求人番号:146762

大手企業

土日祝休み

最大手の建設コンサルタント

【東京】造成・電線共同溝、下水道、トンネル・地下構造物設計技術者

業種
コンサルティング業界 その他
職種
プロジェクトマネージャー、設計・積算
年収
700万円~1,080万円
勤務地
東京都

募集要項

募集背景
案件の受注が好調であるなか、さらなる組織強化のために一緒に活躍いただける仲間を募集しております。
国内外の土木史に残る社会インフラの計画や設計に携わることでキャリアアップが図れます。
コンサルタントの経験が無くても構いません。官公庁やゼネコン、メーカーから中途入社された社員も多い職場です。
仕事内容
■事業概要

 都市・地下空間に纏わるプロジェクトの推進業務に携わっていただきます
 都市空間となるまちづくりについて、敷地造成、公共施設となる道路・道路付帯施設(電線共同溝・道路照明)、下水道設計を実施しております。
 また、地下空間となるトンネルについて、山岳トンネル、シールドトンネル、開削トンネルの計画及び設計を実施しております。
 業務は官公庁案件を中心として、まちづくりに関しては、民間ディベロッパー発注の再開発案件もあります。

■業務内容

 2課体制のうち、適性に応じてどちらかに所属していただきます。

1.まちづくりにおけるコンサルティング

【造成】

基本設計、実施設計を主に担当いただきます。
対象:造成土工、擁壁、斜面・法面安定対策、軟弱地盤対策、雨水排水調整池設計など
【道路、道路付帯施設】

基本設計、実施設計を主に担当いただきます。(民間ディベロッパー業務では、工事監理もあります。)
対象:まちづくりに関連する道路(主に4種道路となる街路)、道路付帯施設となる電線共同溝(電力・通信線の無電柱化)、道路照明設計など
【下水道】

基本設計、実施設計を主に担当いただきます。(民間ディベロッパー業務では、工事監理もあります。)
対象:下水道管渠の新設設計、管路施設の老朽化に伴う更新・改修およびストックマネジメントなど
2.トンネルにおけるコンサルティング

新設トンネルの基本設計・詳細設計、既存トンネルの変状要因検討、点検・補修設計などを担当いただきます。
対象:山岳トンネル/シールドトンネル/開削トンネル(道路アンダーパス、地下鉄など)
ポジション
都市・地下空間部
応募条件
■求める学歴
不問
■求める経験
■歓迎条件

職務内容の経験のある方
技術士もしくはRCCMをお持ちの方
土木学会認定技術者の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地

東京都台東区浅草橋5丁目20−8CSタワー 八千代エンジニヤリング株式会社
転勤は当面なし
※初年度の配属先は希望の勤務地となります。入社次年度以降、総合職採用(転勤有)と地域限定職採用(転勤無し)が選べます。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10:00〜15:00、休憩時間 12:00〜13:00)
年収
700万円~1,080万円
休日休暇
休日
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
福利厚生
福利厚生
■子育て・介護支援
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
・共同設置型企業内保育所(かけはし保育園)
■福利厚生施設
リフレッシュルーム、自社保養所
■福利厚生制度
グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等
加入保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)

各種手当
役職手当、専門資格手当(技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等)、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり

企業情報

事業概要
企業概要
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。
強み
コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。
組織風土
同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。
社風
人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。

担当コンサルタント

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