。
具体的には、顧客が目指すビジョンを実現するために、海外現地法人や国内の関連部署を巻き込みながら従来のビジネスモデルにはない新しいマネタイズの方法を検討・提案して頂きます。

ポジション

海外営業　Lumada

応募条件

■求める学歴
大卒以上
■求める経験
【必須条件】
・海外営業の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・製造業向けのソリューション提案経験をお持ちの方
・TOEIC730点以上をお持ちの方

【求める人物像】
・半導体製造・検査・解析装置データを活用したソリューション開発に企画段階から携わりたい方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・チーム、組織横断的なコミュニケーションが得意な方
・顧客との会話から顧客の真のニーズを感じ取ることができ、それを具現化できる方

必要スキル

■求める英語レベル
ビジネス会話レベル
■求める英語レベル詳細
・TOEIC730点以上をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区

勤務時間

8：50～17：30

年収

700万円～1,200万円

休日休暇

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日123日（2022年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

福利厚生

【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*試用期間中、フレックス勤務制度は適用対象外となります。
*管理職は、家族手当の支給はございません。

受動喫煙防止措置

●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

事業概要

事業概要

当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業など、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

担当コンサルタント

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  【職務内容】
  デジタルサービス本部において当社の製品を導入頂いている米国・台湾・韓国等の海外の大手顧客に対し、製品の利用価値を高めるため、当社グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービスをご提案する事で、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指して頂きます。
  具体的には、顧客が目指すビジョンを実現するために、海外現地法人や国内の関連部署を巻き込みながら従来のビジネスモデルにはない新しいマネタイズの方法を検討・提案して頂きます。
  ※ご経歴内容と適性を鑑みて、ソリューション企画推進部もしくはソリューション開発部への配属となります。
  

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  通常は現地法人スタッフを介して顧客とコミュニケーションを取りますが、価格交渉、納期調整、現地ニーズ調査、工場のコミュニケーションサポートなど、直接コミュニケーションを行う場面もあります。
  
  

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  現地法人スタッフと連携しながら顧客のニーズを先回りして把握し、要求性能の実現化に向け事業所との橋渡し役を担い、技術仕様の取りまとめ、提案書の作成、顧客への提案等をお任せします。
  通常は現地法人スタッフを介して顧客とコミュニケーションを取りますが、納期調整、提案説明や現地ニーズ調査など、直接コミュニケーションを行う場面もあります。また、量産工程においては導入に対する進捗状況の確認や顧客の新設した工場の場合は、アフターフォローが可能なベンダーの開拓や調整業務もございます。中国顧客に対しては、現地法人の顧客開拓に基づき、リソース確保や戦略を立てるなどの様々な業務を経験することができます。
  
  【プロセス一部について】
  当部署は半導体エッチング装置を台湾・中国向けに営業をする組織です。
  第一・第二・第三グループに分かれております。
  第一グループは、台湾顧客の開発工程の担当と、中国顧客の開発工程から量産フェーズまで一貫して自社の製造部隊、現地法人との懸け橋の役割を担っております。
  第二グループは、台湾顧客の量産工程の担当を担っております。
  第三グループは、技術アカウントを担う人財が在籍しており、第一・第二グループの技術サポートを横断で担っております。
  
  今回の募集は第一・第二グループで1名ずつの採用を想定しておりますが、適性・スキル・希望に応じて、
  第三グループ配属のご相談をさせて頂く可能性もございます。
  

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