三井物産グループの転職エージェント【MWH HR Products】

業界別ハイクラス転職支援
三井物産グループの人材エージェント

当社採用情報 採用企業の方 無料転職支援を申し込む

求人一覧

検索結果

該当求人：171 件

今回の検索条件

フリーワード

生命保険

171件 （41〜50件目を表示中）

  2. 1
  3. …
  4. 3
  5. 4
  6. 5
  7. 6
  8. 7
  9. …
  10. 18

    求人番号：131247

    国内最大手の総合人材会社

    【働きやすさで選ばれる】経理担当(メンバー)

    業種
    人材サービス業
    職種
    経理・財務・会計
    年収
    560万円～820万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    【東証プライム市場上場／経理のプロフェッショナルとしてのスキルアップ／リモート中心・フレックス】
    ■概要
    売上高1兆円、従業員6万人を有する総合人材グループ。親会社である同社に経理・財務機能を集約し、国内グループ約40社の決算業務（会計・税務）を行っています。
    IFRS適用に係る会計方針の検討やインボイス制度、電子帳簿保存法への対応検討などだけでなく、グループ会社の経理として事業に貢献するための各種活動も行っています。正確に決算を締めることは重要な基礎としつつも、担当会社のさまざまな課題解決に向けて関係者を巻き込み案件をリードすることも、重要なミッションとしております。

    ■詳細
    国内グループ会社の単体決算業務をご担当いただきます。
    売掛金・入金の管理、支払処理に関しては別部署が担当しているため、左記以外の決算業務を一気通貫で対応いただきます。また、連結決算に必要なレポートの提出、内部取引照合などもお任せします。
    加えて、担当会社における組織再編や新サービス立ち上げに伴う会計・税務面での検討などのプロジェクトにもご参画いただきます。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：80475

    外資系医療機器メーカー

    心疾患領域に強みを有する外資系医療機器メーカーでField CRAを募集いたします！

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    CRA（臨床開発モニター）、臨床開発（プロジェクトマネージャー・リーダー・クリニカルオペレーション）
    年収
    500万円～800万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    土日祝休み

    仕事内容：
    Create the clinical protocol with the team and Principal.
    Investigator(s) and finalize it.
    Get the IRB or Ethic approval for the study and make a contract with.
    the Institution.
    Conduct the periodical monitoring visits to the study site(s) to.
    monitor the progress of the study.
    Manage the EDC (if used) with the SMO and/or CRO and make.
    documentation on the patient records.
    Facilitate the creation of the study report for regulatory submission.
    purpose and/or submitting it to the Institution.
    Maintain the study documents and records properly.
    詳細情報 エントリー

    求人番号：80476

    外資系医療機器メーカー

    心疾患領域に強みを有する外資系医療機器メーカーで循環器デバイス営業職（北海道）を募集いたします！

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    医療機器営業
    年収
    500万円～850万円
    勤務地
    北海道

    外資系企業

    海外展開あり

    土日祝休み

    仕事内容：
    ・売上プランの達成に責任を持つ。
    ・新規顧客、既存顧客、KOLや業界リーダーとの関係を構築し、維持する
    ・担当製品のテクノロジーや競合他社の状況理解に努める
    ・実行可能なビジネスプランを作成し、着実に実行する
    ・医療従事者および医療関係者に対して、当社製品の適正使用に関する情報やトレーニングの提供を行う。顧客からの苦情や製品クレームに対して、誠意をもって迅速かつ的確な対応を行う
    ・営業部門や営業管理部門の社員と協同しながら仕事を進める
    ・担当エリアの医師、技師、購買関係者等の施設関係者と良好な関係を保つ
    ・代理店とパートナーシップを構築し、医療機関内にて効果的な販売活動を行う
    ・会社が指定する行動規範、公正競争規約、品質方針、環境マネジメントシステム、その他薬事法令上の規則など、全ての会社方針を遵守する
    詳細情報 エントリー

    求人番号：80477

    外資系医療機器メーカー

    心疾患領域に強みを有する外資系医療機器メーカーで営業企画スペシャリストを募集いたします！

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    営業企画、マーケティング・コマーシャルエクセレンス
    年収
    500万円～800万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    土日祝休み

    仕事内容：
    （職務概要）
    ・当該事業部専属の営業企画部門として、事業部の目標達成に向け、部門横断的に営業生産性の向上及び課題の改善を継続的に行う
    ・営業の各業務プロセスに関して、分析およびヒアリングを通じてビジネス要件を精査、定義し、社内の関係部署と協働して、事業・営業戦略の策定及び実行をサポートする

    （職務内容）
    1. SFE（Sales Force Effectiveness）
    ・市場/自社製品に関するデータを分析し、市場セグメンテーションを行い、ターゲット施設を明確にする。
    ・営業目標（売上・シェア拡大）に必要な重要業績課題（KPI）を明確にし、適切な成果と活動KPIを設定し、継続的に分析・改善提案を行う。
    ・組織構造、必要な営業人員数、営業人員の配置など、社内リソースの見える化をし、営業効果を最大限高めるリソースの最適化を行う。

    ２. 事業（営業）戦略策定及び実行のサポート
    ・戦略策定のために、市場・自社・他社に関するデータ分析を行い、仮説から課題を特定し改善策を提案する
    ・ビジネスレビュー用資料を作成し、関係部署と連携の上、効果的なミーティング運営をサポートする

    ３. 販売予算（AOP）の配分ロジックの策定
    ・市場、自社データを集計、分析を行い、営業戦略に沿った合理的な配分ロジックを作成する。

    ４. 保険償還価格改定時　価格交渉戦略の策定
    ・事業部の価格交渉方針検討に向けた市場や売上の分析データの提供。競合に関する情報収集
    ・償還改定時に特化した価格決裁プロセス（スケジュール、決裁基準、価格申請承認プロセス、オペレーションへのデータ連携、マネジメントへの進捗報告など）の提案
    詳細情報 エントリー

    求人番号：68554

    TV－CMでお馴染みの欧州系損害保険会社

    【欧州系損害保険会社/大阪府豊中市】損害サービスハンドラー(自動車保険)　大阪勤務

    業種
    損害保険 、金融　その他
    職種
    保険営業事務・契約管理、損害調査・アンダーライター
    年収
    400万円～700万円
    勤務地
    大阪府

    外資系企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■業務内容
    自動車保険の保険金請求に関する査定、交渉及び保険金支払業務
    ・　事故及び損害状況の確認、調査
    ・　損害額の積算、認定
    ・　関係者との交渉
    ・　保険金額の確定、支払い
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131822

    企業名非公開

    【英語を活かせる】経営管理担当（メンバー/エキスパート）※グローバル担当想定

    業種
    人材サービス業
    職種
    経営企画、事業企画・事業開発、経理・財務・会計
    年収
    700万円～1,180万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ■概要
    【売上高1.2兆円、140社のグループ全体の経営管理/海外対応あり/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】
    売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する同グループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。
    その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関する業務に関わっていただきます。

    ■詳細
    グループ全体の管理会計業務のうち、主にはプロジェクト推進や、APACを中心とする海外子会社の業績管理を中心にお任せする想定です。メインで担当する業務は、ご経験やご志向もふまえ総合的に決定します。
    《具体的には》
    ・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期プロジェクトの企画推進
    ・国内外の業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
    ・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
    ・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする
    ・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進）
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131814

    企業名非公開

    【自社グループ各社】人事担当（メンバー/エキスパート）

    業種
    人材サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）
    年収
    550万円～1,100万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    グループ全体のバックオフィス機能を担うホールディングスの人事担当としてご活躍いただきます。
    HD人事部は、主に制度の企画運用や異動調整を担うHD人事室と採用や人材開発・組織開発を担う採用開発室の2室で構成されております。
    本ポジションは室を跨いで、以下業務内容のうち①②③をお任せできる方を募集しております。
    全ての業務を最初からお任せするということではなく、ご経験やご志向に応じて徐々にご担当いただくイメージです。
    まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。　

    ＜具体的な部の業務内容＞　
    ①人事制度の企画・運用

    ・新人事制度の運用確立(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善など)
    ・目標設定・評価の運用
    ・マネジメントの任命・解職の運用
    ・ボーナスストラクチャの設計・運用
    ・その他制度の企画立案　等

    ②異動調整

    ・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整
    ・付随して、人事発令や組織改編の対応
    ・異動スキームの再整理・再構築　等

    ③人材開発・組織開発

    ・HD個社の人材開発・組織開発施策の企画・運営

    ④採用（中途・新卒）

    ・担当本部の求人票作成、エージェント管理（連携業務、説明業務）、内定時のオファー面談といった一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート

    ⑤その他

    ・人員数／人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理

    ■組織構成
    ・HD人事部は部長以下13名が所属しております（内訳：HD人事室は室長を含め6名、HD採用開発室は室長含め7名）
    ・年齢層は30代を中心で、男女比は1：2と女性が多い組織です。
    ・9割がリモートワークです。チャットなどで頻繁にコミュニケーションを取りますが、どうしてもお互いの状況が見えづらくなるため、自分の状況や考えをオープンに伝えあう姿勢が必要不可欠です。チームの生産性を考え、積極的に他者と関わる姿勢をお持ちの方を歓迎します。
    ・入社時研修をご担当いただく場合は、毎月月初は出社日となります。

    詳細情報 エントリー

    求人番号：131129

    企業名非公開

    大手グループ企業

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    500万円～700万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    大手企業

    仕事内容：
    【業務内容】
    オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事している若手社員を対象に、施工図作成の集合教育に従事していただきます。

    具体的には下記の業務に従事していただきます。
    ・担当現場が終わり、次の現場がスタートするまで期間がある若手社員（４～５名）に対して集合研修を実施します。
    ・当社が施工した物件を題材に設計図から施工図に落とし込む知識や技術を数日から１カ月にわたって指導します。
    ・施工図作成ができるようになったら、実際に次の現場の施工図作成に取りくませ、品質のチェックや技術指導をします。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131228

    国内最大手の総合人材会社

    業種
    人材サービス業
    職種
    ファシリティマネジメント
    年収
    452万円～518万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ■概要
    オフィス新設や移転、退去などを担当するコンサルタントの発注、事務業務等を代行しバックアップいただきます。（PFM＝パーソルファシリティマネジメント株式会社）

    ■詳細
    弊社は国内約40社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務（不動産賃貸契約、オフィス移転・新設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト支払い代行など）を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。
    「CHANGE WORK-STYLE」ハードのチカラ、ファシリティマネジメントを活用して“やりがいや楽しみを感じながらはたらく人”を一人でも多く世の中に創出する。というのが弊社のビジョンです。そのビジョン達成のため、シェアードプログラムチームとしてプロジェクト遂行のて高品質な支援を行っていただきます。

    シェアードプログラムチームは弊社内のバックオフィス業務（総務・アシスタント・コンシェルジュ）を集約し代行することで生産性向上に寄与しています。 リーダーと共にリーダーシップを発揮し、チーム内外へ主体的に働きかけのできる方を求めています。

    ▼主な業務
    1.発注依頼、支払に必要な書類の提出代行
    　協力会社様への発注依頼や支払処理のための資料確認・提出
    2.会社全体の生産性効率向上のための支援業務
    　捺印対応・出張手配・オフィス環境保善・資料作成・スケジュール調整
    3.企画改善業務
    　チーム内の体制や業務における課題の抽出及びそれに対するアクションプランを企画、より生産性・クオリティの高い業務の遂行を推進
    4.他チームと連携した社内プロジェクト
    　適正や興味に応じて、社内のプロジェクトに参加いただくことが可能（例：サイネージコンテンツ検討・運営、フォルダー整理、勉強会、など多数）
    詳細情報 エントリー

    求人番号：130315

    国内最大手の総合人材会社

    業種
    人材サービス業
    職種
    購買・調達
    年収
    670万円～950万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ■概要
    【売上高1兆円の人材グループ／グループ全体の「攻め・戦略」総務／変革を加速させる中核メンバー／リモート・フレックス可】
    弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。
    今回募集する総務業務改革プロジェクト推進、管理担当は、これから新たに組織を組成する段階となり、現在エキスパートは1名のみ。エキスパートとともに協力し、プロジェクト推進するメンバーを募集します。その他総務部では、パーソルグループ全体の総務機能として、グループの総務ガバナンスや、物品の集中購買、シェアードサービスなどの機能を担っています。

    ■詳細
    2023年にグループ人事本部から独立し、グループ総務本部として立ち上がったフェーズで、現在は機能の役割の整理や、サービスレベルの明確化などガバナンスの強化を図っている変革フェーズになります。加えて、さらなるサービス力向上に向けて、新しい企画にも積極的に取り組んでいます。「守り」だけでなく「攻め」も兼ね備えた総務を目指しており、その変革を加速させる中核メンバーとして、室を牽引する役割を期待しています。

    今回はグループ全体の購買戦略プロジェクトのリーダーとしてご活躍いただきます。現状、各グループ会社の購買情報が一定せず、分析や最適化が十分に行えていない背景があり、本プロジェクトの最前線で一元的に情報を管理し、購買の仕組みを分析し、最適化し、改革を推進していただきます。購買ジャンルに依存する複雑な問題の解決を牽引し、個々の企業とHDがどこまで情報を集約するべきか決定します。

    ＜具体的な仕事内容＞
    このポジションは購買に対する知見や理解と、戦略的な意思決定が必要となります。
    また、組織全体の購買改革を推進するため、リーダーシップと強いコミュニケーション能力も求められます。

    １.プロジェクト企画立ち上げから実行、運用
    リーダーとしてプロジェクトの初期段階から参画し、プロジェクトの目標、KPI、範囲などを明確に設定します。
    現在の購買状況を詳しく把握し、その基にデータ分析を行い、購買の最適化を可能なものとし、次に何をすべきかを明確にします。
    そして分析結果をもとに、パーソルらしい購買の理想像を策定いただき、実行まで移していただきます。


    詳細情報 エントリー

171件 （41〜50件目を表示中）

  2. 1
  3. …
  4. 3
  5. 4
  6. 5
  7. 6
  8. 7
  9. …
  10. 18

保存した検索条件

求人検索

業種
職種
勤務地
希望年収

  • 円以上

  • 円以下

{{e}}

応募条件
フリーワード

{{e}}

企業名

{{e}}

求人ID

半角数字のみで入力してください。

担当コンサルタント
こだわり条件

この条件の求人件数： 件

転職支援サービスへの登録､利用はすべて無料

キャリア相談もお気軽にご相談ください。

無料転職支援を申し込む

保存した検索条件

10件まで保存できます。それ以上保存した場合は、保存日の古いものから削除されます。