建設・不動産業界

不動産・住宅

専門分野:住宅、リノベーション、不動産開発、ゼネコン

宮本 龍

今、転職することがあなたにとって最善のソリューションなのか? あなた自身が納得いく判断をするお手伝いをいたします。 転職はあなと求人企業のお見合いの場だと私は考えています。 私の役割はお見合いの仲人役としてあなたに合うお相手をご紹介し、お見合いの場(面接)でお互いのことを深く理解し合うお手伝いをします。

専門領域・得意領域

営業・設計・コーディネーター・施工管理・アフター・住居系リフォーム・商業系リノベーション・不動産仕入れ・不動産総合開発職・投資用不動産開発専任職

直近の紹介実績一例

業界

ポジション

年収

ハウスメーカー

営業リーダー

900万円+インセンティブ

不動産開発

施工管理職(一般職位)

950万円

ゼネコン

設計職(一般職位)

1,000万円

経歴

大学卒業後、金融投資業界に就職。ホールセラー、ディーリング、アナリスト業務を遍歴。在籍企業が大手総合商社→IT企業と二度の買収を経験した際に労働条件や労働環境の交渉には膨大なエネルギーが必要だと痛感。
有形投資に関心が高まり不動産業界に転職。収益不動産開発、不動産開発企画、デューデリジェンスなどに携わる。協力業者の設計や施工管理などの技術者と直接交流するなかで、同業界でも会社の特色や社員の価値観、求めるものも千差万別だと知る。
自身の転職経験や経験業界で感じた事を転職支援に活かせると思い人材業界に転職。サーチ型ヘッドハンティング会社で10年の経験を経て現職。

担当新着求人

    求人番号:142566

    大手ハウスメーカー

    設計と連動した提案体制

    業種
    不動産・住宅
    職種
    設計・積算
    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    愛知県

    大手企業

    仕事内容:
    生活空間をプロデュースするのがインテリアコーディネーター。お客様の家族構成や趣味、好きなデザインなどの打合せをもとに、その方のライフスタイルを考えて内装や照明、家具の配置などをご提案します。インテリア全般の知識、高いヒアリング力が求められます。
    顧客へのプランニングを主体とした設計職と内装仕様決めやインテリアの提案と発注業務に携わって頂きます。まずは顧客のニーズヒアリングから始め、設計と二人三脚で担当します。プロの立場からの問題点の指摘やより良い住み心地をお客様視点を忘れずに提案する意識が欠かせません。費用の積算や発注も担当します。また、営業や施工管理など、社内各部門と連携を取りながら業務を進めます。
    業種
    不動産アセットマネジメント 、建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)
    年収
    685万円~950万円
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容:
    メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
    そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。

    【具体的な仕事内容】
    ・人財採用(中途採用、新卒採用など)
    ・教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など)
    ・制度設計、導入(人事制度等の設計、導入)

    【ミッション】
    資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。
    2031年の売上1000億円(現在の10倍)、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
    これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。

    【特長】
    ・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
    ・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい!」という想いを実現できます。
    ・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
    ・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
    ・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。

    求人番号:72065

    大和財託株式会社

    業種
    不動産アセットマネジメント 、建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    設計・積算
    年収
    669万円~881万円
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【具体的には】
    ■土地活用提案で受注した物件の基本設計
    ■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
    ■基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

    実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、チームを牽引していく存在になることを期待します。

    ≪RC造≫
    共同住宅(賃貸物件) 5~10階建て 300~2000平方メートル
    建物の金額は、1~5億円程度です。

    ≪自社物件の特長≫
    自社で設計・施工することで中間コストを削減し、
    高品質、かつ高利回りを実現しています。
    RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高い。

    「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、
    「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方にお勧めです。

    全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
    他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。


    ?◎現場の声(2022.8アンケート結果)

    ・投資向け物件を設計するので、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を自由度高く設計することが可能

    ・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や施工管理部との言い争いや、揉め事がなく全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境

    ・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由であるが、自律も必要。自分やチームの成果が目に見えてわかる環境

    ・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信でき、標準仕様はあるものの、従来のやり方が最適とせず、
     コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行に移す環境

    ・優秀な事務スタッフが部署専属でついており、本業である設計業務に注力できる
    業種
    不動産・住宅
    職種
    不動産企画・仕入・開発
    年収
    500万円~721万円
    勤務地
    福岡県

    ベンチャー企業

    仕事内容:
    2024年10月福岡支店開設。福岡の営業部門立上げメンバーとして
    顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務をお任せします。
    成果次第で年収1,000万円超えも可能!
    収益性の高い物件を造るには仕入が重要であり、当社ビジネスの根幹です。
    他拠点とも連携をしながら、福岡支店の立ち上げ・拡大を担っていただきます。
    【具体的な仕事内容】
    自社開発物件用地の仕入業務をお任せします(業者訪問や反響対応)。
    案件獲得~契約~決済まで物件担当として一貫して従事します。
    検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、
    関係各部署(建築部門やリーシング部門など)と連携・協力しながら業務を進めます。
    ・開発物件企画
    ・不動産売買契約・決済
    ・仲介業者への営業活動
    ・現地確認・役所調査
    ・事業収支の作成
    ・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携
    【特長】
    ・仕入の優位性
    当社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地(狭小地や変形地)でも仕入れが可能。
    多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。
    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ・一都三県のオフィスビルリノベーション・内装工事の元請・下請け工事や、自社で仕入・企画・販売を行う築古ビル再生事業「gran+(グランプラス)」のリノベーション工事について、建物改修のコンサルや工事管理、品質管理と全ての工程に関わるコアメンバーとしてプロジェクトに取り組みます。
    ・プロジェクトの企画段階から関わり、自社で企画運営する建物の元請工事及び内装工事における元請工事・下請け工事の工事現場代理人として、工事管理補助、品質管理など、幅広く業務を行っていただきます。
    ・施工管理としての仕事内容は、工程管理・品質管理・金額管理があります。職人さんや他業者さんと打合せを行いながら実際に作業にかかる日数や段取りを決め、納期に間に合うように調整していきます。また、施工箇所の細かい納まりの施工図を書いたり、納まりが難しい所は知恵を寄せ合って「こうしたらいいんじゃないか」など打ち合わせを重ねています。

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