募集要項
- 募集背景
- 事業拡大・組織強化に伴う増員
- 仕事内容
- 大手企業を中心とした金融系・官公庁システムなど幅広いシステム開発案件や、インフラ構築などの案件先クライアントからのオーダーをもとに、自社のエンジニアの中から適した人材を探し、プロジェクトとのマッチングを提案するSES営業をお任せします！
また、エンジニアのスキル・要望に応じ、新規パートナー企業の開拓も行います。
帰社日や社内イベント、フォローアップを通し、実際に現場へ入場しているエンジニアの声を聞く機会も多く、営業としての目線以外のスキルも身に付きます。
▼弊社では、営業部全体としての売り上げ目標は設定していますが、個人に対する「売り上げノルマ」は設けていません。
全体での目標達成を目指す事で、プレッシャーやストレスの軽減をはかり、メンバーの誰かが調子が悪かった時に周りがサポートする等、チームの協力が整っています。
【具体的な業務内容】
・SESパートナ企業の新規開拓および既存顧客の拡販
（情報交換会への参加、各種SNSを利用したパートナー企業開拓など手法は様々。やりやすい手法で行います）
・企業様からのオーダーを把握
（メールやオンライン会議にて実際の募集背景や人物像などをヒアリングします）
・案件にアサイン可能なエンジニアがいるか確認
・案件案内、面接同行および同席
・単価交渉
・入場時同席
・定期面談
（人材開発部の行うフォローアップ面談のデータも共有しながら、フォローを行います）
・契約書、請求書対応
・帰社日や社内イベントの企画、参加 他
- ポジション
- 人材コーディネーター
- 応募条件
-
■求める学歴
学歴不問
■求める経験
【必須要件】※学歴不問です！
・人と関わりのある営業経験が1年以上ある方
【歓迎要件】
・IT業界での営業経験がある方
・SES営業経験がある方
・無形商材の営業経験がある方
・予算に対して実績を残した経験がある方
・リーダーやマネージャーへの志向が強い方
・SNSを普段から活用している方
▼現在、営業メンバーは3名で毎週オンラインまたは対面でのMTGを実施！
情報共有や報連相を行い、営業部全体で協力してエンジニアのマッチングを日々頑張っています。業界経験豊富なメンバーもいるので、業務の流れに慣れるまでは先輩メンバーが丁寧にレクチャーします。
※2022年5月現在の営業部のリモートワークは7割ほど。月に3回程度出社し、MTGや契約書チェックを行っています。
- 必要スキル
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■求める英語レベル詳細
不問（あれば尚可）
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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無
- 勤務地
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本社：東京都台東区、リモート
- 勤務時間
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9：30-18：30（休憩60分）
- 年収
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年収非公開
- 休日休暇
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・年間休日：128日（土日祝日、年末年始、夏季休暇、GWなど）、有休休暇（消化率100％！平均取得日数20日以上※前年度実績）
- 福利厚生
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◇昇給（年1回） ◇賞与（年2回） ◇各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ◇交通費全額支給 ◇管理職手当 ◇各種資格手当 ◇退職金制度（勤続2年以上） ◇社内イベント（BBQ、クルージング等） ◇ランチミーティング（会社負担） ◇無料e-ラーニングシステム 他
