募集要項

仕事内容

■概要
東証プライム市場上場、売上高約1.2兆円、グループ会社約135社を有するパーソルグループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、財務経理領域における財務戦略担当者として、様々な企画立案から施策実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な財務戦略機能を発揮できる体制構築を目指しています。

■詳細
上場企業のコーポレートファイナンス業務に関する、下記業務に関わっていただきます。1.2をメイン業務としつつ、3にも関わっていただく想定です。
1.資本市場関連業務：
・グループ財務戦略の立案及び執行
・資金調達（直接及び間接調達の立案及びエグゼキューション）
・配当、分配可能額の管理
・中期経営計画の策定、および財務ＫＰＩモニタリング
・格付機関、ESG評価機関の窓口
・資本市場の情報収集及び分析

2.資金管理系業務：
・資金管理、資金予測、プーリング運用（国内外）

3.その他付随業務：
・メガバンク、主要投資銀行とのリレーション構築
・グループの株式インセンティブプランの執行
・財務コンプライアンス、内部統制の構築

ポジション

【財務本部】財務戦略担当（エキスパート）

応募条件

■求める学歴
学歴：不問
■求める経験
■必須条件：※以下、いずれも必須
1.事業会社での財務戦略業務経験、もしくは金融機関でのプロダクト経験（いずれも目安5年以上）
2.財務三表のプロジェクション作成経験
3.金融商品取引法、会社法、東証開示規則の知識
4.英語力（基礎的な読み・書き・会話ができるレベル）

■歓迎条件：
・英語力（英語で流暢に会話ができるレベル）
・IFRSの知識
■マネジメント経験
必要

必要スキル

■求める英語レベル
ビジネス会話レベル
■求める英語レベル詳細
言語：歓迎（ビジネスレベルの英語力）

雇用形態

正社員

転勤

不明

勤務地

東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル

勤務時間

【エキスパート】
企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり

年収

850万円～1,200万円

休日休暇

完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

福利厚生

【社会保険】
　健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

【各種手当】
　通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
　リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
　※出向の場合は出向先に基づく
　企業型確定拠出年金制度有

【福利厚生】
　総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
　団体扱い保険(生命保険)
　関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
　財形貯蓄、従業員持株会
　マザーネットなどの育児サポート

受動喫煙防止措置

「敷地内禁煙（特定屋外禁煙場所有）」

事業概要

事業概要

労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

担当コンサルタント

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• 求人番号：131247

  国内最大手の総合人材会社

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  仕事内容：

  【東証プライム市場上場／経理のプロフェッショナルとしてのスキルアップ／リモート中心・フレックス】
  ■概要
  売上高1兆円、従業員6万人を有する総合人材グループ。親会社である同社に経理・財務機能を集約し、国内グループ約40社の決算業務（会計・税務）を行っています。
  IFRS適用に係る会計方針の検討やインボイス制度、電子帳簿保存法への対応検討などだけでなく、グループ会社の経理として事業に貢献するための各種活動も行っています。正確に決算を締めることは重要な基礎としつつも、担当会社のさまざまな課題解決に向けて関係者を巻き込み案件をリードすることも、重要なミッションとしております。
  
  ■詳細
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• 求人番号：131822

  企業名非公開

  【英語を活かせる】経営管理担当（メンバー/エキスパート）※グローバル担当想定

  業種

  人材サービス業

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  経営企画、事業企画・事業開発、経理・財務・会計

  年収

  700万円～1,180万円

  勤務地

  東京都

  海外展開あり

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  大手企業

  英語力が必要

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ■概要
  【売上高1.2兆円、140社のグループ全体の経営管理/海外対応あり/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】
  売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する同グループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。
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  ■詳細
  グループ全体の管理会計業務のうち、主にはプロジェクト推進や、APACを中心とする海外子会社の業績管理を中心にお任せする想定です。メインで担当する業務は、ご経験やご志向もふまえ総合的に決定します。
  《具体的には》
  ・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期プロジェクトの企画推進
  ・国内外の業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
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  ・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進）

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• 求人番号：71111

  企業名非公開

  東証１部上場企業グループの成長を牽引する事業の管理業務！業務設計・業務改善・メンバー育成までお任せ致します！

  業種

  インターネットサービス 、人材サービス業

  職種

  経理・財務・会計、バック・ミドル

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  年収非公開

  勤務地

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  海外展開あり

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  仕事内容：

  金融事業における管理業務全般をお願いします。
  金融商材であるため、精度高く業務を行うことが大前提です。
  また、それと並行しながら定常業務の業務改善を実施することが重要です。
  運用と改善のサイクルを高速で回し、高いQCDを担保した業務を設計することが本役割に求められます。
  
  具体的には...
  ・メンバーマネジメント(2～4名)※業務管理・育成等。下記の定常業務を実施しているメンバーをマネジメントしていただきます。
  ・金融事業におけるリスクマネジメントの洗い出し及び打ち手の立案/実行（当社法務と連携しながら進めます）
  ・介護事業者に対する送金における与信管理
  ・金融事業における管理業務に関連するビジネスプロセス設計および改善
  ・子会社管理
  ・外部監査対応
  
  <金融事業の送金/債権管理業務の定常オペレーション>
  ・顧客問い合わせ対応（チームで1日平均5件受電）
  ・契約/申込書類チェック～送金までの業務
  　‐営業の案件に対して契約以降のプロセスを実行します
  　‐送金については与信管理を含め、毎月発生する入金作業を実施します
  ・債権管理
  ・資金繰り
  ・金融事業子会社月次決算業務
  ・その他付随業務
  

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• 求人番号：79720

  東証一部グループのシェアード企業

  東証一部グループ企業で建築技術者の募集です

  業種

  人材サービス業 、設備・プラントエンジニアリング

  職種

  経理・財務・会計、税務

  年収

  420万円～640万円

  勤務地

  東京都

  上場企業

  大手企業

  土日祝休み

  仕事内容：

  1.当社の位置付けと期待役割
  当社はグループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約しコストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。
  今回、募集をしている部門においては、グループ各社の経理業務・人材を一ヵ所に集約し、やり方を統一することで、シェアードによる「効率」・「品質」・「ガバナンス」向上効果を最大化させ、人材の育成・レベルアップも可能にできる組織「ファイナンシャルセンター」への変革を進めています。
  
  2.仕事内容
  シェアード対象となるグループ会社の受託会計実務を遂行していいただきます。
  
  ■入社直後にお任せしたい業務
  ・会計・税務業務、会計処理検討
  ・担当会社の会計・税務相談、新規受託時の会計・税務処理検討
  
  ■キャリアステップ
  ・「ファイナンシャルセンター」構築に向け、既存のやり方に捉われない抜本的な業務プロセス改革や新規システムの導入に携わっていただきます。
  ・様々な業種のグループ会社から会計・税務業務を受託しておりますので、幅広い経理業務経験を積んでいただけます。
  ・実務を習熟した上で、リーダーとしてチームマネジメントを担っていただきます。
  
  3.役割期待
  グループの実務リーダーとして、グループの会計実務を統括し、改善・効率化課題を発掘・提案し、グループメンバーをリードしてこれを遂行することを期待しています。
  また、必要に応じて、業務委託元となるグループ会社と交渉・折衝して上記の役割期待を進めることを求めています。
  
  4.採用の背景　【経験者増員】
  ・ 企業を取り巻く環境が激しく変化する中、グループでも組織再編や事業移管、グローバル事業等を展開しており、難易度の高い新たな課題に積極的に取り組む必要があります。
  ・今後の受託業務拡大、さらなる経理プロセス改革の実現に向け、リーダーシップをとることができる人材を募集します。

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