募集要項
- 募集背景
- 欧米自販展開に伴うグローバル人事機能強化のため。
- 仕事内容
- ・グローバル人事システム（Workday）の開発・改修、保守
・人的資本関連やビジネス関連データ分析
・Workdayと給与システム（COMPANY）をはじめとした周辺システムとのデータ連携の企画・保守
・システムの観点から人事部門内の他業務、プロジェクトへの参画
・ご希望や組織の状況に応じて、人事内の他業務に関与頂くこともあります
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
★☆本ポジションの魅力★☆
・グローバル本社の人事システムチームにて、基幹人事システム（Workday等）の保守、運用を担当いただきます。
・プロジェクトリード/IT部門とともに人事のデジタル化、人事システムの企画、開発、改善といった業務変革に参画いただきます。
・人事情報システム観点から人事部門の多様な業務にコンサルティングを行います。
- ポジション
- グローバル人事システム保守・運用担当（HRIS）職
- 応募条件
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■求める学歴
・4大卒以上
■求める経験
【必須】
・人事システムの導入または改善、または保守の経験をお持ちの方（タレントマネジメントシステム、給与計算システム全般）
・人事システム運用のために、大量のデータ作成やマクロを組む、
または、
簡単なプログラミングを作成した上で、効率的なデータ作成やメンテナンスを行うといったことができるITスキルをお持ちの方
【望ましい】
・WORKDAY、Successfactorsといったグローバルの人事情報システムの開発、改善、保守を行った経験がある方
- 必要スキル
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■求める英語レベル
日常会話レベル
■求める英語レベル詳細
・英語力：翻訳ツールを使いながら、メール対応やドキュメントの読解を行えるレベル
■ITスキル
・ITスキル（Word,Excel,PowerPoint）
- 求める人物像
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・人事情報システム,人事DXといった領域に高い興味がある方
・最先端の情報や知識、他社事例を把握しながら、新しいことにチャレンジしたいという志向をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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大阪本社 ※在宅勤務と出社勤務を組み合わせて業務を行っています。（週１～２回程度の出社）
- 勤務時間
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8：45～17：20 ※フレックスタイム制度あり
- 年収
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600万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与（最大20日））、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など ※年間休日127日（2023年度）
- 福利厚生
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【保険】各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備
【福利厚生】通勤費（全額支給）、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資、福利厚生倶楽部、自己啓発補助金制度、など
【諸制度】在宅勤務制度、育児休業、育児休暇、産前産後休暇、
育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、介護休業、介護休暇、介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、がん治療時短時間勤務制度など
※2008年から「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より”くるみんマーク”の認定を受けています。
※「健康経営優良法人2022 ～ホワイト500～」（大規模法人部門）に6年連続で認定されています。
※当社は、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「健康経営銘柄2024」に選定されました。
- 受動喫煙防止措置
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事業所内禁煙
- 担当者メッセージ
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独創的で高い研究開発力を有する東証プライム上場大手内資系製薬企業の人事部門で、グローバルHRシステムのプロジェクトメンバーとしてグローバルHRシステムの開発、保守・運用をご担当頂くHRIS（グローバル人事システム保守・運用）担当職を募集致します！
ご応募をお待ちしています。
事業概要
- 事業概要
- 医療用医薬品を主体とする各種医薬品の研究、開発、製造、仕入および販売
