募集要項

募集背景

業績好調に伴う増員

仕事内容

メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。

【具体的な仕事内容】
・人財採用（中途採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）

【ミッション】
資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。
2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。

【特長】
・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。
・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。

ポジション

人事（人財戦略）

応募条件

■求める経験
・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験　
・人財紹介、HR領域での営業のご経験
■マネジメント経験
必要

雇用形態

正社員

転勤

不明

勤務地

東京都渋谷区

勤務時間

平日・土日祝：8時50分～18時　休憩70分

年収

685万円～950万円

休日休暇

完全週休2日、火・水・土・日のシフト制／年間休日120日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、選択制企業型確定拠出年金制度あり
家賃手当（20,000円／月（規定有））、地域手当（30,000円／月）、社員研修旅行、定例食事会、社内カフェテリア、スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）、契約保養施設利用割引、資格取得奨励金、人間ドック、脳ドック補助、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）、レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）

受動喫煙防止措置

就業中は休憩時間含め禁煙

事業概要

事業概要

東京本社
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー30階　TEL 03-6805-0325　FAX 03-4333-7721

大阪本社
〒530-0017
大阪府大阪市北区角田町8番1号　大阪梅田ツインタワーズ・ノース29階　TEL 06-6147-4104　FAX 06-6147-2103

収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
資産運用コンサルティング
アセットマネジメント
不動産小口化・証券化
収益不動産の設計・建築
収益不動産の企画・開発・販売
収益不動産のリフォーム・リノベーション
分譲マンション管理コンサルティング
分譲マンション修繕
保険代理店業務（生命保険・損害保険）

担当コンサルタント

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• 求人番号：116428

  　

  成長不動産会社で人事の募集です

  業種

  建設・建築

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  人事（採用・組織開発）

  年収

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  勤務地

  東京都

  仕事内容：

  ■採用を中心として人事・労務業務全般をお任せします。
  
  中途・新卒採用を主に担当していただきます。
  
  【具体的な仕事内容】
  ◆採用関連の企画、各種手配
  ◆採用システムの見直し
  ◆採用に関する効果測定
  ◆新たな採用手法の検討・提案
  ◆人材の育成
  ◆社内規定・ルールの運用、管理
  ◆社会保険手続・勤怠管理
  ◆労務管理体制の構築　など

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• 求人番号：134849

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  【東京】人事職（中途採用メイン）

  業種

  建設・建築

  職種

  人事（採用・組織開発）、建設コンサルタント、建設・不動産系　スペシャリストその他

  年収

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  転勤なし

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  仕事内容：

  ■業務内容
  １．中途採用
  　 現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。
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  ２．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。
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• 求人番号：80558

  東証一部大手不動産デベロッパー

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  業種

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  職種

  人事（教育・研修・人材開発）、人事（労務管理・給与）

  年収

  600万円～800万円

  勤務地

  東京都

  上場企業

  大手企業

  転勤なし

  土日祝休み

  仕事内容：

  ■当社は社員の約90％がキャリア採用、沖縄県以外全ての都道府県に拠点があり、営業、建築技術、事務等の専門分野を活かして活躍しています。多種多様な仕事があり、給与の算出方法も職種や勤務形態によって様々です。職種毎にモチベーションを高く保つ事が可能な人事給与制度になっているかを常に見直していく必要性があります。担当頂く業務は今までのご経験やスキルに応じて検討致します。
  
  
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  東証およびニューヨーク市場上場の日系大手金融関連企業

  東証およびニューヨーク市場上場の日系大手金融関連企業にて人事制度企画担当（国内外）を募集します

  業種

  クレジット・信販・リース 、不動産アセットマネジメント

  職種

  人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）

  年収

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  勤務地

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  海外出張

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  英語力不問

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  仕事内容：

  【業務内容】
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  同社は「Keep Mixd」という人材戦略のもと、国籍・年齢・性別・経歴など多様な人材を融合して、新しい事にチャレンジしています。多様な人材を雇用するためには柔軟な人事制度の設計がマストとなります。また、昨今の働き方改革へ対応するため労務対応がより重要になっております。
  
  以上のビジネス環境に対応すべく、中途採用にて人事部門への増員を図るものです。
  
  ・メイン業務としては労務及び人事関連諸規則の制定ですが、マルチに担当しているため、採用、研修、報酬関連の業務も一部担当する可能性もあります。
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  【キャリアパス】
  本人の適性や志向次第で以下の選択肢が考えられます。
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  ・法務や広報などの管理部門でのキャリア形成

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