求人番号:71335

健康食品・医薬品のOEM生産で日本トップクラスの会社

【静岡】品質管理 管理職候補 ~健康食品・医薬品のOEM生産で日本トップクラス~

業種
食品 、製薬メーカー
職種
製造・生産管理・生産技術、QA(品質保証)・QC(品質管理)
年収
600万円~800万円
勤務地
静岡県

海外展開あり

大手企業

管理職・マネージャー

英語力不問

転勤なし

土日祝休み

募集要項

募集背景
欠員補充および組織強化、製造品質改善
仕事内容
品質管理課?として、下記の業務の推進を図っていただきます。
1)係?、課員8 名のマネジメントおよび育成強化
2)製造現場における品質改善およびCAPA 対応
3)食品安全マネジメントシステムの適正化
4)監査業務(サプライヤー監査、顧客監査対応)
ポジション
【静岡】品質管理 管理職候補 ~健康食品・医薬品のOEM生産で日本トップクラス~
応募条件
■求める学歴
大卒以上
■求める経験
◆必須要件
・食品、健康食品、医薬品、ヘルスケア、化学業界での品質管理業務または品質保証業務3年以上
・顧客対応やクレーム対応経験
・マネジメント経験(5名以上)

◆歓迎要件
・ISO 内部監査員のご経験
・食品、健康食品、医薬品製造業(FSSC22000 認証工場)でのご経験
雇用形態
正社員
転勤
勤務地
静岡県富士市,静岡県富士宮市
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10 時~15 時)
年収
600万円~800万円
休日休暇
有給休暇10日~20日 休日日数120日 完全週休2日制(土・日)GW、夏季、年末年始、慶弔、特別
福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 祝い金(結婚・出産・入学)、慶弔金、各種イベント・レクデー実施(毎月1回、地引網漁やスキー旅行などを実施) 表彰制度、リフレッシュ休暇制度
担当者メッセージ
続成長・黒字経営を遂げている技術力ある企業です。
ソフトカプセル、シームレスカプセル、ハードカプセル、錠剤、顆粒をはじめとする様々な機能性製剤も多数開発しています。独自の技術開発力を強みに、顧客のニーズに応えることが可能です。
静岡の製剤技術高い・少量多品質カプセルOEMの企業です。飲む日焼け止め(大学と共同研究)、たばこフレーバーカプセル(発がん作用抑制)等他社にできない製品開発技術力を持っています。
社風も非常に穏やかで中途社員の方が多い環境です。安定黒字企業の仲間を増やしていくお手伝いをいただける方を募集しております。

担当コンサルタント

  • 清水 久義

    電気・電子・半導体・機械関連業界

    電気・電子・半導体・機械 その他

    医療・医薬・製薬などのメディカル業界

    製薬メーカー

    医療機器メーカー

    CSO

    CRO

    医薬品卸・医療機器卸

    臨床検査機器・分析機器

    メディカル その他

    化学・ライフサイエンス業界

    再生医療・バイオベンチャー

    ケミカル

    専門分野:メディカル、ヘルスケア、化学、バイオを中心にほぼ全ての業界で紹介実績を有するオールラウンドプレーヤーです。

    国家資格キャリアコンサルタント

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    大手企業

    管理職・マネージャー

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    プロセスチームリーダーの役割は、西神製造プロセスの一部に対する運用リーダーの役割であり、西神製造プラントの生産リーダーに報告します。セイシンでは、医薬品を目視検査し、一次包装と二次包装の両面から検査を行っています。
    プロセスチームリーダーは、部門横断的なチームのリーダーやオペレーション担当者の管理など、その役割の範囲内でプロセスのオペレーショナルエクセレンスに責任を持ちます。

    ・開発によるエンパワーメント: 組織内のチームメンバーを指導、コーチング、評価して、成長と達成を促進し、ビジネスのニーズを満たすことができます。運用チームとクロスファンクショナル(品質、エンジニアリング、テクノロジーサービス、サプライチェーン)チームのリーダーで、適用可能なプロセス範囲を担当します。
    ・戦略計画: ビジネスプランの目標に取り組み、サポートしながら、チームのパフォーマンスを追跡し、実装を成功させるための十分なリソースを確保します。
    ・安全と品質の文化 - チームのパフォーマンスに対する障壁を取り除きながら、常に組織内で安全第一と品質の文化を構築および推進するために、模範を示してリードします。手順、逸脱調査、技術報告書、変更管理、規制当局への提出物、バリデーションプロトコルとサマリーレポート、PFD、APRなどを含むGMP文書をレビューし、承認します。オペレーション、オペレーションリーダー、およびクロスファンクショナルプロセスチームのメンバーが、手順、ポリシー、許可、慣行、およびグローバル品質基準に関する知識とコンプライアンスを確保していることを確認します。
    ・オペレーショナルエクセレンス – 運用担当者とプロセスチームによるデータ収集、評価、および迅速かつ効果的な実装を通じて、継続的な改善への取り組みが期待されます。リーダーは、シックスシグマ、C4I、OSSCE、CAPAに関連する当社が提供するツールを学び、活用して継続的な改善を達成することが期待されています。
    ・イノベーションと問題解決: イノベーションと創造性の文化を育み、チーム メンバーが改善の機会を特定して推進することを奨励します。このポジションでは、技術移転またはプロセス検証を通じて、機器、ライン、およびサポートシステムを提供する場合があります。
    業種
    製薬メーカー
    職種
    QA(品質保証)・QC(品質管理)
    年収
    500万円~950万円
    勤務地
    埼玉県

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ◆医薬品製造における品質保証業務(埼玉工場)

    医薬品製造(生物由来製品含む)における品質保証業務は、医薬品、化粧品、原材料管理のグループが設けられています。さらに、国内外のグループ会社全般の医薬品製造における品質保証を業務領域としています。実際の業務は各グループの領域に閉じることなく、適宜グループ間で連携をしながら進めております。そのため、幅広い領域の経験を積むことが可能であり、かつ製品品目数も多いことから、対応スピードなども磨かれ、経験値を積み、品質保証のスペシャリストとして、スキルを磨くことができる環境です。将来的には品質保証のエキスパートまたはマネジメントいずれかの形でキャリアアップを図ることが可能です。
    部署の雰囲気としては、上記構成により社内でサポートをし合う風土が醸成されております。
    • おすすめ!
    業種
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    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    大手企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    ・医薬品(生物由来製品)の品質保証業務
    ・国内外の製造所監査

    当社の品質保証業務は、医薬品、化粧品、食品、海外事業全般を業務領域としてグループが設けられています。
    ただし、実際の業務は各グループの領域に閉じることなく、適宜グループ間で連携をしながら進めております。そのため、幅広い領域の経験を積むことが可能であり、かつ製品品目数も多いことから、対応スピードなども磨かれ、経験値を積み、品質保証のスペシャリストとして、スキルを磨くことができる環境です。将来的には品質保証のエキスパートまたはマネジメントいずれかの形でキャリアアップを図ることが可能です。
    部署の雰囲気としては、上記構成により社内でサポートをし合う風土が醸成されております。
    業種
    食品 、製薬メーカー
    職種
    研究・開発、QA(品質保証)・QC(品質管理)
    年収
    550万円~900万円
    勤務地
    埼玉県

    海外展開あり

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ◆OTC医薬品・医薬部外品・化粧品・健康食品等(錠剤、顆粒剤、液剤、クリーム、ローション、ゲル、ゼリー飲料等)の微生物試験業務、品質評価全般及び防腐設計
    ・微生物取扱い技術全般、無菌操作など
    ・日本薬局方等の公定書・申請試験に関する知識
    ・微生物学・衛生学の知識
    業種
    製薬メーカー
    職種
    QA(品質保証)・QC(品質管理)
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    ◆国内外の製造所監査
    ・海外製造所のGMP監査
    ・当社グループの海外子会社のGMP監査とそのフォローアップ

    当社の品質保証業務の内、海外事業全般を業務領域とします。
    ただし、実際の業務は国内の品質保証の領域と連携をしながら進めております。
    海外事業および国内の品質保証に関係する海外製造所を中心とする監査の経験を積むことが可能であり、品質保証のスペシャリストとして、スキルを磨くことができる環境です。将来的には海外に関連する品質保証のエキスパートまたはマネジメントいずれかの形でキャリアアップを図ることが可能です。
    部署の雰囲気としては、上記構成により社内でサポートをし合う風土が醸成されております。

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