事業企画・事業開発 または 営業（法人・代理店向け） を含む転職求人一覧
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- 業種
- ゲーム・アミューズメント機器 、人材サービス業
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
上場企業
大手企業
ベンチャー企業
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。
【業務内容】
・ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者からの求人内容ヒアリング
・人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力
・求職者との事前面談・カウンセリング
・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明
・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案
・スキルシート送付後の電話によるフォロー
・クライアントへの候補者プレゼン
・候補者決定時の契約交渉
・その他、電話応対、メール対応、書類作成等
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- 業種
- インターネットサービス 、人材サービス業
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
上場企業
大手企業
ベンチャー企業
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。
【業務内容】
・ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者からの求人内容ヒアリング
・人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力
・求職者との事前面談・カウンセリング
・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明
・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案
・スキルシート送付後の電話によるフォロー
・クライアントへの候補者プレゼン
・候補者決定時の契約交渉
・その他、電話応対、メール対応、書類作成等
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- 業種
- ゲーム・アミューズメント機器 、人材サービス業
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
上場企業
大手企業
ベンチャー企業
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- ≪人材紹介コンサルタント職のプレイングマネージャーとしてご活躍を頂きます≫
※ミドル・エグゼクティブ層向け、両面型のコンサルティングです。
・既存企業への深耕営業（場合によっては、新規の企業開拓もご自身で行っていただきます）
（各現場とのアポイント、決裁者・役員・経営層クラスへのアポイント獲得）
・企業への人材提案・要件定義
・要件に適した人材のサーチ
・転職希望者との面談
・面接調整、面接アドバイス、年収交渉、入社サポート、入社後のフォローアップ など
【対象顧客】
＜対法人＞
製造業を中心に、IT・金融・建設・サービス系企業のミドル・エグゼクティブ層以上のポジションを深耕営業で決裁者にアポイントを取り、各社と密にやり取りをしています。
＜対個人＞
ミドル・エグゼクティブ以上の層を対象とし、
階層としてはマネージャー以上、年収800～1500万円をボリュームゾーンとして多く対応しています。
「転職」という求職者の方の人生の帰路に伴走し、ご決断を後押しする仕事です。
【補足情報】
上場企業として安定基盤を創り上げてきている一方で、まだまだこれから業務改善や組織力の強化などこれから変革を迎える時期にきています。
その環境をおもしろいと思える方、一緒に関わりどう大きくしていくかを枠にとらわれずに考えられる方に是非お越し頂きたいです。
当社はテレワーク、フルフレックス等、生産性の高い働き方を推進しておりますので、柔軟性を持って働くことは可能です。
※ただし研修期間（個人差はありますが、ご入社後3カ月～6か月）は、ご出社頂く事になりますので、予めご了承ください。
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- 業種
- ソフトベンダ 、インターネットサービス
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
株式公開準備
ベンチャー企業
新規事業
土日祝休み
- 仕事内容：
- 企業の人事/人材領域のDX化を推進する自社で開発するHCM(Human Capital Management) SaaSのセールス業務をお任せします。
現在は企業規模や採用ボリュームの大きい顧客が多いため、フィールドセールスを中心に営業活動を行っています。お客様の声を直接聴き、課題定義,プロジェクト進行管理なども含めた提案型のコンサルティング営業のスタイルです。OJTを経たあとは1人1人自分の顧客をもっていただくため、業務上での裁量権が広く、比較的自由度の高い環境です。
・新規B2B顧客開拓
・顧客ヒアリング、ニーズ摘出、プロジェクトの進行管理
・エンジニアやCSとの連携
・プロダクトカスタマイズの提案
※クライアント：従業員数ベースで1,000~10万人の大手企業がメインターゲット
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- 業種
- ソフトベンダ 、インターネットサービス
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
株式公開準備
ベンチャー企業
新規事業
土日祝休み
- 仕事内容：
- 企業の人事/人材領域のDX化を推進する自社で開発するHCM(Human Capital Management) SaaSのセールス業務をお任せします。
現在は企業規模や採用ボリュームの大きい顧客が多いため、フィールドセールスを中心に営業活動を行っています。お客様の声を直接聴き、課題定義,プロジェクト進行管理なども含めた提案型のコンサルティング営業のスタイルです。OJTを経たあとは1人1人自分の顧客をもっていただくため、業務上での裁量権が広く、比較的自由度の高い環境です。
・新規B2B顧客開拓
・顧客ヒアリング、ニーズ摘出、プロジェクトの進行管理
・エンジニアやCSとの連携
・プロダクトカスタマイズの提案
※クライアント：従業員数ベースで1,000~10万人の大手企業がメインターゲット
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- 業種
- ソフトベンダ 、システム インテグレータ 、サービスプロバイダ・通信キャリア 、IOT・ECペイメント 、インターネットサービス 、ハードベンダ 、ICT その他
- 職種
- 営業（個人向け）、営業（法人・代理店向け）、営業（海外）、営業企画、営業支援・プリセールス、セールスエンジニア、内勤営業、営業管理職、営業 その他
- 仕事内容：
- お客様の経営課題に対応するためのDX／ITはますます高度化しており、環境の変化に迅速に対応するためには、さまざまな技術やソリューション・サービスを最適に組み合わせて統合し活用するインテグレーション力がますます重要になっていると認識しています。
そのなかで、今回募集する「ITソリューション営業」の最も重要なミッションは、お客様のプロジェクトを成功に導くことであると考えています。そのうえで、ユーザー側とベンダー側の両方に参画し、それぞれの課題に対して最適な提案ができることは、私たちの強みです。
現在、SHIFTでは特にERP領域（特にSAP領域）におけるビジネスを急速に拡大しています。事業を大幅に加速させるためには、強力な営業力が必要です。新たなERP事業の拡大に一緒に取り組んでいただけませんか。
・お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案
・IT案件状況の把握と課題のヒアリング、解決策の提案
・社内体制構築およびチームビルディング
・契約内容の調整および交渉、契約締結業務
・受注後のお客様との定期的な関係づくり
営業統括本部 営業本部 営業部
DX＆戦略プロジェクト本部 戦略イニシアティブ
※グループ会社の株式会社SHIFT Enterprise Consultingへの出向も踏まえ選考を通じて最終決定させていただきます
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- 業種
- インターネットサービス 、人材サービス業
- 職種
- 事業企画・事業開発、営業（法人・代理店向け）、デジタルマーケティング・CRM・SEO
株式公開準備
ベンチャー企業
新規事業
土日祝休み
リモートワーク可
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- 業種
- インターネットサービス 、ハードベンダ 、家電・通信
- 職種
- 事業企画・事業開発
- 年収
- 1,200万円～1,400万円
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- ワークプレイスエクスペリエンス事業の戦略・企画の策定をマネジメント職もしくはエキスパートとしてリードいただきます。
※ご本人のご経験・スキルに合わせてマネジメント職・エキスパート職を検討いたします
1.戦略解像度の向上：
・No.1の姿であるFY28の売上・利益達成に向けた方策・ギャップフィリング施策を検討（バックキャスト型）
・現在地・ギャップの確認（ケーパビリティアセスメント）
・ギャップを埋めるためのアクションの検討
・オーガニック成長（プラットフォーム開発、人員増強、CoE立上げ他）
・不足機能・能力の洗い出し（M＆A候補策定のため）
2.事業企画・サービス企画の策定
・FY24から。No.1の姿であるFY28年の売上・利益目標に向けたロードマップ策定（フォーキャスト型）
・グローバルの極別・サービスタイプ別の企画具体化
・短期・中期事業課題と対応策の把握（グローバル各地域の事業企画部署とのコミュニケーション）
・商品・サービスの積み上げ
・上記課題と現行重点施策との整合
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- 業種
- 人材サービス業
- 職種
- 営業（個人向け）、営業（法人・代理店向け）
- 仕事内容：
- 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。
【具体的な仕事内容】
・弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング
・弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート
・条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現
・法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、人材にまつわるあらゆる課題の解決
【働き方】
・基本的には出社をして業務を行います（週1日程度の在宅勤務が可能）
・フレックス制を採用しており、勤務時間は個人の裁量に任せている部分が多いです。
※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますが、その場合は代休取得を徹底しています。
【入社後のサポート体制】
・約2週間かけて研修（事業理解/人材業界とは/業界研修等）を実施します。
・チーム全体でフォローする風土の為、先輩社員の同行や研修、転職希望者との会話の中で、業界知識習得が可能です。
・独り立ちできるまでは先輩社員に伴走いただく環境をご用意しております。
【特長】
・両面型（企業担当・人材担当を兼務）のエージェントですが、成約の80～90％は協業によるものです。そのため、社内のコミュニケーションが活発です。
・スカウトサイトはあまり利用せず、以前からご登録いただいている人材や当社ホームページからご登録いただく人材がメインです。
【営業組織体制】
東京本社：17名（男性12名、女性5名）関西支社：2名（女性2名）
平均年齢（育休含む）全社：38歳 関西支社：33歳
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- 業種
- ソフトベンダ 、人材サービス業
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
ベンチャー企業
転勤なし
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- 大手企業を中心とした金融系・官公庁システムなど幅広いシステム開発案件や、インフラ構築などの案件先クライアントからのオーダーをもとに、自社のエンジニアの中から適した人材を探し、プロジェクトとのマッチングを提案するSES営業をお任せします！
また、エンジニアのスキル・要望に応じ、新規パートナー企業の開拓も行います。
帰社日や社内イベント、フォローアップを通し、実際に現場へ入場しているエンジニアの声を聞く機会も多く、営業としての目線以外のスキルも身に付きます。
▼弊社では、営業部全体としての売り上げ目標は設定していますが、個人に対する「売り上げノルマ」は設けていません。
全体での目標達成を目指す事で、プレッシャーやストレスの軽減をはかり、メンバーの誰かが調子が悪かった時に周りがサポートする等、チームの協力が整っています。
【具体的な業務内容】
・SESパートナ企業の新規開拓および既存顧客の拡販
（情報交換会への参加、各種SNSを利用したパートナー企業開拓など手法は様々。やりやすい手法で行います）
・企業様からのオーダーを把握
（メールやオンライン会議にて実際の募集背景や人物像などをヒアリングします）
・案件にアサイン可能なエンジニアがいるか確認
・案件案内、面接同行および同席
・単価交渉
・入場時同席
・定期面談
（人材開発部の行うフォローアップ面談のデータも共有しながら、フォローを行います）
・契約書、請求書対応
・帰社日や社内イベントの企画、参加 他
今回の検索条件
職種
事業企画・事業開発
営業（法人・代理店向け）
