募集要項

募集背景

TOPI達成に向け経営戦略と連動した人事施策の立案、実行の強化が求められています。人事の観点からコーポレートガバナンスの強化を図るべく、人財の募集を行います。

仕事内容

・報酬委員会、指名委員会の企画・事務局運営、資料作成、評価・決定プロセスの整備、取り組み推進
・ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析の上、当社に最適な制度設計、企画立案
・有報やアニュアルレポート等、各種媒体における人的資本開示対応、人事関係者と連携した開示情報の検討
・役員人事制度設計・運用、経営幹部後継プログラムの企画・推進

★☆本ポジションの魅力★☆
研究開発からビジネス部門の関係者や多様な社外関係者と連携しながら、人事面の様々な施策を通じて、製品およびサービスの価値最大化に貢献することができます。パートナーであるグローバル提携会社グループとの協働を通じてグローバルの知見を得ながら、先進的な取り組みに挑戦することができます。

ポジション

人事企画（役員報酬・コーポレートガバナンス）担当者

応募条件

■求める学歴
・大卒以上
■求める経験
【必須】
・報酬設計あるいは役員指名の経験

【望ましい】
・役員向け報酬設計の経験があればなお良し
・採用、人事制度設計、サクセッションプランなどの人事関連業務の経験があればなお良し

必要スキル

■求める英語レベル
ビジネス会話レベル
■求める英語レベル詳細
・海外の従業員・関係者とコミュニケーションできる英語レベルがある（テレカン、業務打合せ、出張）
・CEFR B2以上（TOEIC：Listening 400・Reading385以上）

■必要スキル
【必須】
・コーポレートガバナンスに関する実務経験、会社法に関する知識
・人的資本開示や人事制度設計、運用の経験あるいは習得に取り組んでいる

求める人物像

・チームおよび個人の目標へのコミット意識が高く、高いアウトプット創出に向けて困難があっても粘り強く邁進し続ける方
・周囲（社外を含む）と友好的な協力関係を築き、お互いのWin-Winを常に意識した建設的な対話が行える方
・前提にとらわれるのではなく、最適解を探し続ける思考特性をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務地

東京本社（中央区）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

年収

700万円～1,150万円

休日休暇

完全週休2日制、国民祝日、年末年始、フレックス休日（年4日）、年次有給休暇（初年度18日、最高23日まで）、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇、ほか

福利厚生

制度／住宅貸付金、一般貸付金、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ（共済会）、施設／独身寮、社宅、テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入、保険／健康、厚生年金、雇用、労災、介護　諸手当／福利厚生手当、外勤手当、遠隔地エリア手当、スマートワーク手当、通勤費全額支給ほか

受動喫煙防止措置

事業所内禁煙、就業時間内禁煙（休憩時間及び就業時間外は除く）

担当者メッセージ

東証プライム上場大手グローバル製薬企業で、人事企画（役員報酬・コーポレートガバナンス）担当職を募集いたします！報酬設計や役員指名経験をお持ちの方を求めております。
ご応募をお待ちしています。

事業概要

事業概要

医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出入

関連求人キーワード検索

担当コンサルタント

類似求人

• • NEW

  求人番号：149094

  大手製薬企業

  ★Confidential★人事制度企画・運用担当（リーダー候補）【大阪 or 東京】：大手製薬企業

  業種

  製薬メーカー

  職種

  人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）

  年収

  800万円～1,070万円

  勤務地

  東京都、大阪府

  海外展開あり

  大手企業

  英語力が必要

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ■役員制度・人事制度の企画および運用：国内の等級・評価・報酬を中心とした人事制度の企画立案・運用の見直し～定着、および実運用。
  ・制度改定案の立案および運用プロセスの構築（英語資料の参照が必要な場合あり）
  ・関係会社、部門人事との連携・調整
  ・経営層への説明(英語での資料作成、説明が発生する場合あり）、従業員への説明
  ・制度導入後の浸透策の検討・実施
  
  ★☆本ポジションの魅力★☆
  現在、中期経営計画の実現に向け、人事制度を大きく見直す取り組みを進めています。
  経営層とのコミュニケーションや関連人事部門との協働を密にして、従業員や組織風土に大きな影響を与える人事制度の構築を自ら率先して取り組める機会ですので、大きな責任は伴いますが、やりがいと成長を感じることができるポジションです。
  ・人事制度を大きく見直すターニングポイントに関われる機会があります。
  ・従業員や組織風土に大きな影響を与える人事制度の構築を、裁量と責任を持ちながら自ら率先して取り組める環境であるため、やりがいと成長を感じることができます。
  
  【当該職務を担う事で得られる経験/メリット等】
  ・経営層・事業部側とのディスカッション・コミュニケーション、労働組合・従業員とのコミュニケーション機会
  ・人事制度企画、運用設計の経験やノウハウの習得、専門性の獲得
  
  【キャリアパス】
  各人のご経験・スキル・志向と会社のニーズを摺合せ、様々なキャリアパスの実現が可能ですが具体例としては以下の通りです。
  ・制度企画・運用部署のリーダー⇒マネージャー
  ・その他、人事部門・各部門/関係会社人事担当やマネージャー
  

  詳細情報 エントリー
• • NEW

  求人番号：149092

  大手内資系製薬会社

  人事HRBP担当【東京】：トータルヘルスケアソリューションを提供する大手内資系製薬企業！

  業種

  製薬メーカー

  職種

  人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）

  年収

  900万円～1,070万円

  勤務地

  東京都

  海外展開あり

  大手企業

  海外折衝

  英語力が必要

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ■事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。
  ・事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行
  ・人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワークフォースプランの企画、実行（要員/採用計画の策定、採用/配置等の施策実行）
  ・各部門の組織デザインの企画、実行
  ・各CoEの各機能からの人事施策（人材開発、評価、報酬、労務等）を協業して展開する
  
  ★☆本ポジションの魅力★☆
  ・経営層や各部門長と密なコミュニケーションを通じて、人事戦略の策定およびアクションプランの企画・実行において中心的役割を担っていただけます。大きな責任は伴いますが、やりがいと成長を感じることができるポジションです。
  ・成長戦略を実現し競争力・収益力のある会社へと変革する構造改革を進める中で、既存の考えや習慣にとらわれない取組みをリードいただきます。各部門長が考える抽出課題の解決に向け、ビジネスパートナーとして共に成長し貢献する事ができます。
  
  【配属部署の紹介】
  人事部　組織・人事グループでは、組織設計、要員管理、人事異動を中心に担当しています。
  
  【キャリアパス】
  各人のご経験・スキル・志向と会社のニーズを摺合せ、様々なキャリアパスの実現が可能ですが、具体例としては以下の通りです。
  ・HRBPのリーダー⇒マネージャー
  ・その他、国内外の人事業務担当、関係会社人事担当やマネージャー
  ※ご実績等に応じて、将来的に更に上位のポジションにアサイン可能な場合もあり
  

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：144940

  東証プライム上場大手内資系製薬会社

  人事企画担当：独創的で革新的な新薬の創製を行う大手内資系製薬企業！

  業種

  製薬メーカー

  職種

  人事（制度設計・制度企画）

  年収

  700万円～1,100万円

  勤務地

  大阪府

  海外展開あり

  上場企業

  海外折衝

  英語力が必要

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ◆中期経営計画に掲げる「グローバル スペシャリティ ファーマ」の実現に向けた、人事制度の企画・運用・浸透を担う役割です。
  ・国内/グローバルでの人事制度の企画・構築
  ・実運用に向けたスキームの構築、浸透施策遂行
  ・各国HRとの連携・協業（日本国内は自らがリード）
  ・各本部長との連携
  ・関連人事部門との協働

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：131832

  東証プライム上場大手内資系製薬会社

  DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）リード：独創的で革新的な新薬の創製を行う大手内資系製薬企業！

  業種

  製薬メーカー

  職種

  人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）

  年収

  750万円～1,100万円

  勤務地

  大阪府

  海外展開あり

  上場企業

  大手企業

  海外折衝

  英語力が必要

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ◆当社グループにおいて、人財を活かす制度・風土をつくりあげていく仕事です。
  ・当社グループにおけるDE＆Iに向けた制度企画
  ・買収後PMIにおけるシナジー創出
  ・課題に応じた各施策の立案、実行
  ・各事業部門や現地法人との協業
  ※人財育成領域にDE＆Iを担当するメンバーがおり、人事内で協働して進めます。
  　その際に、リーダーシップを発揮いただきます。
  

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：131964

  東証プライム上場大手内資系製薬企業

  施設管理（ファシリティ）担当職（山口工場）：独創的で革新的な新薬の創製を行う大手内資系製薬企業！上場大手内資系製薬企業！

  業種

  製薬メーカー

  職種

  総務 、設備管理、生産技術・製造技術、設備保全・管理・メンテナンス

  年収

  600万円～1,100万円

  勤務地

  山口県

  海外展開あり

  上場企業

  大手企業

  土日祝休み

  仕事内容：

  ・ファシリティ管理室の方針に基づいた山口ファシリティ課の運営
  ・支援設備（建屋、電気、熱源、ボイラー、空調、給排水、衛生、防災設備及び廃水処理）の点検・保全業務かつ協力会社との連絡窓口工事管理
  ・省エネ・省資源など環境関連業務（水削減、エネルギー削減、関連委員会活動等）
  ・設備保全計画の立案・実施、予算の管理
  ・工場のGMP・安全衛生・環境・防災に則った活動（関連委員会への出席・教育訓練・BCPマニュアル更新）
  ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
  
  ★☆本ポジションの魅力★☆
  ・医薬品製造を支援する設備の維持管理を通して、社会貢献につながっていることが実感できます。
  ・改修工事など社内外の多くのステークホルダーとの連携から、成果物の完成度を自身だけでなく多くのステークホルダーにも感じてもらえます。
  

  詳細情報 エントリー