募集要項

募集背景

業績好調に伴う増員

仕事内容

メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。

【具体的な仕事内容】
・人財採用（中途採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）

【ミッション】
資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。
2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。

【特長】
・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。
・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。

ポジション

人事（人財戦略）

応募条件

■求める経験
・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験　
・人財紹介、HR領域での営業のご経験
■マネジメント経験
必要

雇用形態

正社員

転勤

不明

勤務地

東京都渋谷区

勤務時間

平日・土日祝：8時50分～18時　休憩70分

年収

685万円～950万円

休日休暇

完全週休2日、火・水・土・日のシフト制／年間休日120日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、選択制企業型確定拠出年金制度あり
家賃手当（20,000円／月（規定有））、地域手当（30,000円／月）、社員研修旅行、定例食事会、社内カフェテリア、スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）、契約保養施設利用割引、資格取得奨励金、人間ドック、脳ドック補助、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）、レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）

受動喫煙防止措置

就業中は休憩時間含め禁煙

事業概要

事業概要

東京本社
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー30階　TEL 03-6805-0325　FAX 03-4333-7721

大阪本社
〒530-0017
大阪府大阪市北区角田町8番1号　大阪梅田ツインタワーズ・ノース29階　TEL 06-6147-4104　FAX 06-6147-2103

収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
資産運用コンサルティング
アセットマネジメント
不動産小口化・証券化
収益不動産の設計・建築
収益不動産の企画・開発・販売
収益不動産のリフォーム・リノベーション
分譲マンション管理コンサルティング
分譲マンション修繕
保険代理店業務（生命保険・損害保険）

担当コンサルタント

類似求人

• 求人番号：131444

  企業名非公開

  人事（採用担当）

  業種

  不動産アセットマネジメント

  職種

  人事（採用・組織開発）、人事（労務管理・給与）

  年収

  年収非公開

  勤務地

  東京都

  英語力不問

  転勤なし

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ■みずほリアルティOneグループの採用担当として、採用戦略の立案から運用まで一貫して担当いただきます。
  ＊採用戦略の立案
  ・現在は経験者採用のみで、新卒採用は行っていません。
  ・2023年実績で採用実績20名強
  ・募集要項の作成・調整
  ・コーポレートWEBサイト内の採用ページの更新
  ・各採用プロセスにおける経営および募集部署との調整（進捗管理、書類選考、面接、オファー内容の調整等）
  
  ■採用業務以外の人事業務も、一部担当いただきます。（経験や希望を考慮）
  ・入社・退職・休職・異動・出向等に伴う調整・実務対応
  就業規程類の改定手続き
  ・有期雇用者の契約更新手続き、派遣採用・契約管理
  ・確定拠出型年金制度にかかる手続き
  ・職域健康診断の管理運営・衛生委員会の運営をはじめとする健康経営の企画・推進
  ・人事評価の改定・運用
  ・教育研修の企画・運営
  ・人事分野におけるSDGｓ・サステナビリティ関連業務
  ・福利厚生制度の企画立案・運用管理
  ・グループ各社の人件費および人員数の管理
  ・３６協定遵守の徹底をはじめとする労務管理、メンタルヘルス対策
  ・給与計算・社会保険・労働保険（計算実務、届出業務は外部委託）
  ・事系ITツールの導入・保守・運用
  

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• 求人番号：70531

  東北・首都圏で業績拡大中の総合不動産デベロッパー企業

  不動産デベロッパー企業の人事／新卒採用担当【実務未経験可／採用実務経験者歓迎／人材営業経験者歓迎】

  業種

  不動産・住宅

  職種

  人事（採用・組織開発）

  年収

  400万円～550万円

  勤務地

  東京都

  転勤なし

  土日祝休み

  仕事内容：

  主に下記の業務をご担当いただきます。
  ・合同企業説明会でのプレゼンテーション
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  年間合計１００名を超える営業職及び技術職の新卒採用を行っています。
  母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理まで、
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• 求人番号：70540

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  不動産デベロッパー企業の人事／新卒採用担当【採用実務経験者歓迎／人材営業経験者歓迎】

  業種

  不動産・住宅

  職種

  人事（採用・組織開発）

  年収

  588万円～700万円

  勤務地

  東京都

  管理職・マネージャー

  転勤なし

  土日祝休み

  仕事内容：

  主に新卒採用に関する下記の業務をご担当いただきます。
  ・採用戦略策定（ルート選定・KPI設定）
  ・母集団形成：学校訪問、学内セミナー・合同説明会実施、インターンシップ・会社説明会実施
  ・選考：面接対応、内定出し、クロージング
  ・リテンション：入社までのフォロー施策企画・実施
  ・部下5名程度のマネジメント
  
  年間合計１００名を超える営業職及び技術職の新卒採用を行っています。
  母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理まで、
  新卒採用に関する業務全般をご担当いただきます。

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  求人番号：71862

  東証およびニューヨーク市場上場の日系大手金融関連企業

  東証およびニューヨーク市場上場の日系大手金融関連企業にて人事制度企画担当（国内外）を募集します

  業種

  クレジット・信販・リース 、不動産アセットマネジメント

  職種

  人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）

  年収

  年収非公開

  勤務地

  東京都

  海外展開あり

  上場企業

  大手企業

  海外出張

  海外折衝

  英語力が必要

  英語力不問

  土日祝休み

  仕事内容：

  【業務内容】
  東証一部/ニューヨーク市場上場企業が、グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る人事関連規則制定及びメンテナンス業務を担当いただける方を募集します。
  
  同社は「Keep Mixd」という人材戦略のもと、国籍・年齢・性別・経歴など多様な人材を融合して、新しい事にチャレンジしています。多様な人材を雇用するためには柔軟な人事制度の設計がマストとなります。また、昨今の働き方改革へ対応するため労務対応がより重要になっております。
  
  以上のビジネス環境に対応すべく、中途採用にて人事部門への増員を図るものです。
  
  ・メイン業務としては労務及び人事関連諸規則の制定ですが、マルチに担当しているため、採用、研修、報酬関連の業務も一部担当する可能性もあります。
  ・同社単体の人事業務のみならず、グループ各社の人事制度企画への対応も行っていただきます。
  
  【キャリアパス】
  本人の適性や志向次第で以下の選択肢が考えられます。
  ・グループ人事部にてグループ全体の人事を理解した後、各グループ会社や事業部門にて人事業務を担当
  ・法務や広報などの管理部門でのキャリア形成

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• 求人番号：80558

  東証一部大手不動産デベロッパー

  東証一部企業で社会保険労務士の求人募集です

  業種

  建設・建築 、不動産・住宅

  職種

  人事（教育・研修・人材開発）、人事（労務管理・給与）

  年収

  600万円～800万円

  勤務地

  東京都

  上場企業

  大手企業

  転勤なし

  土日祝休み

  仕事内容：

  ■当社は社員の約90％がキャリア採用、沖縄県以外全ての都道府県に拠点があり、営業、建築技術、事務等の専門分野を活かして活躍しています。多種多様な仕事があり、給与の算出方法も職種や勤務形態によって様々です。職種毎にモチベーションを高く保つ事が可能な人事給与制度になっているかを常に見直していく必要性があります。担当頂く業務は今までのご経験やスキルに応じて検討致します。
  
  
  【具体的には】
  
  ・人事制度の企画、実行
  ・給与処理、社保年金、人事給与システム運用、人事業務等の効率化
  ・人事、給与制度見直し
  ・各種法令に適合した社内規定の整備
  ・各事業分、地方拠点等への規定関連の周知や必要な協定締結や行政への提出のサポート及び実施状況の確認
  ・給与処理や人事事務手続きの業務改善提案と実行
  ・他人事関連業務全般

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