募集要項

仕事内容

創業以来、増収増益を続けている当社。1棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、自社の強みを活かして、分譲マンション管理やホテル事業など、様々な新規事業を立ち上げています。

今後のさらなる成長を目指し、社会への影響力を強め、世界を変えていこうと日々仕事に取り組んでいます。
目指すのは2030年の売上1,000億円超、経常利益100億円超。
これまでのご経験をフル活用して、ともに会社を発展させましょう！

【具体的な仕事内容】
契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。
・各種契約書のリーガルチェック
・リーガルリサーチ
・社内法律相談の対応
・コンプライアンス事務局の運営
・その他各種書類の作成、審査
・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス
・弁護士、行政書士対応など

【挑戦できる領域】
当社は年間100棟以上の建設プロジェクトを手掛けており、賃貸物件や建設現場など、不動産業界ならではの法務対応を実務レベルで数多く経験できます。
また当社は今後、M＆A事業など企業の未来を形作る重要な施策にも注力していきます。
法務担当者として幅広い法的手続きに携わっていただくことで、会社の成長に大きく寄与いただけます。

【入社後の流れ】
入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただきます。
メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々に知識やスキルを身につけていただけます。必要なことはその都度、しっかりレクチャーしますのでコツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。
オフィスはワンフロアの体制を採用しております。全社に関わる法務部門だからこそ、困ったときにはチャットやメールだけではなく直接声をかけ合って迅速に連携できる環境を存分に活用してください。
法務の仕事は単なるトラブル解決だけでなく、法令違反を未然に防ぎ会社の未来を築く重要な役割を果たす部門です。
積極的に新規事業へ挑戦し続ける当社において、法的知識と戦略的思考を駆使しビジネス環境を守りながら、圧倒的な成長を推し進めていただくことができます。

ポジション

法務担当　

応募条件

■求める経験
・経験
事業会社での法務の実務経験がある方
・資格　不問　
（歓迎）宅地建物取引士

雇用形態

正社員

勤務地

大阪本社

勤務時間

平日：9：00～18：00（休憩60分）

年収

年収非公開

休日休暇

休日　　　　：完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)／年間休日120日

休暇　　　　：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

福利厚生

【福利厚生】

・家賃手当（20,000円／月（規定あり））　

・福利厚生借上賃貸（シャトク）

・社員研修旅行

・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）

・社内カフェテリア

・スポーツジム利用割引（全国GOLD‘S GYM 500円/回 で利用可能）

・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　

・資格取得奨励金

・生活習慣病検診、女性特有検診補助

　※胃カメラオプション会社負担

・家庭常備薬購入補助　

・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）



【その他】

・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護

・選択制企業型確定拠出年金制度あり

・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙

企業情報

事業概要

・年商103.5億円、経常利益8.47億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。

・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。

・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！
　効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

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