募集要項

募集背景

増員

仕事内容

・HR Operation全般を担います。
○給与・社保・就業関連
・毎月の給与・社保対応
・年末調整対応
・年度更新業務（算定、労働保険、住民税、法定調書、支払調書等）
・労災対応
○入社・退社・異動
・毎月の入退社・異動関連業務への対応
○福利厚生
・確定拠出年金（幹事会社との対応、毎月のデータ作成）
・各種会社加入保険への更新手続き（代理店との連携など）
・リロクラブ、慶弔等への対応
・グローバルからの福利厚生調査対応
・社宅管理（外部アウトソース会社との連携）
○安全衛生
・安全衛生（健康診断/ストレスチェック実施・届出、衛 生委員会、産業医面談対応等）

○エクスパット/VISA
・外国人社員のExpat確定申告における税理士事務所とのやりとり
・訪日予定のビザを含むエクスパット対応（外部サポートベンダーおよび行政書士とのやりとり）
・既存外国人社員ビザ対応

○勤怠・規定関連
・Workdayを使用しての社員情報管理（類似システム経験があれば考慮します）
・勤怠管理・休職者対応（産育休、メンタル）
・就業規則/労使協定への対応
・労基署への対応
○派遣管理
・派遣管理（事務派遣に関する新規契約・更新・支払い手続きなど派遣会社とのやり取り。e-staffing使用）
・SAPでのInvoice処理（類似システム経験があれば考慮します）
○その他業務
・監査法人による監査対応
・各種公的調査対応

ポジション

HR オペレーションスペシャリスト

応募条件

■求める経験
■応募資格（必須要件）
▼知識・経験
・事業会社の人事部門、社労士事務所、人事コンサルティング会社、業務委託会社などでの上記業務内容のすべて、もしくはその一部に関わる業務経験が5年以上ある方
・HR Operationだけでなく、HR業務全般への理解
・HR Career aspirationを持っていること
▼スキル・能力
・PC Skill （MS Office）→Excel (Vlookup、Pivot、関数。VBAの知識あれば尚可)
・高いコミュニケーション力 (Client orientation mind)
・複数のタスクを同時に実行
・マネジメント力（２～３人程度の派遣社員をマネジメントしていただきます）
■応募資格（歓迎要件）
▼知識・経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・国税の監査対応
・年金事務所/労基署の調査対応
・衛生管理者（取得されてない場合には、入社後取得していただきます）
■学歴
・大学卒業以上が望ましい。
■言語力
▼英語
・ビジネスレベルでの読み・書き・会話の対応
▼日本語
・ネイティブレベル




■マネジメント経験
不要

必要スキル

■求める英語レベル
ビジネス会話レベル
■求める英語レベル詳細
・ビジネスレベルでの読み・書き・会話の対応

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区

勤務時間

9:00~17:30

年収

600万円～1,000万円

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

事業概要

事業概要

PLM,PDM　ソリューションのプラットフォーム　ベンダー、

担当コンサルタント

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