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    • NEW

    求人番号:148416

    株式会社マキタ

    業種
    機械・メカトロ
    職種
    物流管理・企画
    年収
    年収非公開
    勤務地
    愛知県

    海外展開あり

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ・国内外のマキタグループ工場および物流拠点における調達物流/構内物流/販売物流の
     運用構築及び改善立案と具現化
    ・物流現場に入り込み、生の声を基にして運用面/IT面での改善の
     起案から運用定着までサポート(国内・海外拠点への出張・出向あり)
    ・物流システム上の各指標分析による問題考察と効果的改善アプローチの立案

    ※倉庫業務の実務を行う仕事ではありません。

    求人番号:133166

    不動産を中心とした資産価値創造企業(東証スタンダード上場)

    【東京】法務(契約管理)

    業種
    不動産アセットマネジメント 、不動産・住宅 、建設・不動産 その他
    職種
    法務・コンプライアンス
    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    転勤なし

    仕事内容:
    当社の法務・契約管理業全般を担当していただきます。数億~数百憶円規模の様々な種類や形態の不動産(レジ・事務所・商業・ホテル・倉庫・借地権・底地・一棟・区分・受益権・不動産M&A)などの売買・管理に携わることができ、高い専門性と経験を取得することができます。また、当社の法務部は不動産実務にも具体的に関与し、積極的に現場同行をしています。営業で培ってきた経験を活かしながら、「法務」の側面から専門性を高めて行くことのできる面白いスタンスのポジションです(案件実現のためのストラクチャー提案、個人富裕層や機関投資家との折衝、新規事業の立ち上げサポートなど)

    【具体的な業務内容】
    ■各種契約書の作成、審査等
    ■重要事項説明書の作成・説明
    ■法律相談に対する法的検証、社内の法務相談等
    ■訴訟等の係争案件への対応(ご経験に応じて)
    ■新規事業の立ち上げサポート(ご経験に応じて)
    ■弁護士などの専門家との折衝
    ■その他、企業法務業務全般

    ※特徴:当社の法務部は、「守りの法務」だけでなく、「攻めの法務」の姿勢も重視しています。会社のリスクヘッジのための対応だけでなく、法的知識や経験を存分に活かしながら、案件実現のためのストラクチャー提案、個人富裕層や機関投資家との折衝、新規事業の立ち上げサポートなども行っていただきます。事業に興味を持ち、毎日ワクワクしながら業務に取り組んでいくことを期待しています。

    ※組織構成:法務部長(40歳・男性)30歳で法務部長に着任。子会社代表取締役。

    求人番号:70032

    不動産を中心とした資産価値創造企業(東証スタンダード上場)

    【東京】テナントリーシング

    業種
    不動産・住宅
    職種
    営業(個人向け)、営業(法人・代理店向け)、プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発
    年収
    500万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    転勤なし

    仕事内容:
    当社が開発・バリューアップ・販売後に管理するオフィスビル、商業施設を中心にテナントリーシング業務を担当いただきます(管理中に発生するテナントリーシングに関しては、別部隊が行っております)

    【具体的な仕事内容】
    ・仕入時のマーケット調査、家賃査定、交渉、契約対応等
    ・仕入れ段階から同行し、周辺の家賃相場を上回るテナントを想定するなど価値の上げ方を考案いただきながら、
     価値を失いつつある不動産に「値を与えることができるか」を一緒にプロジェクトを遂行いただきます。

    【ポイント】
    ・築古不動産はスクラップ&ビルドで収益化するのが一般的ですが、当社では建物本来の価値は残したまま
     バリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます。
    ・エリアは都内を中心に、全国主要都市にて展開。
    ・例えば、有望市場の発掘や収益商品の創出といった”市場発の商品創出”といった視点、不動産によって
     そのエリアでどんな社会的課題を解決することができるか、といった視点を大切にしています。
    ・仕入れ段階でのリーシング業務になりますので、どんな商品として価値創造できるかの部分に大きく寄与
     できるやりがいと面白みのあるポジションです。

    【今後に関して】
    優良テナントの誘致、仕入れ時の賃料査定はもちろんのこと、今後は「有望市場の発掘」や収益商品の創出
    という”市場発の商品創出”を拡大していきたい。世の中の課題解決方法の模索、問題提議力などが求められる
    と考えております。

    【業務内容・魅力ポイント】
    ・当社が開発する独自性のある物件、難易度の高い目標に向けて経験を積むことで、自身のキャリアアップに繋がる
    ・不動産の資産価値向上を自ら経験し、やりがいをもって業務に取り組める
    ・問題解決方法は一つではないこと、、自ら考えて新たな挑戦すること、保守的な結果では評価されない社風

    求人番号:132787

    不動産を中心とした資産価値創造企業(東証スタンダード上場)

    【東京】販売営業(ストラクチャードプロダクトセールス)※金融業界出身者歓迎

    業種
    不動産アセットマネジメント 、不動産・住宅 、建設・不動産 その他
    職種
    営業(個人向け)、営業(法人・代理店向け)
    年収
    700万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    転勤なし

    仕事内容:
    収益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。購入して保有し、開発して、販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。

    【具体的な仕事内容】
    金融業界経験者の皆様がお持ちの「財務・会計・BS/PL/CF」の基礎知識を活かして、当社の商品を「お客様に正しく説明いただく」仕事です。

    当社は「資産保全」をお客様と一緒に考えるべく、不動産というソリューションを活用してコンサルティングを行っております。(所得税・相続税対策/ご先祖から受け継いだ資産を守る/ご家族への資産を残す など)古くなった不動産の価値を蘇らせる「開発」において、お客様の資産課題と社会問題の解決を担える商品を組成しています。全国の税理士事務所や地銀・信用金庫を当たっていただき、「決して損はさせない/お客様のためにも社会のためになるWinWinの商品」である我々が扱うプロダクトを知っていただくことからミッションは始まります。そこからご紹介いただいたお客様とは、飲み会や接待などで関係を構築するのではなく、知識と真心だけで戦っていく、まさに真剣勝負。そこには徹底的な「商品への理解」が不可欠であり、銀行側で経験されてきた着実な経験と知識が発揮できるステージです。将来的には、50億・100億・200億と、より大きな額の商品を提案するセクションへの挑戦も歓迎。もちろん、コツコツとストラクチャードプロダクトを扱っていただけるキャリアプランでも大歓迎です。

    【顧客例】国内外超富裕層、国内法人、海外法人、機関投資家など
    【物件詳細】扱う収益不動産の単価は5~200億円(業界では珍しく取り扱う物件種類に制限なし)。首都圏メイン、オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。

    【魅力ポイント】
    ■不動産金融の全てが半年から1年で全て習得できます。
    ■お客様へ販売した後も収益が持続的に向上する、他社には一切ない商品特性です。
    ■本ポジションは「セールスではなく」、商品知識をしっかりと身に着け、地道に正しくお客様へ説明し、きちんと理解いただくことが、結果につながる商品です。

    求人番号:133071

    不動産を中心とした資産価値創造企業(東証スタンダード上場)

    【東京】投資用不動産の仕入・開発

    業種
    不動産アセットマネジメント 、不動産・住宅 、建設・不動産 その他
    職種
    営業(個人向け)、営業(法人・代理店向け)
    年収
    400万円~900万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    転勤なし

    仕事内容:
    収益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。購入して保有し、開発して、販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。当ポジションでは、投資用不動産の仕入ならびに開発業務を行っていただきます。

    【具体的な仕事内容】
    ■~ミドルクラス(当ポジション)
    ・仕入れ先の開拓、関係構築を行っていただきながら、当社の仕入れにおける一連の流れを覚えていただくため、先輩社員が購
    入する際のサポートとして、物件の現地調査や役所確認、必要書類等の確認、収集なども行っていただきます。
    ■ハイクラス(将来のキャリアパス)
    ・仕入れ先の開拓、関係構築、情報収集、マーケット調査、契約対応、商品化までのプロジェクトリーダー業務など

    【物件詳細】
    ・日本全国の都市部を中心として、オフィスビルや商業ビル、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。
    ・エリアや用途に制限はありません。
    • NEW

    求人番号:149260

    大手メーカーGの総合デベロッパー

    不動産開発(オフィス・商業施設)

    業種
    不動産・住宅
    職種
    不動産企画・仕入・開発
    年収
    1,000万円~1,200万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ■業務内容:
    開発事業を担う部門の配属となり、当社が手掛ける新規物件(オフィス・商業施設など)の開発をお任せいたします。

    ■業務詳細:
    ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務
    ・不動産取引情報の収集
    ・オフィスビルを中心とした中古物件の取得の検討 等
    ご経験、スキルに応じてお任せする業務は決定いたします。

    ■採用背景:
    当社は2022年4月に社名変更し、2024年1月に名古屋・東京のに拠点本社制を開始。強みであるオフィスビル事業や大規模複合開発による盤石な基盤を築きながら、更なるエリアと業容の拡大を図り、持続可能な街づくりで社会に貢献できる企業を目指します。新しい社員を迎えることで、発想の更なる拡がりにつなげたく積極的な増員採用を行っています。

    ■働く環境:
    土日祝休み、年間休日123日、フレックス制、全社平均残業20時間とワークライフバランスを整えながら長期就業ができる環境です。再雇用制度もあり、腰を据えて働くことが出来ます。
    ご入社後は開発部門に所属を頂き、東京での更なる開発フェーズに携わって頂きます。その後はご本人の適性・希望を鑑みて営業部門や管理部門へのキャリアパスもございます。

    ■当社の魅力:
    当社は大手メーカーの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区・東京を中心に、大阪を含む3つのエリアでビル事業を展開し、街づくりをを通して持続可能な社会に貢献しています。

    求人番号:131452

    自動車車両パーツ製造メーカー

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    回路設計、制御設計
    年収
    500万円~600万円
    勤務地
    埼玉県

    転勤なし

    仕事内容:
    インバータ制御ロジック、モーター駆動制御ロジック、電力変換性能等の技術開発
    • NEW
    業種
    食品(素材)
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    700万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    マネジメント業務なし

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    香料業界のマーケットシェア約3割を誇るトップリーダー、ジボダンの日本法人にて、
    アカウントマネージャーとしてご活躍いただきます。

    クライアントはSavory系を扱う大手食品会社になります。

    ■主な業務内容:
    ・既存顧客への営業活動/新商品提案/売り上げ・収益の管理
    ・既存顧客との効果的な関係の構築、維持
    ・顧客開発計画の実行(販売予測、予算策定、KPI設定と実行など)
    ・価格交渉、価格設定、リベート管理
    ・プロジェクト管理
    ・顧客の隠れたニーズを特定し、新しいビジネスにつなげる
    ・社内関係部署との迅速な情報共有を行い、良好な関係を築く

    ■働く環境:
    1日の所定労働時間は7時間15分!リモートワークと出社のハイブリッド勤務、フレックス制度など、
    長期的に働きやすい環境です。※平均勤続年数10年

    ■当社の特徴:
    ジボダン社では、世界中の消費者に記憶に残る体験を提供するフレーバーやフレグランスを
    創り出すことを使命としています。

    従業員は皆、香りに対する情熱を持ち、会社に誇りを持って働いています。

    幅広い業界のクライアントとパートナーシップを築けるのは、私たちが熱意を
    もって仕事に取り組み、常に全力を尽くしているからです。
    また、スイス本社やアジアのチームとのコミュニケーションの機会も多いため、
    英語を活かしたい方や学びたい方にとって最適な環境です。

    ■英語の使用頻度:
    一部の顧客との英文メールのやり取りや、社内の外国人上司との英会話、グローバルで行われる
    セミナーへの参加など、英語を使う機会が多くあります。

    英語力があれば活かせる環境です。現在、英語スキルに自信がなくても、入社後には語学研修
    サポートがあるため、英語を学ぶ意欲があれば問題ありません。
    業種
    製薬メーカー
    職種
    特許・知的財産管理
    年収
    840万円~1,210万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    <具体項目>
    ◆知財戦略立案/知的財産関連業務
    ・当社の創薬モダリティの多様化やオープンイノベーションの活性化、DXを活用したアラウンドピル知財業務の深化に伴い、他社特許や技術動向等の知財情報を解析し、事業・経営情報とを統合し当社製品やサービスに関する知的財産戦略の立案・提案
    ・知的財産戦略に基づく知的財産の形成、保護、及び訴訟係争を含めた活用策の立案と実行
    ※扱う製品や技術分野:低分子医薬品、バイオ医薬品、創薬関連技術、製剤・生産関連技術、ソフトウェア関連技術、その他製薬に関する技術

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    知財戦略立案実行を通じ、会社収益に直接的に貢献できます。また、事業戦略及びR&D戦略への積極的な関与を推進中であり、事業に対する知的財産戦略の影響力を体験することができます。さらに、実務担当者として、権利化だけではなく訴訟係争実務を直接海外の代理人から学ぶことができます。
    また、担当プロジェクトについて、出願・権利化から訴訟係争までを一気通貫でご担当いただき、知財経験の幅を広げていただくことが可能です。また、経営層との直接対話を通じて、より高い視座を獲得することが可能です。

    【配属部署の紹介】
    新規モダリティやアラウンドピル等新たな価値提供の実現に対応した知的財産戦略強化を行うため、部内での情報共有方法を構造化し、部内でのリテラシー共有を可能にしています。また、各部署の協力を得ながら、全社知財リテラシー向上の取り組みを進めています。さらに、権利化訴訟係争等を通じ、実務者としての知識と経験を蓄積、活用し、「病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を。」届けられる会社成長に貢献しています。

    【当該職務を担う事で候補者が得られる経験/メリット等】
    ご希望に応じ、将来に亘って幅広い創薬モダリティ(低分子、抗体、核酸等)を担当頂いたり、また、創薬のみならず開発や営業品の知財業務を担当頂いたりするため、製薬業界の知財業務に関して幅広い知識と経験を積むことができます。

    【キャリアパス】
    5年以内の管理専門職への登用予定
    • NEW
    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事(制度設計・制度企画)、人事(労務管理・給与)
    年収
    800万円~1,070万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    海外展開あり

    大手企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■役員制度・人事制度の企画および運用:国内の等級・評価・報酬を中心とした人事制度の企画立案・運用の見直し~定着、および実運用。
    ・制度改定案の立案および運用プロセスの構築(英語資料の参照が必要な場合あり)
    ・関係会社、部門人事との連携・調整
    ・経営層への説明(英語での資料作成、説明が発生する場合あり)、従業員への説明
    ・制度導入後の浸透策の検討・実施

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    現在、中期経営計画の実現に向け、人事制度を大きく見直す取り組みを進めています。
    経営層とのコミュニケーションや関連人事部門との協働を密にして、従業員や組織風土に大きな影響を与える人事制度の構築を自ら率先して取り組める機会ですので、大きな責任は伴いますが、やりがいと成長を感じることができるポジションです。
    ・人事制度を大きく見直すターニングポイントに関われる機会があります。
    ・従業員や組織風土に大きな影響を与える人事制度の構築を、裁量と責任を持ちながら自ら率先して取り組める環境であるため、やりがいと成長を感じることができます。

    【当該職務を担う事で得られる経験/メリット等】
    ・経営層・事業部側とのディスカッション・コミュニケーション、労働組合・従業員とのコミュニケーション機会
    ・人事制度企画、運用設計の経験やノウハウの習得、専門性の獲得

    【キャリアパス】
    各人のご経験・スキル・志向と会社のニーズを摺合せ、様々なキャリアパスの実現が可能ですが具体例としては以下の通りです。
    ・制度企画・運用部署のリーダー⇒マネージャー
    ・その他、人事部門・各部門/関係会社人事担当やマネージャー

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