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生産

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596 161170件目を表示中)

    業種
    電気・電子・半導体・機械 その他
    職種
    制御設計
    年収
    700万円~1,000万円
    勤務地
    東京都、京都府
    仕事内容:
     同社は予防/検査、治療、経過観察/リハビリ、在宅医療/介護の各分野でトータルに医療を支える日本有数の医療機器メーカです。
    製品開発においては、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。
    この度、同社の主力商品である生体情報モニタの組み込みソフトウェア開発をお任せできる人材を募集いたします。
    生体情報モニタは血圧や心拍数などの数値をリアルタイムで表示し、さらに院内ネットワークに無線で接続され情報を集中管理する端末としてセントラルモニタとも呼ばれています。
    開発職は、製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→発売→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わっていただきます。
     1) 医療現場でのニーズリサーチ
     2) 関係各部署との商品コンセプト共有と上位仕様の整合
     3) 要件定義から詳細設計、デバッグまでソフトウェア開発
     4) 医療機器認証対応
     など

    求人番号:141826

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでのサステナビリティ推進

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    事業企画・事業開発、事務系スペシャリスト その他
    年収
    580万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容:
    <採用目的・背景>
    近年はSDGs、パリ協定、ESG投資、気候変動対策など、サステナビリティに関する社会からの要請が高まっており、「社会の変化を成長機会と捉え、本業の事業を通じて社会課題解決へ貢献することが、企業に求められるサステナビリティである」という認識が定着しつつある。
    これらの状況を踏まえ、グローバルな動向をとらえ自社の活動にフィードバックしつつ、社内の多用な部署とのコミュニケーションを通じて活動のレベルアップを図り、持続可能な社会の実現と当社の持続可能な成長の両立に貢献する、自発的・自立的な人材を採用予定。

    <部署の担当業務>
    CSRグループ:
    ・サステナビリティ委員会の運営
    ・サステナビリティレポートの作成
    ・人権方針や人権デュ―デリジェンス
    ・各種勉強会などを通した情報収集と社内共有

    環境グループ:
    ・環境パッケージ(方針、ビジョン、ターゲット)の管理
    ・カーボンニュートラル(以下、CN)協議会の運営
    ・CN廃棄領域、SCOPE3正確性確保、製品CO2排出量モニタリング、LCA対応、インターナルカーボンプライシングなどのCN対応
    ・TCFD、TNFD、生物多様性などの対応

    両グループ共通:
    ・ESG全般の外部評価対応
    ・欧州電池規則、自動車リサイクル法、欧州RRR指令などの法規対応
    ・社内教育、社内啓発
    ・自工会、JARP、UNGCなどの社外団体とのコミュニケーション

    <入社後の担当領域>
    環境グループ:
    ・カーボンニュートラル活動の全社とりまとめ(カーボンニュートラル協議会の運営、サプライチェーン全体のCO2排出量算出)
    ・自動車廃棄時のCO2排出量算出、削減施策検討
    ・ライフサイクルアセスメント(LCA)のカーボンフットプリント(CFP)算出
    ・TCFD,TNFDに準じた分析と開示内容検討
    ・インターナルカーボンプライス(ICP)の検討
    ・外部評価(CDP気候変動,水セキュリティなど)向上検討
    ・サイエンスベースドターゲット(SBT)の検討
    ・欧州電池規則(CFP,DD)の取組み推進
    業種
    食品(素材)、食品・外食・その他
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    420万円~700万円
    勤務地
    滋賀県

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【創業40年以上の歴史/福利厚生充実/社員が働きやすい環境づくり】
    ◇住宅手当有:世帯主月2万円、世帯主以外月1万円
    ◇家族手当有:月1万円/人
    ◇退職金制度有:勤続3年以上で適用
    ◇その他:結婚祝い金や出産祝い金等

    業務用液体調味料の開発・製造する当社にて、工場長候補を募集します。これまでの経験を活かして、中心となって業務に取り組み、組織を牽引していただけることを期待しています。
    ■業務内容:
    びわ長浜工場にて調味料製造における全体統括をお任せします。当社はレストランやファーストフード/コンビニ/スーパーなど業界向けの調味料メーカーとして数々のヒット商品を生み出しています。
    大手食品メーカーでは手が回らない細かな要望を確実に実現する開発力を強みとし、顧客・消費者にとって最高の味を作り上げています。
    【具体的には】
    ◆工場の管理統括(工程管理/作業工程管理/機械のオペレーション/労務管理/ライン設計構築)
    ◆ISO・HACCPの推進
    ◆メンバーマネジメント・・など
    ※工場の責任者として全体統括を担当いただく活躍を期待します!

    ■配属組織構成:
    びわ長浜工場 在籍メンバー17名(社員12名、パート5名)

    求人番号:72692

    日系香料メーカー

    大手香料メーカーパヒューマー職です!

    業種
    食品
    職種
    研究・開発
    年収
    700万円~1,100万円
    勤務地
    神奈川県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    パヒューマーとして下記業務に携わっていただきます。
    【業務内容】
    ■フレグランスの調香、官能評価
    ■フレグランスに関する開発業務

    業種
    コンサルティング業界 その他 、教育
    職種
    営業(法人・代理店向け)、教育研修・資材作成
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    教育プログラムの開発及びプログラムの実施運営を担当頂きます。 
    営業担当と共に、顧客(企業人事)の課題を踏まえた具体的なプログラムを企画・設計し、実施までの準備及び当日の運営までを行っていただきます。

    【具体的業務】
    ■人材育成に関するコンサルティングやワークショップなどのプログラムの企画、提案
    ■コンサルティングやワークショップの詳細設計、開発
    ■コンサルティングやワークショップの運営に必要な資料の作成
    ■外部講師、顧客とのプログラム実施に係る調整
    ■研修講師(本人の希望、特性により担当頂くことも可能)
    ■ウェビナー登壇やコラム執筆等での対外発信活動(本人の希望、スキルにより)

    ※営業段階ではフィールドセールスと一緒に顧客ニーズに基づく提案を作り上げます。受注後は、こちらの部門(社内ではLPCと呼んでおります)が中心となりコンサルティングやワークショップなどのプロジェクトを運営していく責任者として動いて頂きます。

    【扱う研修事例】
    リーダーシップ開発
    部長層・課長層の育成
    ホワイトカラーの生産性向上
    営業組織の強化
    ダイバーシティ&インクルージョン
    組織文化変革
    異文化適応
    ナショナルスタッフの育成
    英語コミュニケーション
    新人・若手社員の育成
    戦略人事の促進/HRBPの育成

    求人番号:68852

    国内大手完成車メーカー

    【担当部長】自動車メーカーでのパワトレ開発

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    設計開発
    年収
    1,000万円~1,550万円
    勤務地
    愛知県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容:
    <部概要>
    電動車両およびパワートレインのシステム/コンポーネント/要素技術/基盤技術に関する企画、先行開発を行う部署

    <部署の役割>
    ・EV/PHEV/HEVのePTシステム開発
    ・EV/PHEV/HEVのモーター/インバーター/ギヤボックス技術
    ・EV/PHEV/HEVの4輪制御技術
    ・電動ドライブトレインコンポーネント技術

    <入社後の担当領域>
    電動ドライブトレインのePTユニット設計の取りまとめを担当して頂きます。
    (具体的には)
     ・電動車用ePT(モータ+インバータ+ギヤボックス)の企画、設計検討
     ・ギヤ/ベアリング/ハウジング等の要素設計、性能検証
     ・サプライヤとの技術交流、契約締結、共同開発の推進
     ・社内関連部署(設計、試験、調達、生産技術)との調整
     ・先行開発~量産開発の社内プロセスの構築、運用

    <やりがい・成長できる点>
    ・技術進歩が目まぐるしい電動化に関わる先行技術の開発は、従来の型に捉われず、新たな発想力/創造力によって常に新しい事に挑戦できます。
    ・電動ドライブトレイン技術は車両性能に大きく影響するため、車両開発にも直接携わる満足感が得られ、お客様の反響もダイレクトに感じることができます。
    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    経営(戦略)コンサルタント、製造・流通コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    【業務概要】
    近年の複雑化・多様化する課題を的確に解決する事を旨として事業展開する日系シンクタンクにおいて、製造業向けのIoTなど新技術を活用したコンサルティング、ソリューションサービスを提供し、活躍いただける方を募集します。

    国家的プロジェクトや最先端の分野で幅広い事業領域を持つ総合シンクタンクにて、日本の社会全体に関わる仕事を行ってみませんか!

    求人番号:69041

    建設事業、不動産事業、エンジニアリング事業

    【PM】不動産×DXの新領域に挑戦できます!

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    プロジェクトマネージャー
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ・当社では、IoT・ICTマンションの構築推進を強化しています(顔認証や人感センサーなどを用いたセキュリティ強化・災害時の安否確認など)
    ・様々な観点からICT要素の企画・実証・実装開発に貢献頂きます。

    【採用背景】
    建設事業および住宅関連サービス事業分野において、ICT・ネットワーク技術の活用の幅は益々広がっており、個々専門業種での知見・経験値のデータ化とAI活用への必要対応領域も拡大しています。各テーマが実現フェーズに差し掛かっており、テーマの進捗・推進を円滑に行うための増員です。長谷工グループ全事業を対象とし、今後も事業を拡大していきます、

    求人番号:69046

    東証上場デベロッパー

    東証上場デベロッパー

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    不動産・住宅技術系、設計・積算
    年収
    680万円~1,400万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    デベロッパーと打ち合わせを行いながらマンションの外観装飾、色彩、形状などのデザインの基本設計を顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながら検討・設計し形として具現化していきます。

    【魅力】
    離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No 1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働き方】
    構造・設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計・実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。

    求人番号:135428

    企業名非公開

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    建設・不動産系 スペシャリストその他
    年収
    550万円~1,000万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    募集要項
    当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

    業務内容
    【具体的には】

    オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における建築・内装工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

    工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。

    ・物件の規模は数百万円から数億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
    ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

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