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該当求人：34 件

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34件 （1〜10件目を表示中）

    • NEW

    求人番号：149094

    大手製薬企業

    ★Confidential★人事制度企画・運用担当（リーダー候補）【大阪 or 東京】：大手製薬企業

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）
    年収
    800万円～1,070万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    海外展開あり

    大手企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ■役員制度・人事制度の企画および運用：国内の等級・評価・報酬を中心とした人事制度の企画立案・運用の見直し～定着、および実運用。
    ・制度改定案の立案および運用プロセスの構築（英語資料の参照が必要な場合あり）
    ・関係会社、部門人事との連携・調整
    ・経営層への説明(英語での資料作成、説明が発生する場合あり）、従業員への説明
    ・制度導入後の浸透策の検討・実施

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    現在、中期経営計画の実現に向け、人事制度を大きく見直す取り組みを進めています。
    経営層とのコミュニケーションや関連人事部門との協働を密にして、従業員や組織風土に大きな影響を与える人事制度の構築を自ら率先して取り組める機会ですので、大きな責任は伴いますが、やりがいと成長を感じることができるポジションです。
    ・人事制度を大きく見直すターニングポイントに関われる機会があります。
    ・従業員や組織風土に大きな影響を与える人事制度の構築を、裁量と責任を持ちながら自ら率先して取り組める環境であるため、やりがいと成長を感じることができます。

    【当該職務を担う事で得られる経験/メリット等】
    ・経営層・事業部側とのディスカッション・コミュニケーション、労働組合・従業員とのコミュニケーション機会
    ・人事制度企画、運用設計の経験やノウハウの習得、専門性の獲得

    【キャリアパス】
    各人のご経験・スキル・志向と会社のニーズを摺合せ、様々なキャリアパスの実現が可能ですが具体例としては以下の通りです。
    ・制度企画・運用部署のリーダー⇒マネージャー
    ・その他、人事部門・各部門/関係会社人事担当やマネージャー
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    求人番号：129321

    エッグフォワード株式会社

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    人事コンサルタント
    年収
    500万円～1,000万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■プロジェクトメンバーとして大手～スタートアップ企業の企業変革支援をご担当いただきます。
    ・弊社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。

    ・人材開発領域では、若手・ミドル・エグゼクティブの人材開発の領域を幅広く手掛けております。
    ・また、弊社独自の「変革コーチング」による、エグゼクティブコーチング等の提供も幅広く提供しています。
    ※Pivot社で徳谷による社長改造（https://www.youtube.com/watch?v=R4EOTAzWq7E）
    ・ご希望によってはより上流のコンサルティング案件への関与、弊社の事業開発やファンド運営にも関わっていただきます。

    業務内容詳細
    ミッション・ビジョン・バリューの策定
    人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
    育成／研修プログラムの企画における上流設計～実行支援
    現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ
    チームビルディング、ワークショップ等
    中長期的な人材育成プラン
    評価制度の構築、再設計
    人事戦略の策定　など
    詳細情報 エントリー

    求人番号：129494

    全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

    【グループ16000名】人事制度運用業務（評価、昇格）業務

    業種
    放送（テレビ・ラジオ)
    職種
    人事（制度設計・制度企画）
    年収
    420万円～660万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■職務のミッション
    人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること

    ■仕事内容
    人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。
    また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。

    ※同社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、
    人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。
    （人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。）


    ■この仕事の魅力
    同社は、中期経営計画のもと、「既存事業の更なる強化」と「新規事業の創出」の両利きの経営戦略を実現するため、当社のあるべき人財の再定義や組織自体の変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直し、JCOMの新たな時代を創造していくタイミングを迎えております。
    ご入社後は、新人事制度の浸透・定着を実現するために、オペレーション面での課題を特定し、必要な改革を実行しながら、人・組織に関わる業務を通じて事業推進に貢献いただきます。

    同社は、ケーブルプラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。
    現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。

    ■キャリアパス
    人事評価、昇格、雇用管理領域を担当頂き、実務経験を得ながら管理職（チームマネジメント）へキャリアを積んでいただく予定です。（ご経験次第で管理職水準での採用も可）
    会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成（人事領域においても評価、昇格関連業務に限らず、他の業務でのキャリア形成）が可能です。
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    求人番号：70264

    大手ホテル・旅館運営会社

    【全国】フルサービスホテル・リゾートホテル・旅館／総支配人・支配人

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    総支配人・副総支配人
    年収
    600万円～1,000万円
    勤務地
    北海道、青森県、岩手県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、福井県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、全国

    大手企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容：
    ホテルの最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。
    【具体的な仕事内容】
    ・ホテル各部門の統括・マネジメント
    ・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール
    ・顧客対応、品質維持、安全管理
    ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行
    ・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など
    ・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持
    ・ホテルと本社各セクションとの調整業務
    ・各種レポーティング　他
    詳細情報 エントリー

    求人番号：130365

    企業名非公開

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営（戦略）コンサルタント、ITコンサルタント、業務コンサルタント、マーケティングコンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    新規事業

    海外出張

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    組織について
    Public Business Unitでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。

    入社後のアサイン想定プロジェクト
    ■公共政策に関する調査研究
    ■行政・事業評価（経営診断）、経営・事業戦略の立案支援
    ■財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援
    ■業績評価制度、行政評価制度の構築支援
    ■業務プロセス改革、組織改革支援
    ■人材育成・人事評価に関する調査・改革支援
    ■リスクマネジメントシステム構築支援
    ■システム監査・評価・情報セキュリティ監査
    ■業務・システム最適化計画の策定
    ■情報システム等の再構築計画策定・調達支援業務
    ■ERPパッケージの検討、導入、バージョンアップ
    ■プロジェクトマネジメント、CIOサポート
    ■BCP（事業継続計画）策定支援
    ■民営化・独立行政法人化等の支援（制度設計・業務/組織/IT設計）
    ■民間活用（官民連携）支援（PFI、市場化テスト、指定管理者制度）
    ■地域情報化計画策定、地域ICT利活用支援
    詳細情報 エントリー

    求人番号：68765

    東証プライム上場大手グローバル製薬企業

    Health Technology Assessment（HTA）【マネジャー/プロジェクトリーダー】 ：バイオ医薬品に強みを有する大手グローバル製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    薬価、医薬政策・医療経済、医薬品事業開発・ライセンシング
    年収
    800万円～1,350万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ・各製品の費用対効果評価プロジェクトの推進・制度対応
    ・開発早期品のグローバルマーケットアクセス戦略の立案
    ・社会的・経済的価値視点における学際領域のエビデンスの構築/学術発表
    ・国内HTA関連の業界団体参画及びオピニオンリーダーとのネットワーク構築

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    費用対効果評価の導入をきっかけに、医薬品の価値を社会に説明するためのHTA機能の重要性が増しています。当社は革新性の高い医薬品/開発パイプラインを数多く有し、グローバル提携企業との協働を通じて先進的なHTAの活動を担うことが可能な環境です。ヘルスケア産業のトップイノベーターとして、社会的・経済的価値を含めた種々の価値評価をリードできる人材を募集します。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：132557

    ファッション衣料、服飾雑貨・肌着・リビング用品等を扱うチェーンストア

    業種
    流通・小売
    職種
    店長・販売スタッフ
    年収
    310万円～450万円
    勤務地
    長野県
    仕事内容：
    関東エリアを中心に総合衣料小売店を180店舗以上展開し、毎年5～10店舗を新規開店しています。
    現在、景気の回復もあり出店引き合いが相次いでいます。

    当社店舗の店長候補として新店・既存店の運営をお任せします。
    入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。
    店舗運営における大きな裁量と権限を持つやりがいのあるポジションで店舗を牽引していって下さい。

    非常に安定しており、中長期的に働ける環境です。当社の評価制度について
    店舗の業績だけでなく、働く姿勢（プロセス）でも評価をしています。
    業績による条件面で浮き沈みを不安に思うことなく、長期的なキャリアプランの構築が可能です。

    詳細情報 エントリー

    求人番号：132327

    ファッション衣料、服飾雑貨・肌着・リビング用品等を扱うチェーンストア

    業績好調小売業の店長候補職です！

    業種
    流通・小売
    職種
    店長・販売スタッフ
    年収
    310万円～450万円
    勤務地
    埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
    仕事内容：
    関東エリアを中心に総合衣料小売店を180店舗以上展開し、毎年5～10店舗を新規開店しています。
    現在、景気の回復もあり出店引き合いが相次いでいます。

    当社店舗の店長候補として新店・既存店の運営をお任せします。
    入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。
    店舗運営における大きな裁量と権限を持つやりがいのあるポジションで店舗を牽引していって下さい。

    非常に安定しており、中長期的に働ける環境です。当社の評価制度について
    店舗の業績だけでなく、働く姿勢（プロセス）でも評価をしています。
    業績による条件面で浮き沈みを不安に思うことなく、長期的なキャリアプランの構築が可能です。

    詳細情報 エントリー

    求人番号：132330

    ファッション衣料、服飾雑貨・肌着・リビング用品等を扱うチェーンストア

    業種
    流通・小売
    職種
    店長・販売スタッフ
    年収
    310万円～450万円
    勤務地
    栃木県
    仕事内容：
    関東エリアを中心に総合衣料小売店を180店舗以上展開し、毎年5～10店舗を新規開店しています。
    現在、景気の回復もあり出店引き合いが相次いでいます。

    当社店舗の店長候補として新店・既存店の運営をお任せします。
    入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。
    店舗運営における大きな裁量と権限を持つやりがいのあるポジションで店舗を牽引していって下さい。

    非常に安定しており、中長期的に働ける環境です。当社の評価制度について
    店舗の業績だけでなく、働く姿勢（プロセス）でも評価をしています。
    業績による条件面で浮き沈みを不安に思うことなく、長期的なキャリアプランの構築が可能です。

    詳細情報 エントリー

    求人番号：72052

    創業10期目にして売上103億、経常利益8.5億の急成長企業

    業種
    不動産アセットマネジメント 、建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    施工管理
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    転勤なし

    仕事内容：
    木造アパート等の投資用物件の建築施工管理全般に携わっていただきます。
    建物の規模は金額にして3,000万円~2億円です。

    【具体的な業務内容】
    ・工程及び品質の管理
    ・現場での工事立会
    ・発注業務全般
    ・自社設計物件の管理

    ・職人の手配
    ・コスト削減の為、建築予算組み
    ・内製化に向けての業者・職人開拓
    ・協力業者からの見積もりのチェック

    ※分離発注を行っており、取り纏め、管理業務がメイン
    　現場にも足を運びつつコントロールするイメージ
    ※今後強化していくRCの案件に携わるキャリアパスも描けます

    ～働き方について～

    「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」という代表の考えのもと、環境整備に力を入れています。

    ・完全週休二日制、年間休日120日など労働管理の徹底
    ・ITツールの積極的な導入による業務効率化
    ・チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施
    ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度

    上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは一切無縁です。
    事実、当社に中途で入社した施工管理担当の社員は皆、「これまでにない環境である」との評価を得ています。
    当社の理念である「社会貢献」「私たちに関わる全ての人々の幸せ」の実現のため、そして社会を変えるために共に働きましょう。
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