三井物産グループの転職エージェント【MWH HR Products】

業界別ハイクラス転職支援
三井物産グループの人材エージェント

当社採用情報 採用企業の方 無料転職支援を申し込む

求人一覧

検索結果

該当求人：3 件

今回の検索条件

フリーワード

HRIS

3件 （1〜3件目を表示中）

  1. 1

    求人番号：131984

    スペシャリティファーマ

    人事部 担当部長（将来の人事部長候補！）：スペシャリティファーマ

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）
    年収
    1,200万円～1,600万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    管理職・マネージャー

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容：
    ◆職務概要
    人事部長Successor　将来の部長候補の募集です。
    まずはこれまでのご経験から得意な分野をお任せします。
    想定としては、C&B、またはHRBPとして米国子会社や日本の開発部門、コーポレート部門等の業務改善や効率向上をサポート。
    米国子会社の人事オペレーションの運営にも携われます。

    ◆主たる業務
    まずはこれまでのご経験から得意な分野をお任せします。下記は想定となります。
    ・C＆B（報酬と福利厚生）
    ・米国子会社のHRBP
    ・日本の開発部門および薬事・信頼性保証部門、コーポレート部門等のHRBP
    ・組織開発、制度設計の策定、運用サポート
    ・米国子会社の人事オペレーション
    詳細情報 エントリー

    求人番号：129529

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    グローバル人事システム保守・運用担当（HRIS）職：東証プライム上場大手内資系製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）、社内SE、システム企画
    年収
    600万円～900万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ・グローバル人事システム（Workday）の開発・改修、保守
    ・人的資本関連やビジネス関連データ分析
    ・Workdayと給与システム（COMPANY）をはじめとした周辺システムとのデータ連携の企画・保守
    ・システムの観点から人事部門内の他業務、プロジェクトへの参画
    ・ご希望や組織の状況に応じて、人事内の他業務に関与頂くこともあります
    ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    ・グローバル本社の人事システムチームにて、基幹人事システム（Workday等）の保守、運用を担当いただきます。
    ・プロジェクトリード/IT部門とともに人事のデジタル化、人事システムの企画、開発、改善といった業務変革に参画いただきます。
    ・人事情報システム観点から人事部門の多様な業務にコンサルティングを行います。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：79954

    会社名非公開

    求む！APNコンペンセーション＆ベネフィット（C&B）シニア アナリスト

    業種
    電子部品
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    650万円～900万円
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容：
    ＜PRIMARY PURPOSE＞
    ・市場の知識を教育、助言、共有し、すべての従業員の報酬と福利厚生プログラムを設計する。
    ・HRビジネスパートナーが、C＆Bの問題に関して、従業員に対し、知識を持って、回答できるようサポートする。
    ・競争力があり、法令に則ったC＆Bプログラムを提供する。
    ・ビジネスリーダーが健全なC＆Bの決定を下すためのサポートをする。

    ＜DUTIES AND RESPONSIBILITIES＞
    ・HRのビジネスパートナー、C＆B担当者やそのスーパーバイザーが技術的なC＆Bの概念と原則に加えて、MBM（市場ベースの管理）原則と報酬の哲学の理解を深めることをサポートし、そのような知識を伝え、共有し、 彼らの報酬と福利厚生のレビューと提案の作業をサポートする。
    ・HRビジネスパートナーやビジネスリーダーのコンサルタントとして働き、MBMインセンティブディメンションに関する助言を行うことができること。 ビジネスや組織のニーズを満たすC＆Bアドバイスや設計に関する解決案の提案
    ・ビジネスおよび組織のニーズを満たし、地域の労働法令に準拠し、当社の報酬哲学に合致し、市場慣行に沿ったＣ＆Ｂソリューションおよびプログラムの設計。
    ・市場のC&B調査を行うためのプロバイダーを特定し、推奨する。グレーターチャイナのエンティティに関するこれらの調査の年間データ提出プロセスを監督する。
    ・人事システム内での報酬自動化の開発をサポートする。 地域的な観点からの開発へのインプットを提供する。地域のニーズを確実に満たすため、HRISと協働しテストを行う。
    ・下記に記載された方針と手順に従い、現在の当社総合品質管理（TQM）、シックスシグマ、国際標準化機構（ISO）、環境、安全衛生（EH＆S）に関するマネジメントシステムを理解、サポートし、これらに貢献する。
    詳細情報 エントリー

3件 （1〜3件目を表示中）

  1. 1

保存した検索条件

求人検索

業種
職種
勤務地
希望年収

  • 円以上

  • 円以下

{{e}}

応募条件
フリーワード

{{e}}

企業名

{{e}}

求人ID

半角数字のみで入力してください。

担当コンサルタント
こだわり条件

この条件の求人件数： 件

転職支援サービスへの登録､利用はすべて無料

キャリア相談もお気軽にご相談ください。

無料転職支援を申し込む

保存した検索条件

10件まで保存できます。それ以上保存した場合は、保存日の古いものから削除されます。