募集要項

募集背景

事業拡大に伴う増員を目的として募集いたします。

仕事内容

ホテル・旅館の新規開業に向けたリノベーション業務を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・施工会社・設計会社・デザイン会社と施主（当社・オーナー）の間に入り、
　リニューアル工事の工程管理・品質管理・予算管理等を行い、ホテル開業
　までをお願いします。
・1物件1担当制のため、オーナーへのプレゼンテーションの機会も多く、
　ホテル開業ノウハウやプロジェクト遂行力が実践で身に付きます。
・複数案件が同時進行する場合がありますが、計画性・臨機応変な対応・
　調整力・交渉力を発揮してご活躍ください。

※様々な人と関わって仕事をする醍醐味があります。
※ご自身が担当したホテルが無事にOPENした際の感激はひとしおです。
※建築基準法やホテル関連の法規など、業務に必要な知識は入社後に
　丁寧にお伝えします。
※組織体制　リノベーションチーム（6名／男性：4名、女性：2名）

ポジション

【東京】リノベーションマネジメントチーム（不動産デューデリジェンス担当）

応募条件

■求める学歴
高校卒以上
■求める経験
【必須要件】
・ホテル・旅館における開業・開発経験や、デベロッパー会社での不動産開発経験がある方
・プロジェクト管理の経験があり、スキルアップを求めている方
・関係各位とスムーズにやりとりできるコミュニケーションスキルやプレゼンテーション力
　があり、フットワーク軽く行動できる方
・PCスキル（excel・word）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎要件】
・CM（コンストラクションマネジメント）会社、PM（プロパティマネジメント）会社、
　デザイン会社等で業務経験がある方。
・建築会社・設計事務所での業務経験のある方
・AutoCADで商業施設やオフィス、マンションの図面作成経験のある方
　※AutoCAD 以外も可
・一級・二級建築士、施工管理資格等をお持ちの方
・ホテル運営収支について理解のある方
・サービスや接客の意識や情報感度が高く、アイデアが豊富な方
■マネジメント経験
不要

求める人物像

・少数精鋭の環境で何事にも主体性を持って取り組む方
・数字に強い方
・分析力・洞察力・ソリューション力、実行力のある方

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

東京23区内

勤務時間

9:00～18:00　※休憩60分

年収

400万円～700万円

休日休暇

年間休日121 日（2022年。年度により118～121 日）・年次有給休暇（初年度10日）・特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）・長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日　※公休と有休の組み合わせによる）・介護休暇他

福利厚生

社会保険完備・各種慶弔見舞金・健康診断（年1回）・通勤手当（月額上限5万円まで）・ 慶弔見舞金・従業員割引制度 （ベストレートより15％OFF）ほか

担当者メッセージ

コロナ禍の後の事業拡大のため、リノベーションマネジメントチームを増員します。
　

担当コンサルタント

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